Публикувана: 20 апр. 2013, 18:29 ч.
Последно мнение: 24 май 2013, 16:17 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - пожелаваме си нова работа - 31-ва тема

57 225
738
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво представлява документ, доказващ продължителността и областта на професионалния опит?
Докога важи медицинското осигуряване при нова работа?
Какви са разликите между трудов и граждански договор?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво представлява документ, доказващ продължителността и областта на професионалния опит?
  
  Този документ може да бъде трудова книжка, осигурителна книжка или препис от трудова книжка. В някои случаи могат да се изискват и препоръки, но трудовата книжка е по-важна. Той удостоверява професионалния опит и може да бъде изискван при интервю за работа.
- Докога важи медицинското осигуряване при нова работа?
  
  Медицинското осигуряване обикновено влиза в сила веднага след подписването на трудовия договор. Въпреки това е важно да се уточни с работодателя срокът за активиране на осигурителните вноски и началото на покритието.
- Какви са разликите между трудов и граждански договор?
  
  Трудовият договор осигурява по-големи права като платен отпуск, болнични, стаж и неплатен отпуск. Гражданският договор обикновено не включва тези права, но позволява по-голяма гъвкавост в работното време и дните на отпуск. Важно е да се прецени кое е по-подходящо за конкретната ситуация.
- Как да представя мотивите си за работа в държавна структура на интервю?
- Какви са плюсовете и минусите на работата в държавна институция?

# 555 17 май 2013, 13:41 ч.

Мнения: 397

Цитат на: Red velvet в пт, 17 май 2013, 13:31

Има вендинг машини, които са без пари Peace

но са рядкост може би, не знам.

Золка, има разлики при агенциите. Ето аз например НИКОГА няма да те попитам такива неща....Ходете само при международни Peace

Ред, аз затова сложих агенция в кавички. Между другото ти също ме беше предупредила преди време за въпросната. Както казах, реших да проверя, а трябваше да си го спестя.
Но при мен нещата станаха доста спешни и малката надежда си е шанс.А за жалост от големите агенции нямам нито една покана, всъщност не съм сигурна, че има и позиции, за които да съм кандидатствала.

# 556 17 май 2013, 13:42 ч.

Мнения: X

Цитат на: Red velvet в пт, 17 май 2013, 13:31

Има вендинг машини, които са без пари Peace

но са рядкост може би, не знам.

Може и да има, но аз не съм попадала на такива.

Абе, личи си, че кризата яко ни е хванала за гушата.
Навремето често се случваше на интервю да ти предложат вода, че даже и кафе и сладки са ме черпили. А сега, цял ден изкарах в една фирма, и една вода не се сетиха да ми предложат. То и нямаше де, освен тази от чешмата в тоалетната. За кафето сама попитах в един момент, защото рискувах да заспя от скука, а все пак бях станала в 5:30, за да пътувам дотам. Посочиха ми вендинг автомата - платен разбира се. Добре, че имах в себе си железни.
И като цяло сега, откакто търся работа, не се е случвало дори чаша вода да ми предложат, па макар и чешмяна Laughing

Едни други пък 3 часа ме интервюираха и накрая взеха да се жалват, че били започнали да им стържат стомасите. Ще речеш, че аз насила ги държах в собствения им магазин гладни и жадни. Милите те, Mr. Green

Сега някой да не реши, че съм останала за една вода, но просто го отбелязвам като факт на фона на опита ми отпреди 5-6 години, когато беше рядкост такова отношение, па макар и към човек, който все пак може и да не наемат на работа.

# 557 17 май 2013, 13:58 ч.

Мнения: 397

Сега пък имам имейл от някакъв, уж hr, с текст : Вие сте одобрен за свободната позиция, за повече информация тук: И ме праща в някакъв странен сайт.Пък с въпросното име име такъв, в Уникредит ми излиза от Линкедин, а мейла е като един онлайн магазин за телефони. Пак някаква глупост е...

# 558 17 май 2013, 15:04 ч.

Мнения: 24 118

А аз на предишната ми работа като млада стажантка в началото делях с още една колежка кабинет, а също така деляхме външния стационарен телефон със съседния кабинет, иначе си имахме вътрешен само наш. Та понеже колежката от другата стая беше доста приказлива, редовно ни удържаха и на четиримата души в двете стаи по около 20 лева месечно за надхвърлен лимит на телефона, въпреки че за градски разговори и аз, и моята колежка ползвахме вътрешния, а за извънградски и с мобилни номера карахме да ни свързват през централата. Онази приказливата колежка имаше големи връзки и нищо не можехме да кажем, просто накрая ни писна и се отказахме от външния телефон точно по тази причина. Толкоз по въпроса за социалните придобивки при мен - на на нула, ами на минус бях.

Днес бях на интервюто, за което казвах. Имам чувството, че не ме хареса интервюиращият. Изцяло на английски беше интервюто и по едно време така се въодушевих, че забравих, че съм на интервю. Не ми зададе нито един личен въпрос човекът, но когато тръгна да говоря за работата си, не мога да се спра да говоря Sad

Когато ме попита имам ли някакви въпроси още за тяхната компания, се изцепих, че нямам, защото съм ги проучила.

# 559 17 май 2013, 16:20 ч.

Мнения: X

Хахах, ами нека знаят, че и ние си имаме начини да ги проучваме Mr. Green

# 560 17 май 2013, 16:21 ч.

Мнения: 368

УСЛОВИЯ:

- Изпитателен срок - 3 месеца
- След изпитателния срок подписване на трудов договор
Това вече е прекалено

# 561 17 май 2013, 16:46 ч.

UK
Мнения: 4 343

През 2007 г. се бях регистрирала в една малка агенция за подбор, когато имаха позиция, на чиито изисквания що годе отговорях, пращаха ми смс да отида до офиса, там ми даваха по едно листче с адрес и телефон с думите "кажи им, че аз съм те пратила" и това беше ролята им. Simple Smile

Аз бях доволна, защото имах достъп до позициите им преди да ги обявят в джобса Simple Smile

Ред, казваш, че не задаваш подобни въпроси никога, но ако ти се случи клиентите да поставят изискване жени без/с деца, омъжени/неомъжени да не бъдат разглеждани за позицията, какво правиш? Предполагам не ти се е случвало, но какво би направила, за да не обидиш кандидата?

# 562 17 май 2013, 16:49 ч.

Мнения: X

Цитат на: Yanina_ в пт, 17 май 2013, 16:21

Е чакай малко, за тия 3 месеца няма ли да има срочен договор?

# 563 17 май 2013, 16:49 ч.

Мнения: 1 446

Не работим с подобни клиенти. Имали сме случаи, в които са казвали на колеги да е мъж, защото примерно се работи с такъв типаж клиенти, с които само мъж се справя--тогава просто звъним само на мъже от обявата. Но аз поне до сега вече 7-ма година, не съм имала клиент,който да иска жени без деца/с деца/на 25/руси и т.н. Както и такива,които не осигуряват на пълна заплата. Peace

# 564 17 май 2013, 17:22 ч.

Мнения: 847

Цитат на: buttinsky в пт, 17 май 2013, 16:49

Е чакай малко, за тия 3 месеца няма ли да има срочен договор?

Не бих се учудила да няма никакъв договор Peace

# 565 17 май 2013, 17:35 ч.

Мнения: X

В такъв случай грубо нарушават закона и си реват за проверка. Само че, доколкото знам, навиеш ли се на този вариант и направят ли им проверка, ще те глобят и теб, че си го допуснал.
Някои пак правят така, ама неофициално. В смисъл, че не те предупреждават, че ще е така, ами просто ти бавят договора и ти гледат сеира колко време ще издържиш без да им напомниш и да си го изискаш.
Една колежка навремето 4 -5 месеца изкара без договор горката. Да не говорим, че дори не знаеше на каква заплата започва. Особено като видят млад човек без стаж, съвсем се оливат. А понякога май точно това им е целта, да си млад и неориентиран, за да те лъжат най-нагло в очите. Само дето забравят, че има и доста оперени млади хора.

# 566 17 май 2013, 17:45 ч.

Мнения: 847

Цитат на: buttinsky в пт, 17 май 2013, 17:35

Някои пак правят така, ама неофициално. В смисъл, че не те предупреждават, че ще е така, ами просто ти бавят договора

Точно! Да си знаете само, че не е изключение, ами нагла практика. На обява и интервю е едно, после... се скатават. Явно се възползват от това, че е криза и имат море от кандидатури.

# 567 17 май 2013, 18:54 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: buttinsky в пт, 17 май 2013, 10:26

Ако са ти я върнали, трябва да имат подписана декларация от теб, че си си я прибрала.
Обикновено, когато книжката остане у служителя, работодателя винаги си връзва гащите с такава декларация, за да не се стига после до такива недоразумения както в твоя случай и да не се знае къде е книжката.

Нищо подобно. Трудовата книжка по правило стои в служителя. Работодателят не е длъжен да изисква подобна декларация, така че изобщо не е задължително да имат декларация при тях. Служителят трябва да докаже, че е в работодателя, а не обратното. А и в крайна сметка "вкъщи я няма" изобщо не значи, че не са и я върнали.

# 568 17 май 2013, 19:03 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: dejie в пт, 17 май 2013, 16:46

Аз бях доволна, защото имах достъп до позициите им преди да ги обявят в джобса Simple Smile

Имала съм подобни случаи. При това изискванията са били съвсем разумни и на място. Има обаче доста начини да получиш желаната информация и без да задаваш подобни въпроси. Можеш да попиташ кандидата какво обича да прави в свободното си време. На този въпрос повечето дават доста факти от личния си живот. Най-малкото, ако имат деца, винаги те са част от заниманията в свободното време. Често дори ми казват направо - с мойте две деца, какво свободно време... От отношението към придобивките също личи.

# 569 17 май 2013, 19:37 ч.

Мнения: 24 118

Сериозно се депресирах, че най-вероятно не са ме харесали на интервюто, защото работата е почти мечтаната за мен. Точно в област, в която имам опит и желая да се развивам. Заплатата също не е лоша. Не ми каза нищо на сбогуване, освен "Благодаря Ви, че дойдохте" и "Приятен ден!"
Усещам, че не се представих добре, за разлика от предните интервюта.

Препоръчани теми

Пациентки на ЦРЗ Надежда - тема 53

На море в Турция- тема 50

~~Идва март с копнеж, за АПРИЛския бебевалеж!~~ №6

770
С термин април

Размяна на парфюми - 46

Причина:

Причина: