Счетоводител в нужда се познава 4

Първо, благодаря на всички, които писаха по въпроса ми - в темата и на лични.
Второ, Брилянтина, в грешка си. Миналата седмица от Инсп по труда ни направиха точно тази забележка. Двете почивки по 15 минути са технологични и съответно трябва да се водят в работното време, а не към почивката. Така излиза, че работят 8 часа и 30 минути. Ние удължихме обедната почивка на 1 час.

Благодаря ти, веднага ще го поправя!  

СТМ казаха,че не знаели за това нещо, но като чета тук-там се съгласявам с теб. По тр.договор се води персонала на 8 часа, при това положение излиза ли,че им плащаме 30 мин. по-малко?

едит: към правилника за ВТР , СТМ добавиха приложение към него, след тяхна си "проверка",
РВ от 08.00-17.30 с обедна почивка 60 мин. от 12.00-13.00 и две по 15 мин.Ако е грешка къде да им покажа,че грешат?

имам 2 въпрос, за който много ще съм ви благодарна,ако ме насочите.
Водя се Техн.секретар, попитах Управителя дали може да ме промени на касиер-счетоводител, каза,че ако няма пречки(да питам счетоводството) и може. Според вас добре ли е, и ако не каква длъжност бихте ми препоръчали?

КТ

Чл. 151. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работното време на работника или служителя се прекъсва с една или няколко почивки. Работодателят осигурява на работника или служителя почивка за хранене, която не може да бъде по-малко от 30 минути.
(2) Почивките не се включват в работното време.

НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ
http://lex.bg/laws/ldoc/1594373121

Обедната почивка може да е 30 мин или 1 час и не се включва в раб.време т.е работното време се увеличава с нея.При вашия случай - работното време трябва да е  от 8 до 17ч. щом почивката е 1 час.Физиологичните  се включват в работното време т.е не го увеличават.

Виж и НАРЕДБА № 15 от 31.05.1999 г. за условията, реда и изискванията за разработване и въвеждане на физиологични режими на труд и почивка по време на работа

Благодаря!

здравейте, не знам дали въпроса ми е за тази тема , но искам да попитам дали е законно да имам 2 работи на трудов договор и всяка една от тях да е с 8 часов работен ден? много ви благодаря предварително 

Не.
На две работи по осем часа,значи по 16 часа на ден

колко часа се допуска да се отработват на ден? става въпрос за професия инженер.

Извадка от Кодекса на труда,не че обичам много да цитирам,но нормативната база си е "необходимо зло":
Глава седма РАБОТНО ВРЕМЕ И ПОЧИВКИ
Раздел I Редовно работно време
Нормална продължителност на работното време
Чл. 136. (1) Работната седмица е петдневна с нормална продължителност на седмичното работно време до 40 часа.
(3) Нормалната продължителност на работното време през деня е до 8 часа.

Лично предложение за инженерен труд-

извадката беше много полезна, благодаря за труда и отделеното време!    

според мен по основния договор-8 часа и
допълнителен 2-ри 4 часа.с разрешения на първия работодател.

Да, 12 часа общо е максимума за работа по ТД. Дори при работа над 48 часа седмично трябва декларация от служителя.Върти ми се и нещо свързано с майка на дете до 6г., но не мога да намеря къде съм го чела.



Работно време по трудов договор за допълнителен труд

Чл. 113. (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г., изм. - ДВ, бр. 27 от 2005 г., изм. - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) (1) Максималната продължителност на работното време по трудов договор за допълнителен труд заедно с продължителността на работното време по основното трудово правоотношение при подневно изчисляване не може да бъде повече от:
1. 40 часа седмично - за ненавършилите 18-годишна възраст работници и служители;
2. 48 часа седмично - за другите работници и служители.
(2) При изричното им писмено съгласие работниците и служителите по ал. 1, т. 2 могат да работят и повече от 48 часа.
(3) Работникът или служителят по чл. 110 и 111 дава писменото си съгласие за работа повече от 48 часа седмично на работодателя, при когото работи. В случай че работникът или служителят не даде съгласие, той не може да бъде задължен да работи повече от 48 часа седмично, като отказът му не може да доведе до настъпване на неблагоприятни последици за него.
(4) Писменото съгласие на работника или служителя по чл. 111 за работа повече от 48 часа седмично се дава на работодателя - страна по трудовия договор за допълнителен труд.
(5) В случаите по ал. 3 и 4 продължителността на работното време се изчислява за период не по-дълъг от 4 месеца.
(6) Във всички случаи на полагане на допълнителен труд общата продължителност на работното време не може да нарушава непрекъснатата минимална междудневна и седмична почивка, установена с този кодекс.
(7) Работодателите водят документация за всеки работник или служител, който работи повече от 48 часа седмично. Документацията се държи на разположение на Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда", която от съображения, свързани с безопасността и/или здравето на работниците и служителите, може да забранява или ограничава възможността за превишаване на седмичната продължителност на работното време.
( При поискване работодателите предоставят на Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" информация за случаите, в които работниците и служителите са дали съгласие да работят повече от 48 часа седмично.

Запис

[/size]

Много ти благодаря!!!!!!        

ОСА е... малко сме им клиентите и почти никой не я знае. Не е от най-хубавите, но я свикнах и сега ми сервираха това - първо ще бъда зависима от към интернет за да я ползвам, после не е много коректно външни хора да имат достъп до фирмени данни и трето един ден, ако реша да ги сменя какво правим? Как ще имам достъп до справки в нея? Така ставам зависима и вечно обвързана.

Момичета заповядайте в НОВАТА ТЕМА:

http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=733157.new#new