Публикувана: 11 ян. 2013, 22:14 ч.
Последно мнение: 6 март 2013, 20:31 ч.

Майчинството счетоводно-53

34 508
767
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Кога ще получа обезщетението от болничния, ако е издаден на 17-то число и покрива периода от 17.12.2012 г. до 17.01.2013 г.?
Ако започна нова работа с изпитателен срок, докато съм на болничен, ще бъда ли защитен от закона за защита на майката с дете до 3 години и какви права имам, ако договорът бъде прекратен?
Имам ли право на болничен след 180 дни, ако има прекъсване на работа или платен отпуск?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Кога ще получа обезщетението от болничния, ако е издаден на 17-то число и покрива периода от 17.12.2012 г. до 17.01.2013 г.?
  
  Ще получите обезщетението на два пъти, веднъж за декемврийските дни и след това за януарийските дни.
- Ако започна нова работа с изпитателен срок, докато съм на болничен, ще бъда ли защитен от закона за защита на майката с дете до 3 години и какви права имам, ако договорът бъде прекратен?
  
  Ако започнете нова работа с изпитателен срок, няма да бъдете защитени от закона за защита на майката с дете до 3 години. В случай на прекратяване на договора имате право на обезщетение от борсата по труда въз основа на вашия предходен доход.
- Имам ли право на болничен след 180 дни, ако има прекъсване на работа или платен отпуск?
  
  Да, след изтичане на 180 дни, ако има прекъсване на работа или платен отпуск, можете отново да вземете болничен за оставащите дни без необходимост от ТЕЛК.
- Как се изчислява осигурителният доход за майчинство, ако брутната заплата е по-голяма от максималния осигурителен доход?
- Имам 3 години трудов стаж, но в момента съм безработен. Имам ли право на майчинство и какво майчинство мога да получа?

# 105 16 ян. 2013, 17:37 ч.

София
Мнения: 529

Цитат на: Ала-Бала в ср, 16 яну 2013, 16:14

Цитат на: jackobiana в ср, 16 яну 2013, 16:07

ЧНГ и от мен Simple Smile

Имам следния въпрос - ако по време на отпуск за отглеждане на дете до 2г закрият фирмата, в която се водя на работа, но незабавно ме назначат в друга фирма, оставам ли си в отпуск за отглеждане на дете до 2г. и, ако да, мога ли да се възползвам от чл за застъпване на майчинството, в случай, че родя второ дете преди първото да стане на 2г.?

Да и на двата въпроса.

Мерси, а ако се върна на работа мога ли после пак да изляза в отпуск за отглеждане на дете до 2г.
и важи ли схемата със застъпването?

# 106 16 ян. 2013, 18:26 ч.

Мнения: 62

Здравейте!
Пиша поста си с голяма надежда,че някой тук може да ми даде съвет. Аз съм по майчинство,като първата година изтича сега в началото на март.Междувременно аз разбрах(не съм уведомена официално),че фирмата в която работех е препродадена на някакъв "субект" с цел фалит и ликвидация.Сега изплуват доста въпроси -кой и как ще трябва да ми подаде втората декларация за майчинството?Вярно ли е,че през втората година взимането на тези 240лв. е обвързано с плащането от работодателя на осигуровките,защото ако е така аз автоматично няма да получа и стотинка?
Може ли да бъда преназначена в друга фирма и ако да това означава ли да си прекъсна майчинството?
Моля ако някой се е сблъсквал с нещо подобно или има яснота-давайте идеи,защото аз съм безсилна.
Благодаря предварително!

# 107 16 ян. 2013, 19:11 ч.

Мнения: 645

Здравейте имам един въпрос, как седи въпроса с майчинството през втората година ако майката започне работа и детето посещава детско заведение?
Доколкото аз знам ако започна работа през 2-та година се изплащат 50% от майчинството, но ако детето започне да посещава ясла, майчинството се спира.Да но току що чух по новините, че не е така и дори и детето да посещава ясла пак се изплащат 50% от майчинството. Кое е вярното? newsm78

# 108 16 ян. 2013, 19:21 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: DidiDani11 в ср, 16 яну 2013, 19:11

Здравейте имам един въпрос, как седи въпроса с майчинството през втората година ако майката започне работа и детето посещава детско заведение?
Доколкото аз знам ако започна работа през 2-та година се изплащат 50% от майчинството, но ако детето започне да посещава ясла, майчинството се спира.Да но току що чух по новините, че не е така и дори и детето да посещава ясла пак се изплащат 50% от майчинството. Кое е вярното? newsm78

Да,така е

# 109 16 ян. 2013, 20:38 ч.

Мнения: 4

Здравейте, момичета! Имам отново въпрос и се надявам да можете да ми отговорите - освен да имам 1 година осигурителен стаж и да съм на трудов договор преди да изляза в 45 дневен болничен преди раждане, има ли други условия за получаване на мин.майчинство? От всичко в тази тема и отговорите, които получих от вас и от всички документи и закони, които изчетох, знам че няма други условия, но вече няколко дни се боря с "вятърни мелници" - счетоводители, които твърдят, че има и още едно условие: през последните 18 месеца да съм имала трудов договор. А такава информация не намирам никъде newsm78

. Вие какво знаете по този въпрос?

# 110 16 ян. 2013, 20:47 ч.

Мнения: 23 750

Здравейте на всички.
Изведнъж ми изникна един въпрос, не се бях замисляла и не си спомням дали съм питала тук, или не.
Става въпрос за следното. Работя по основен трудов договор (8ч), но от м. октомври съм в непрекъснат болничен.
Имам граждански договор, по който работя средно по 3ч. на ден.
Сега изведнъж фирмата с гражданския договор се сетиха, дали това нямало да бъде проблем за болничния ми, или за тях.

Въпроса ми е, има ли проблем и имам ли право да работя по граждански договор, след като съм в болничен?

# 111 16 ян. 2013, 21:00 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: Mirama в ср, 16 яну 2013, 20:47

Не, няма проблем.

# 112 16 ян. 2013, 21:03 ч.

Мнения: 23 750

Viva_123, и аз така знам по принцип, но днес ми звънят от фирмата да ме питат как работя по трудовия си договор и като казах, че там съм болнични и почнаха да кършат ръце, щели да им направят проблем и т.н.
А то ако има проблем, просто на мен ще ми спрат изплащането на болничния предполагам.
А къде точно мога да прочета за това, закон, наредба? Че ако трябва да им го занеса (то пък и техния счетоводител явно е един...)

# 113 16 ян. 2013, 21:12 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Т.е.д.и. в ср, 16 яну 2013, 20:38

Здравейте, момичета! Имам отново въпрос и се надявам да можете да ми отговорите - освен да имам 1 година осигурителен стаж и да съм на трудов договор преди да изляза в 45 дневен болничен преди раждане, има ли други условия за получаване на мин.майчинство? От всичко в тази тема и отговорите, които получих от вас и от всички документи и закони, които изчетох, знам че няма други условия, но вече няколко дни се боря с "вятърни мелници" - счетоводители, които твърдят, че има и още едно условие: през последните 18 месеца да съм имала трудов договор. А такава информация не намирам никъде newsm78

. Вие какво знаете по този въпрос?

Няма такова условие.Условията са двете,които си писала в началото

# 114 16 ян. 2013, 21:49 ч.

Пловдив
Мнения: 789

Здравейте! И аз имам нужда от вашата помощ - 45те дена болничен преди раждането на 80% процента ли се изплащат? А останалите дни? Всъщност не ми е ясно от кога се изплащат 90% от брутната заплата?
Благодаря предварително.

# 115 16 ян. 2013, 21:59 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: portokalche в ср, 16 яну 2013, 21:49

Здравейте! И аз имам нужда от вашата помощ - 45те дена болничен преди раждането на 80% процента ли се изплащат? А останалите дни? Всъщност не ми е ясно от кога се изплащат 90% от брутната заплата?
Благодаря предварително.

Почти никога Laughing

От първия ден на 45 дневния обезщетението ти е 90 процента от брутото,но не повече от нетото ти

# 116 17 ян. 2013, 08:31 ч.

Пловдив
Мнения: 789

Цитат на: ♥Elfita♥ в ср, 16 яну 2013, 21:59

Почти никога Laughing

От първия ден на 45 дневния обезщетението ти е 90 процента от брутото,но не повече от нетото ти

♥Elfita♥, значи ако брутото ми е 700лв (90% от него са около 630лв), нетото някъде около 550лв. не мога да вземам повече от 550лв., правилно ли разсъждавам?

# 117 17 ян. 2013, 10:01 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 935

Цитат на: portokalche в чт, 17 яну 2013, 08:31

Цитат на: ♥Elfita♥ в ср, 16 яну 2013, 21:59

Почти никога Laughing

От първия ден на 45 дневния обезщетението ти е 90 процента от брутото,но не повече от нетото ти

Да, така е, но осреднено, в смисъл, че зависи от работните дни в месеца.

# 118 17 ян. 2013, 10:04 ч.

Пловдив
Мнения: 789

Благодаря много за рязясненията! Надявам се НОИ да изплащат месец за месец и да мога да схвана сметките им после Simple Smile

Изникна ми още един въпрос- на 10.03.2013 се пада са изляза в 45-дневния болничен по майчинство преди термина. Освен болничния лист от ЛЛ/ЖК гинеколог, нужно ли е да предоставя друго на работодателя?

# 119 17 ян. 2013, 10:21 ч.

София-Младост
Мнения: 24 194

Цитат на: portokalche в чт, 17 яну 2013, 10:04

Четете поне първият пост, доста неща са написани там.
Ако до сега не си ползвала болничен, ще трябва и удост. от банката за банковата сметка, както и Приложение № 7 Д Е К Л А Р А Ц И Я за банковата сметка за изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО

Препоръчани теми

Подготовка за малкия човек - тема 32

Майчинството счетоводно - 103

361
Бъдещи майки

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 96

223
Бъдещи майки

Генетичен неинвазивен пренатален тест след 10 седмица- кой избрахте?

2 032
Бъдещи майки

Причина:

Причина: