Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 16 част

  • 53 713
  • 756
  •   2
Отговори
# 390
  • Мнения: 397
Здравната осигуровка не е ли различна сума, в зависимост от това на каква сума те осигуряват?

Да,така е ако работиш
Ако се водиш в болничен,за всички е една и съща сума месечно

Когато и да вляза в тази тема, все нещо полезно чета.Този месец ми е първия, в който ще плащам здравните на фирмата, в която се водя и се бях приготвила за малко повече пари, та ме зарадва.  bouquet
Понеже една седмица от юни се водех на работа, а останалото в болничен колко се внасят-пропорционално изчислено за дните на работа+част от тези двадесет лева ли?

# 391
  • Мнения: 336
Елфита имам въпрос към теб ,мисля че не е точно за тази тема  но се надявам да ми помогнеш сега съм в болничен със сина си на 7 г и половина е та от :
20.06 до 25.06 първи болничен от болницата(бяхме с чревна инфекция)
26.06 до 03.07 втори болничен от личния на детето
04.07 до 12.07 трети болничен
Не мога да разбера колко от тези дни ще ми плати работодателя на всичките три болнични ли първите три дни или само на първия?И друго да попитам договора ми е на 460 лв как да сметка колко болнични ще получа.Много съм скарана с тази система и се извинявам ако не е трябвало да пиша тук.
Хубав ден

# 392
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Предполагам първият болничен е първичен,а другите са продължения /пише го на самия болничен/.Работодателят плаща първите 3 работни дни от първичния болничен.
За сумата-гледат се осигуровките ти 18 м назад.Извади си ПИк код от НОИ,за да видиш как ще ти го изчислят

# 393
  • Мнения: 336
Предполагам първият болничен е първичен,а другите са продължения /пише го на самия болничен/.Работодателят плаща първите 3 работни дни от първичния болничен.
За сумата-гледат се осигуровките ти 18 м назад.Извади си ПИк код от НОИ,за да видиш как ще ти го изчислят

ясно
ами 18 м назад съм била в англия там работен това дали ще повлияе? newsm78

# 394
  • Софиянка в Пазарджик :)
  • Мнения: 589
  bouquet Благодаря отново за отговора,малко ми поолекна   Tired ,може би направо ще прехвърлим майчинството на таткото ти като нямаш право на обезщетение няма и какво да прехвърлиш на таткото.може да му прехвърлиш след като направиш стажа.все пак задай този си въпрос официално на НОИ по мейл  и виж какво ще ти отговорят,той има много години трудов стаж,надявам се че ще може да се възползваме въпреки че аз нямам тази година, за да не чакам докато се натрупа моя.Последен въпрос,таткото от кога трябва да е на трудов договор,за да може да почне да получава,майчинство,както при мен 45дни преди термин или в момента на подаване на документите по прехвърлянето в момента на подаване на документите.И тези 45дни преди термин майчинство ли се водят или ще ги получа като болничен? след като нямаш стажа,няма да получиш 45 дневния болничен.или може би ще получиш част от него.зависи колко стаж ти липсва
Благодаря,Елфита   bouquet

# 395
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
ами 18 м назад съм била в англия там работен това дали ще повлияе? newsm78

Месеците с работа в чужбина ти ги взимат на МРЗ за онзи период.Ще повлияе негативно,защото сегашната ти заплата е по-висока

# 396
  • Мнения: 27
Здравейте! Имам въпрос за прехвърляне на майчинство - не видях друга тема, дано ми помогнете. Случаят е следният: в момента съм по майчинство, детето е на 1г. и близо 4м. От септември тръгвам на работа, но нова работа. Т.е. в момента съм подала предизвестие за напускане от 2 месеца. Как мога да прехвърля майчинството на майка ми? Пред сегашния работодател ли пускам декларация или пред новия? Също така мога ли да прекъсна майчинството си и да тръгна на работа, а впоследствие да го прехвърля на бабата? Мерси много ! Ще се обаждам и до НОИ, но някой ако има опит, ще ми бъде много полезен! Simple Smile   bouquet

# 397
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Здравейте! Имам въпрос за прехвърляне на майчинство - не видях друга тема, дано ми помогнете. Случаят е следният: в момента съм по майчинство, детето е на 1г. и близо 4м. От септември тръгвам на работа, но нова работа. Т.е. в момента съм подала предизвестие за напускане от 2 месеца. Как мога да прехвърля майчинството на майка ми? тя работи ли ? Пред сегашния работодател ли пускам декларация или пред новия? ако прехвърлиш през сегашния,ще трябва и през новия.т.е два пъти Също така мога ли да прекъсна майчинството си и да тръгна на работа, а впоследствие да го прехвърля на бабата? да,разбира се.за периода,в който работиш и майчинството не е прехвърлено имаш право на половината майчинство месечно Мерси много ! Ще се обаждам и до НОИ, но някой ако има опит, ще ми бъде много полезен! Simple Smile   bouquet

# 398
  • Пловдив
  • Мнения: 7 504
Дойде време да подавам декларацията приложение 2 към чл.4 и рапорт към нея за това колко дни ми остават да ползвам...
Додколкото смятам, трябва остатъка да е 275 дни (410-135 от болничнните).
като ги броя по календар, обче ми излизат 265 newsm78
та сега се чудя кое от двете да пиша - 275, който ми остават до 410 или 265, които ги смятам по календар, до деня преди първия РД на дъщеря ми

# 399
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
sweet_maniche ,какъв е тоя рапорт?  Wink Броиш до 410  я ден,защо до РД на детето?

# 400
  • Пловдив
  • Мнения: 7 504
така ми обясниха от поделението (а рапорта е за там Sunglasses).
Термина ми беше определн на 15.04
От 01.03 съм в 45 дневния болничен.
Родена е на 05.04.
На 13.07 е 135 ден и от 14 трябва да започне остатъка до 410 дни.
По мои сметки (275 дни) са до 14.04, а от поделението ми казаха, че рапорта трябва да е от 14.07 до 04.04 (което пък са 265 дни)

# 401
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
На коя дата ти е 410  я календарен ден като броиш от първия ден на 45 дневния ти болничен преди термин?

Ако в рапорта трябва да включиш дните от 135 я до 410 я,попълваш от 14 ти юли до -------- /410 я ден/

# 402
  • Пловдив
  • Мнения: 7 504
410тия ден е 14.04.2014

Благодаря и аз така си мисля, че трябва да е  bouquet
Явно някой нещо не е разбрал ooooh!

Още веднъж - благодаря много  bouquet

# 403
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Явно не са сметнали добре.Коментирай го пак с тях

# 404
  • Мнения: 27
♥Elfita♥, благодаря ти! Да, майка ми работи. Знам, че и двете трябва да сме на трудов договор. Притеснението ми беше дали едно прекъсване ще повлие на правото ми на майчинство. Радвам се, че не. Така мога да започна новата си работа и после да видим как ще е ситуацията. Малкият е приет в ясли - дано свикне. В тази връзка - пред новия работодател подавам декларация за прекъсването на майчинството нали така?   bouquet

Общи условия

Активация на акаунт