Публикувана: 11 ян. 2013, 10:44 ч.
Последно мнение: 2 ноем. 2013, 18:21 ч.

Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 16 част

53 657
756
2

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се прехвърля майчинството от майката към бащата?
Какви са условията за получаване на майчинство, ако не съм била на трудов договор през последните 3 години?
Какви са условията за получаване на обезщетение за майчинство, ако съм на трудов договор и компанията ми не извършва дейност или временно спира дейността си?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се прехвърля майчинството от майката към бащата?
  
  Прехвърлянето на остатъка от майчинството на бащата става, когато той започне да ползва 45-дневния болничен. Това ще позволи на майката да получава за второто дете, а на бащата да ползва останалите месеци за по-голямото дете.
- Какви са условията за получаване на майчинство, ако не съм била на трудов договор през последните 3 години?
  
  За да получите майчинство, трябва да имате 12 месеца осигурителен стаж в България през целия си живот, дори и разпокъсан. При наличие на 6 месеца стаж няма проблем да получавате болнични, стига лекарят да ги одобри. За майчинство ще получавате 310 лв през първата година и 240 лв през втората.
- Какви са условията за получаване на обезщетение за майчинство, ако съм на трудов договор и компанията ми не извършва дейност или временно спира дейността си?
  
  Ако компанията не извършва дейност и не внася осигуровки там, можете да бъдете назначени на трудов договор в друга компания. Дните за изплащане на втората година от обезщетението за майчинство зависят от датата, до която работодателят предоставя данни в НОИ. Ако вашата компания временно спре дейността си, може да бъдете съкратени и да се регистрирате в бюрото по труда. Можете да бъдете съкратени въз основа на различни разпоредби на закона, като например член 328, параграф 1, буква б) от Кодекса на труда.
- Какви са изискванията за получаване на обезщетение за майчинство, ако съм безработен и бременна?
- Кога и как НОИ изплаща остатъка от неизплатено майчинство поради несъответствия в изчисленията на НОИ и работодателя?

# 525 17 авг. 2013, 15:15 ч.

Мнения: 7

благодаря!ще пусна запитване до нои в понеделник и ще изчакам да видя те какво ще ми отговорят,преди да се свържа с нея...предположих че нещо не е направила както трябва,но не бях сигурна!
благодаря и хубав уикенд bouquet

# 526 18 авг. 2013, 14:59 ч.

София
Мнения: 1 079

Здравейте!
Аз съм самоосигуряваща се на патент от 2007 година,ЕТ и нямам назначени други хора при мен.Знам,че когато ползвам болнични дължа само здравни осигуровки,но какво се случва с патентния данък?Болна съм,не мога да извършвам дейност и съответно нямам доходи,дължа ли патентен данък за този период или не?
Предварително благодаря за отговора!

# 527 18 авг. 2013, 21:25 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: jul_j в нд, 18 авг 2013, 14:59

Мисля, че щом не си прекъснала дейност си дължиш патентен данък. Нека и други кажат.

# 528 21 авг. 2013, 20:21 ч.

Варна
Мнения: 237

здравейте, моят въпрос е следният: На 12.09 дъщеря ми става на 1 год. (термина ми беше за 11.09- мисля, че имаше значение при изчисляване на майчинството). Искам да започна нова работа, т.е- да напусна старата,където ми се води майчинството. Не знам точно как стават нещата, има ли значение от коя дата ще напусна и ще ме назначат на новата? По взаимно съгласие ли става напускането? Освен това мисля да прехвърля отпуската за отглеждане на детето до 2-рата год. на майка ми, която е пенсионерка, но ще я назначат на трудов договор, за да може да ползва отпуската- и там не знам точно как става. Ще има ли проблем да се направи? Благодаря предварително, винаги съм намирала отговори в този форум, надявам се и сега някой,който разбира да ме посъветва. Аз естествено ще говоря и със счетоводителката, но нямам пряка връзка с нея.

# 529 21 авг. 2013, 21:20 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: galinche в ср, 21 авг 2013, 20:21

здравейте, моят въпрос е следният: На 12.09 дъщеря ми става на 1 год. (термина ми беше за 11.09- мисля, че имаше значение при изчисляване на майчинството). Искам да започна нова работа, т.е- да напусна старата,където ми се води майчинството. Не знам точно как стават нещата, има ли значение от коя дата ще напусна и ще ме назначат на новата? напусни като ти изтекат 410 те дни По взаимно съгласие ли става напускането? щом ти искаш да напуснеш,да Освен това мисля да прехвърля отпуската за отглеждане на детето до 2-рата год. на майка ми, която е пенсионерка, но ще я назначат на трудов договор, за да може да ползва отпуската- и там не знам точно как става https://docs.google.com/document/pub?id=1_p-QhoXzFDRYnC3CJCxW98G … iqs3btbPxfBV25M_Q. Ще има ли проблем да се направи? не,няма да има проблем Благодаря предварително, винаги съм намирала отговори в този форум, надявам се и сега някой,който разбира да ме посъветва. Аз естествено ще говоря и със счетоводителката, но нямам пряка връзка с нея.

# 530 21 авг. 2013, 21:53 ч.

Варна
Мнения: 237

Благодаря за бързия договор, значи след 410-те дни когато и да напусна, няма проблем, веднага ще ме назначат, за да нямам прекъсване- така разбирам- Simple Smile

. А кога изтичат тези 410 дни- на 12.09 ли? От кога трябва да се броят? Тя сигурно знае де- счетоводителката

# 531 21 авг. 2013, 21:55 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: galinche в ср, 21 авг 2013, 21:53

А кога изтичат тези 410 дни-

От първия ден на 45 дневния болничен преди термин броиш 410 календарни дни

# 532 21 авг. 2013, 22:08 ч.

Варна
Мнения: 237

, благодаря още веднъж

# 533 22 авг. 2013, 00:32 ч.

Варна
Мнения: 237

Сетих се и още нещо: Не е проблем,че майка ми (бабата) ще се осигурява при същия работодател, където ще започна и аз? И ми казаха,че могат да я назначат за 1 ден и веднага да излезе в отпуската за отглеждане на дете- става ли така?

# 534 22 авг. 2013, 00:38 ч.

Мнения: 1 300

Мисля, че не е проблем Simple Smile

# 535 22 авг. 2013, 08:54 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: galinche в чт, 22 авг 2013, 00:32

Сетих се и още нещо: Не е проблем,че майка ми (бабата) ще се осигурява при същия работодател, където ще започна и аз?не,не е проблем И ми казаха,че могат да я назначат за 1 ден и веднага да излезе в отпуската за отглеждане на дете- става ли така? да,става

# 536 22 авг. 2013, 11:44 ч.

Мнения: 78

Здравейте, имам следния въпрос. Работя, на ТД, но нямам 12-те месеца. Ще ги направя, 2 месеца след, като родя, до тогава разбрах, че ще взимам от социалните тези стоте и след, като навърша 12-те месеца, ще почна да взимам минималното, което е 310лв. Но въпроса ми е, понеже от някъде 5-я месец съм в болнични и, като си проверявах стажа в НОИ, видях, че осиг. доход всеки месец ми е различен, спрямо сумата, която съм получавала, като обещетение. Та, ако те се вземат предвид, променя ли се сумата, която ще взимам, като навърша 12-те месеца или пак ще си взимам 310 лева. Дано, съм обеснила горе-долу разбрано. Мерси!

# 537 22 авг. 2013, 13:17 ч.

Мнения: 2

Здравей, от месец съм бременна. От Юни съм на записана в бюрото по труда и взимам около 10лв на ден обезщетение. От 20.12.2012 до 20.06.13 бях назначена на раб. На заплата 500лв., а до 20.12.2012 бях на мин заплата. Сега ще се запиша фиктивно някъде на работа. Въпросите ми са: На колко пари ще ми изплащат за 2го майчинство, и на колко пари фиктивно е най добре да се осигурява? Благодаря предварително за помоща...

# 538 22 авг. 2013, 14:09 ч.

Мнения: 397

Цитат на: veronika8111 в чт, 22 авг 2013, 13:17

В твоя случай аз бих се осигурявала на минимална работна заплата и съответно първата /а и втората/ година ще получаваш минимум 310лв. Ако приемеш този вариант е необходимо преди 45 дневния болничен да си на трудов договор. Т.е не е необходимо да се осигуряваш отсега-излишни пари са. Ако се осигуряваш на повече, това няма да ти вдигне кой знае колко базата и няма много смисъл.

# 539 22 авг. 2013, 14:42 ч.

Мнения: 2

Благодаря, и аз така съм решила, а на 310лв колко пари се внасят за осигоровки...

Препоръчани теми

Начин на живот през бременността

Забременяване веднага след кюртаж

Задържан аборт

Бременна съм,но не съм на трудов договор

Причина:

Причина: