Публикувана: 11 ян. 2013, 10:44 ч.
Последно мнение: 2 ноем. 2013, 18:21 ч.

Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 16 част

53 701
756
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се прехвърля майчинството от майката към бащата?
Какви са условията за получаване на майчинство, ако не съм била на трудов договор през последните 3 години?
Какви са условията за получаване на обезщетение за майчинство, ако съм на трудов договор и компанията ми не извършва дейност или временно спира дейността си?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се прехвърля майчинството от майката към бащата?
  
  Прехвърлянето на остатъка от майчинството на бащата става, когато той започне да ползва 45-дневния болничен. Това ще позволи на майката да получава за второто дете, а на бащата да ползва останалите месеци за по-голямото дете.
- Какви са условията за получаване на майчинство, ако не съм била на трудов договор през последните 3 години?
  
  За да получите майчинство, трябва да имате 12 месеца осигурителен стаж в България през целия си живот, дори и разпокъсан. При наличие на 6 месеца стаж няма проблем да получавате болнични, стига лекарят да ги одобри. За майчинство ще получавате 310 лв през първата година и 240 лв през втората.
- Какви са условията за получаване на обезщетение за майчинство, ако съм на трудов договор и компанията ми не извършва дейност или временно спира дейността си?
  
  Ако компанията не извършва дейност и не внася осигуровки там, можете да бъдете назначени на трудов договор в друга компания. Дните за изплащане на втората година от обезщетението за майчинство зависят от датата, до която работодателят предоставя данни в НОИ. Ако вашата компания временно спре дейността си, може да бъдете съкратени и да се регистрирате в бюрото по труда. Можете да бъдете съкратени въз основа на различни разпоредби на закона, като например член 328, параграф 1, буква б) от Кодекса на труда.
- Какви са изискванията за получаване на обезщетение за майчинство, ако съм безработен и бременна?
- Кога и как НОИ изплаща остатъка от неизплатено майчинство поради несъответствия в изчисленията на НОИ и работодателя?

# 375 6 юли 2013, 21:11 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Miimiiнka в сб, 06 юли 2013, 18:58

Здравейте, имам следния въпрос. Бременна съм в 8-ми месец, към септември се очаква да родя. Работя на трудов договор, но с 1-2 месеца не ми стига да направя тези 12 месеца ти друг стаж нямаш ли?колко ти е общия осигурителен стаж през целия ти живот , който искат да имам за майчинство, смисъл ще ги направя, но 2 месеца някъде след като родя. Та ще взимам 100 лева от държавата и 35лв детски 100 лв ще взимаш докато направиш стажа,след това от НОИ ще започнат да ти превеждат пари . Но една жена в НОЙ ми каза, че дори и когато съм в майчинство или болничен, то пак ми се води стаж, след като съм на ТД да,така е Та въпроса ми е, до втората година ще имам много повече от 12 месеца, въпроса ми е дали поне за втората година мога да взимам минималното което е 240лв? втората година е 310 лв,а ти ще взимаш пари от НОИ и през първата година-след като направиш 12 м осиг стаж през целия ти живот ще започнат да ти превеждат Защото и без това тези 100 лева само първата година ги дават? Дано съм обяснила правилно. newsm78

Цитат на: Юлия А в сб, 06 юли 2013, 13:53

В момента съм в майчинство, детето ми е на почти 6 месеца, мога ли да почна работа на друго място например на 4 часа и да си остана в майчинство в другата фирма. Знам, че при гражданските договори може, а при трудовите как е?

да,можеш.важното е работодателят ти да е различен от този,от който си в майчинство

Цитат на: jivolinka в сб, 06 юли 2013, 16:09

Здравейте ,ще може ли да ми помогнете отново....трудовия ми договор във фирмата,в която съм вече е станал постоянен и при евентуално съкращение на 17.юли <тогава е родено детето> ще ми дадат само 4 мес.платена борса щом ще е само 4 м борсата няма да е съкращение,а по взаимно съгласие и затова решихме да ме преназначат на друга длъжност за 10-на дни и след това да ме съкратят.Понеже аз в тази фирма съм фиктивно,въпроса ми е -какъв е минималния осигурителен доход за длъжността шоф1ор <извинявайте за буквичката> ,и колко ще трябва да заплатя за 10 дни ,като се има в предвид,че аз поемам цялата част от осигуровките?И по този начин наистина ли от НОИ ше ми отпуснат полагащите ми се 8 мес.платена борса,според трудовия ми стаж?Благодаря ви!

Да,тази врътка се прави и работи за борсата.Точно колко осигуровки ще платиш ще ти кажат от фирмата,защото зависят и от дейността на фирмата,не само от длъжността

Последна редакция: сб, 06 юли 2013, 21:18 от ♥Elfita♥

# 376 6 юли 2013, 23:22 ч.

Мнения: 78

Ами малък мие стажа, защото съм на 20 и до миналата година учех. От юни миналата година работя, но с прекъсвания и няколко места съм сменила.

# 377 7 юли 2013, 10:37 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Miimiiнka в сб, 06 юли 2013, 23:22

Събираш си всичкия осигурителен стаж,за да получиш 12 те изискуеми месеца.Дори да не ти достигат 1-2 м не е страшно.Просто за тези месеци няма да получиш обезщетение от НОИ,но след това ще получаваш

# 378 7 юли 2013, 12:06 ч.

Мнения: 78

Цитат на: ♥Elfita♥ в нд, 07 юли 2013, 10:37

Цитат на: Miimiiнka в сб, 06 юли 2013, 23:22

Супер, много се зарадвах от тази новина, аз мислех, ме ще взимам само една година по 100лв. Благодаря за информацията Hug

# 379 7 юли 2013, 13:14 ч.

Софиянка в Пазарджик :)
Мнения: 589

Цитат

Здравейте,имам няколко въпроса,не зная дали тук точно трябва да попитам...
Бременна съм по трудова книжка имам над 12 месеца трудов стаж и до сега не съм се притеснявала,че няма да мога да вземам майчинство на това основание.Днес обаче реших с ПИК кода да проверя внасяните осигуровки и се оказва че има липси и сега нямам 1година по данни от сайта на ной.
В трудовата книжка за 2008 имам 7месеца и 24 дни-от 11.03месец до 04.11 месец -в сайта на ной
ми излизат данни от 7-ми месец 23-дни в осигуряване,но на осигурителен доход е записано 0.00лв
За 8,9,10 месец са по 130.00лв
и за 11месец са 20 дни в осигуряване и пак 0.00лв
Данни за предните месеци от 3-ти до 6-ти няма.
След това съм работила отново при този работодател през 2009година от 04.06.2009 до 13.10.09 за този период данни въобще не излизат в сайта.По книжка всичко е написано подписано и подпечатано с печат на фирмата-Какво мога да направя в случая?Книжката ще ми послужи ли като документ удостоверяващ че съм работила през този период във фирмата но не са ми изплатени осигуровките,или е изгубена кауза ?Как се действа в такива случаи?
Много ще съм благодарна ако има някой който да отговори на въпросите ми и да ми даде съвет...
Благодаря ви,предварително

# 380 7 юли 2013, 13:23 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Questo sono io в нд, 07 юли 2013, 13:14

Здравейте копирам поста си от другата тема ако някой може да ми отговори на въпросите ,ще съм много благодарна.Още нещо искам да попитам този трудов стаж от 12 месеца,трябва да е само по трудов договор ли, тъй като имам и граждански няколко месеца? гражданския не го броиш.гледаш там където си била на трудов договор или като самоосигуряващо се лице с фонд ОЗМ

За липсващите осигуровки търсиш конкретните работодатели и говориш с тях,да ти ги оправят.Ако не искат,пускаш жалба.Само трудовата книжка няма да ти послужи за стажа

# 381 7 юли 2013, 13:48 ч.

Софиянка в Пазарджик :)
Мнения: 589

Благодаря за отговора Елфита,ако няма резултат с търсенето на работодателя и жалбата ще получавам по 100лв докато натрупам стажа доколкото разбирам?Тази жалба къде трябва да я подам,и дали не е изтекъл давностния срок(предполагам само,че има такъв)Друго което сега ми дойде на ум...ако прехвърля майчинството на бащата,аз трябва ли и след прехвърлянето да остана на работата по трудов договор??И ако се прехвърли на таткото сумата на каква база се изчислява моя доход за последните месеци или неговия,трябва ли пак да имам 12 месеца с осигуровки с ОЗМ или ако той ги има няма проблем?
bouquet

Последна редакция: нд, 07 юли 2013, 13:56 от Questo sono io

# 382 7 юли 2013, 13:54 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Questo sono io в нд, 07 юли 2013, 13:48

Благодаря за отговора Елфита,ако няма резултат с търсенето на работодателя и жалбата ще получавам по 100лв докато натрупам стажа доколкото разбирам? да.Тази жалба къде трябва да я подам НАП ,и дали не е изтекъл давностния срок(предполагам само,че има такъв) не Друго което сега ми дойде на ум...ако прехвърля майчинството на бащата,аз трябва ли и след прехвърлянето да остана на работата по трудов договор?? да,задължително.ако си без работа,бащата остава без майчинство И ако се прехвърли на таткото сумата на каква база се изчислява моя доход за последните месеци или неговия? тогава вече гледат неговия доход
bouquet

# 383 7 юли 2013, 14:22 ч.

Софиянка в Пазарджик :)
Мнения: 589

Благодаря отново за отговора,малко ми поолекна Tired

,може би направо ще прехвърлим майчинството на таткото,той има много години трудов стаж,надявам се че ще може да се възползваме въпреки че аз нямам тази година, за да не чакам докато се натрупа моя.Последен въпрос,таткото от кога трябва да е на трудов договор,за да може да почне да получава,майчинство,както при мен 45дни преди термин или в момента на подаване на документите по прехвърлянето.И тези 45дни преди термин майчинство ли се водят или ще ги получа като болничен?

# 384 7 юли 2013, 17:01 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Questo sono io в нд, 07 юли 2013, 14:22

Благодаря отново за отговора,малко ми поолекна Tired

,може би направо ще прехвърлим майчинството на таткото ти като нямаш право на обезщетение няма и какво да прехвърлиш на таткото.може да му прехвърлиш след като направиш стажа.все пак задай този си въпрос официално на НОИ по мейл и виж какво ще ти отговорят,той има много години трудов стаж,надявам се че ще може да се възползваме въпреки че аз нямам тази година, за да не чакам докато се натрупа моя.Последен въпрос,таткото от кога трябва да е на трудов договор,за да може да почне да получава,майчинство,както при мен 45дни преди термин или в момента на подаване на документите по прехвърлянето в момента на подаване на документите.И тези 45дни преди термин майчинство ли се водят или ще ги получа като болничен? след като нямаш стажа,няма да получиш 45 дневния болничен.или може би ще получиш част от него.зависи колко стаж ти липсва

# 385 8 юли 2013, 09:35 ч.

Мнения: 336

Здравейте мацки
имам един въпрос при назначаване на работа фиктивно преди 45-я болничен преди раждане
във фирма примерно позиция сервитьор какво ще трябва да плащам на работодателя си !???
И ако започна да се осигурявам от сега мога ли да вземам болнични ,и работотдателя ще трябва ли да плаща нещо?
Много благодаря на Елфита и на всички които сте компетентни по тези въпроси !
ХУБАВ ДЕН ОТ МЕН Hug

# 386 8 юли 2013, 13:25 ч.

Мнения: 78

Вчера писах писмо до НОЙ и днес ми отговориха, но нещо не им разбирам писмото. Ето какво пише:

Archimed eProcess RECEIPT

Your e-mail
==============================================
Sent at:
07.7.2013 г. 12:52:00

Sent to:

Subject:

==============================================

was registered as document with registration index
96-3204-1/08.7.2013 г.

За повече информация посетете: http://archimed.ho.nssi.bg
Като тръгна да влизам в посочения линк, не става, не го зарежда... newsm78

# 387 8 юли 2013, 13:28 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Miimiiнka ,чакаш отговора.Според мен това е като отчет,че мейла ти е получен и ще се разгледа

Цитат на: mamanaviki в пн, 08 юли 2013, 09:35

имам един въпрос при назначаване на работа фиктивно преди 45-я болничен преди раждане
във фирма примерно позиция сервитьор какво ще трябва да плащам на работодателя си !??? ще ти кажат от фирмата.зависи от това на каква осигуровка те сложат
И ако започна да се осигурявам от сега мога ли да вземам болнични ,и работотдателя ще трябва ли да плаща нещо? да,след като отработиш 1 ден може да излезеш в болничен.за месеците в болничен рабоодателят ти ще плаща само здравната осигуровка 20,16 лв

# 388 8 юли 2013, 15:11 ч.

Мнения: 397

Цитат на: ♥Elfita♥ в пн, 08 юли 2013, 13:28

Miimiiнka ,чакаш отговора.Според мен това е като отчет,че мейла ти е получен и ще се разгледа

Цитат на: mamanaviki в пн, 08 юли 2013, 09:35

Здравната осигуровка не е ли различна сума, в зависимост от това на каква сума те осигуряват?

# 389 8 юли 2013, 15:14 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Zolka в пн, 08 юли 2013, 15:11

Здравната осигуровка не е ли различна сума, в зависимост от това на каква сума те осигуряват?

Да,така е ако работиш
Ако се водиш в болничен,за всички е една и съща сума месечно

Препоръчани теми

Начин на живот през бременността

Забременяване веднага след кюртаж

Задържан аборт

Бременна съм,но не съм на трудов договор

Причина:

Причина: