Майчинството счетоводно-53

  • 32 405
  • 767
  •   1
Отговори
# 615 25 фев. 2013, 15:32 ч.
  • под дъгата
  • Мнения: 89
Цитат на: nev4u в пн, 25 фев 2013, 14:25
Момичета,казаха ми че обещетението за отглеждане на дете до 2г. вече ще се изплаща в началото на месеца,вярно ли е?
Защо "вече" ? Аз до сега все в началото на месеца го получавам-около 4-5-6 число.

# 616 25 фев. 2013, 15:41 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 599
Цитат на: nev4u в пн, 25 фев 2013, 14:25
Момичета,казаха ми че обещетението за отглеждане на дете до 2г. вече ще се изплаща в началото на месеца,вярно ли е?

Вече не зависи от представяне на данните за обр.1 от работодателя. Така, че ако декларацията е подадена - възможно е да се изплати и в началото на месеца.

Цитат на: БубаЛина в пн, 25 фев 2013, 15:32
Цитат на: nev4u в пн, 25 фев 2013, 14:25
Момичета,казаха ми че обещетението за отглеждане на дете до 2г. вече ще се изплаща в началото на месеца,вярно ли е?
Защо "вече" ? Аз до сега все в началото на месеца го получавам-около 4-5-6 число.

Има разлика между обезщетението за бременност и раждане /410 дни / и за гледане на дете.

# 617 25 фев. 2013, 15:50 ч.
  • Мнения: 79
Здравейте!  Hug Тъй като сега ми изтича майчинството и напускам работа, шефката иска да подпиша някакво уведомление за платената отпуска. Та въпроса ми е това уведомление дали е, че не искам да си използвам платената отпуска или, че не искам да ми я изплати? newsm78
Предварително благодаря!

# 618 25 фев. 2013, 15:52 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: soft в пн, 25 фев 2013, 15:50
Здравейте!  Hug Тъй като сега ми изтича майчинството и напускам работа, шефката иска да подпиша някакво уведомление за платената отпуска. Та въпроса ми е това уведомление дали е, че не искам да си използвам платената отпуска или, че не искам да ми я изплати? newsm78
Предварително благодаря!

Запознай се първо с уведомлението.Ние няма как да знаем какво е точно.По закон тя трябва да ти изплати натрупаната отпуска,щом ТД се прекратява.

# 619 25 фев. 2013, 16:00 ч.
  • Мнения: 79
А ако е уведомление, че не искам да ми изплати отпуската, тя има ли право? В смисъл, по закон аз мога ли да се откажа от това да ми я изплати или задължително, при всички обстоятелства трябва да ми я изплати?

# 620 25 фев. 2013, 16:02 ч.
  • Мнения: 12
Здравейте!Питането ми е следното: След 2-рата год.майчинство се върнах на работа и бях съкратена по чл.328 ал.1 т.3. В заповедта пише да се изплати натрупаният отпуск от 40 дни.При положение, че вече се регистрирах в Бюрото по труда мога ли да се регистрирам веднага и в НОИ за да получа евентуално обезщетение още за м.февруари?

# 621 25 фев. 2013, 16:09 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: soft в пн, 25 фев 2013, 16:00
А ако е уведомление, че не искам да ми изплати отпуската, тя има ли право? В смисъл, по закон аз мога ли да се откажа от това да ми я изплати или задължително, при всички обстоятелства трябва да ми я изплати?

Не можеш да се откажеш от отпуската си.Тя трябва да ти я изплати.Съвсем в реда на нещата е да прегледаш това уведомление и другите документи,които ти дават и да не подписваш веднага

# 622 25 фев. 2013, 16:39 ч.
  • Мнения: 9

      Здравейте,

През месец март ми изтича втората година от майчинството, след което ще ползвам полагаемите годишни отпуски и евентуално след това - болнични. Имам идея ( и се надявам) да забременея по време на болничните, затова се обърнах към калкулатора на изчисление на майчинството.....тъй като при изчислението ще има и период от 240лв и такива от болничните и отпуската ми....но каквото и да въвеждам, при положение че брутната ми заплата е 800лв, винаги ми излиза, че през първата година ще взимам 310 лв( минималната), а през втората 240лв. А все пак се пада около 10 месеца от изчисленията да са на база МРЗ, а останалите 14 да са на база 800лв и затова ми е доста странно защо калкулатора ми го изчислява така? Надявам се да не е много объркан въпроса ми, но аз самата вече съм доста объркана! Предварително Ви благодаря!

# 623 25 фев. 2013, 17:00 ч.
  • Мнения: 26
.
  В КСО - чл 49, ал. 2 прочетох това:
майката трябва да е в отпуск за гледане на дете или в отпуск за бременност и раждане.

Ако се е върнала на работа, прехвърлила е майчинството и др., то тя не може да ползва обезщетението от предното дете и за настоящата бременност то ще и се изчисли като ново обезщетение по правилата от 2011г
.
Въпроса ми е:Моите второ майчинство и третата бременност се застъпват,за да вземам поне заплащането от  второто дете,само в отпуск ли трябва да бъда или може и в болничен?Ако изкарам някои и друг месец в болничен/до термина/ ще се изчислява като ново обезщетение ли?

# 624 25 фев. 2013, 17:19 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: temenuganuga в пн, 25 фев 2013, 16:39

      Здравейте,

През месец март ми изтича втората година от майчинството, след което ще ползвам полагаемите годишни отпуски и евентуално след това - болнични. Имам идея ( и се надявам) да забременея по време на болничните, затова се обърнах към калкулатора на изчисление на майчинството.....тъй като при изчислението ще има и период от 240лв и такива от болничните и отпуската ми....но каквото и да въвеждам, при положение че брутната ми заплата е 800лв, винаги ми излиза, че през първата година ще взимам 310 лв( минималната), а през втората 240лв. А все пак се пада около 10 месеца от изчисленията да са на база МРЗ, а останалите 14 да са на база 800лв и затова ми е доста странно защо калкулатора ми го изчислява така? Надявам се да не е много объркан въпроса ми, но аз самата вече съм доста объркана! Предварително Ви благодаря!


Нещо не зареждаш както трябва.Прочете ли инструкцията над калкулатора?По време на болничните няма да те осигуряват на 800 лв
По зададените от теб данни,като 2012 МРЗ се промени няколко пъти,обезщетението ще варира 440-480 лв


Цитат на: Д.Стоянова в пн, 25 фев 2013, 17:00
Въпроса ми е:Моите второ майчинство и третата бременност се застъпват,за да вземам поне заплащането от  второто дете,само в отпуск ли трябва да бъда или може и в болничен? в момента на издаване на 45 дневния трябва да си в отпуск за гл на дете до 2 години Ако изкарам някои и друг месец в болничен/до термина/ ще се изчислява като ново обезщетение ли? ако си в обикновен болничен ,в момента на издаване на 45 дневния,да
вариант ти е да ползваш обикновен болничен и преди 45 дневния да излезеш отново в отпуск за гл на дете до 2 години

# 625 25 фев. 2013, 19:24 ч.
  • Мнения: 26
Цитат на: Д.Стоянова в пн, 25 фев 2013, 17:00
.
  В КСО - чл 49, ал. 2 прочетох това:
майката трябва да е в отпуск за гледане на дете или в отпуск за бременност и раждане.

Ако се е върнала на работа, прехвърлила е майчинството и др., то тя не може да ползва обезщетението от предното дете и за настоящата бременност то ще и се изчисли като ново обезщетение по правилата от 2011г
.
Въпроса ми е:Моите второ майчинство и третата бременност се застъпват,за да вземам поне заплащането от  второто дете,само в отпуск ли трябва да бъда или може и в болничен?Ако изкарам някои и друг месец в болничен/до термина/ ще се изчислява като ново обезщетение ли?

Благодаря,но не става варианта който ми предлагате.Малкия ще направи две години-април месец,а термина ми е началото на октомври.
Значи се налага да изляза в неплатен отпуск

# 626 25 фев. 2013, 19:28 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: Д.Стоянова в пн, 25 фев 2013, 19:24
Благодаря,но не става варианта който ми предлагате.Малкия ще направи две години-април месец,а термина ми е началото на октомври.
Значи се налага да изляза в неплатен отпуск

След като не се застпъват майчинствата ти,защо писа че се застъпват ?  newsm78

# 627 25 фев. 2013, 20:02 ч.
  • Мнения: 26
Цитат на: ♥Elfita♥ в пн, 25 фев 2013, 19:28
Цитат на: Д.Стоянова в пн, 25 фев 2013, 19:24
Благодаря,но не става варианта който ми предлагате.Малкия ще направи две години-април месец,а термина ми е началото на октомври.
Значи се налага да изляза в неплатен отпуск

След като не се застпъват майчинствата ти,защо писа че се застъпват ?  newsm78

Не,написах че се застъпват майчинство и бременност/може и аз да не съм се изразила правилно/

# 628 26 фев. 2013, 09:16 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 050
Цитат на: Д.Стоянова в пн, 25 фев 2013, 20:02
Цитат на: ♥Elfita♥ в пн, 25 фев 2013, 19:28
Цитат на: Д.Стоянова в пн, 25 фев 2013, 19:24
Благодаря,но не става варианта който ми предлагате.Малкия ще направи две години-април месец,а термина ми е началото на октомври.
Значи се налага да изляза в неплатен отпуск

След като не се застпъват майчинствата ти,защо писа че се застъпват ?  newsm78

Не,написах че се застъпват майчинство и бременност/може и аз да не съм се изразила правилно/
Не се търси застъпване на майчинство с бременост, а на двата отпуска, този за отглеждане на малко дете до 2г, който ви свършва м.04 и отпуска за бременост и раждане, който ще започне  края на август.

# 629 26 фев. 2013, 11:31 ч.
  • Мнения: 16
Здравейте,
Имам нужда от вашето съдействие  bouquet
Имаме шанс да ни приемат в ясла, но мъжът ми го освободиха от 13.02 от работа и на 21.02 открихме фирма, на която той е управител, за момента не се осигурява.
Какви документи ще ни трябват, и как да оправим осигуряването, дори и да пуснем дейността мъжът ми ще има дупка в осиг. стаж от 13 дата до започване на дейността.
Отделно  май в системата на ИСОДЗ гледат осигурителният статус към момента на попълване на критерия и искат ако си самоосигуряващо лице да имаш копие от вносните бележки от осигуровките.
Предварително благодаря!

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата