Q&A
Обобщени въпроси и отговори от темата *
Има ли краен срок за подаване на документи за отглеждане на дете до 2 години?
Как се изчислява болничният за гледане на дете след като майката се върне на работа след изтичане на втората година на детето?
Какви са правата на бременна жена, която е била уволнена от работа и работи на изпитателен срок?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
-
Има ли краен срок за подаване на документи за отглеждане на дете до 2 години?
-
Как се изчислява болничният за гледане на дете след като майката се върне на работа след изтичане на втората година на детето?
-
Какви са правата на бременна жена, която е била уволнена от работа и работи на изпитателен срок?
Ако една жена остане безработна и доходът на домакинството й е под 350 лв бруто, тя има право на социална помощ. Тя може също така да започне работа, за да получава майчинство за две години; първата година ще бъде 310 лв, а втората година ще бъде 240 лв. Бременна жена, която е била уволнена от работа, има право на обезщетение за майчинство за 2 години след регистрация в бюрото по труда и 8 месеца осигуряване от НОИ. Тези 45 дни могат да се използват само ако лицето е заето. Освен това тя може да използва болничен за общо заболяване при 6 месеца трудов стаж. Бременна жена, работеща на изпитателен срок, има право да запази работата си и не може да бъде освободена поради бременността си. Ако е необходимо болнично лечение поради бременност или усложнения при раждане, тя може да използва 45-дневния болничен без страх от уволнение. Въпреки това, ако избере да започне работа и излезе в болничен, тя може потенциално да загуби дни от 45-дневния си болничен период.
-
Как се изчислява обезщетението за майчинство и болнични преди и след раждането?
-
Как се изчислява обезщетението за болничен и майчинство, ако съм била на бюрото по труда?
Има 6г. трудов стаж, т.е., ако ме съкрати колко време ще бъда на борсата?
Аз все си мисля нещата по трудния начин да станат. Сега обсъдихме с мъжа ми ситуацията и той реши да попита техния шеф дали ще е съгласен да ме назначат да поработя малко и да изляза в болничен. Не съм предполагала,че ще изпадна в такава ситуация,но явно всичко е възможно. 
