Работа, CV-та, HR-и, съвети - пожелаваме си нова работа - 31-ва тема

запис

Разбира се,не става дума за ръководна длъжност

Аз искам да попитам какви са заплатите за продавач-консултант в Лили Дрогерие?

мерси за отговор, Red Velvet. За френския- просто ми се струва по-логично в Сф, България да има повече икономисти и финансисти с френски, отколкото такива със скандинавски езици, но пък може и да греша, той света и Б-я се променят:-) Ще пиша и на лични.

Имам въпрос към представителите на Човешки ресурси, пишещи в тази тема. През последната седмица 3 фирми, където са ме викали на интервю и след това съм получила отказ от тях с мотива, че вече са си избрали подходящия кандидат, пускат отново обяви за същата позиция, за която и аз кандидатствах. Направо умирам от яд, защото особено едната позиция е точно като за мен. Какво ще ме посъветвате - да им се обадя ли да питам любезно, да си пратя отново автобиографията или...просто да продължа напред?

strega, ти поне имаш някаква обратна връзка. А колко ми е омръзнало да чакам в нищото след интервю и да не знам какво се случва...
Аз не бих изпращала отново, малко като отчаян ход ми се струва, ама знае ли човек, може и това да целят. А може и да имат други съображения и да не са си намерили техния човек и просто това да е учтивия, стандартен отговор.

Днес съм на още едно интервю.
По обява, дето я връткат цял месец. Нещо от типа 5 в 1 търсеха. Хем да си с два езика, хем да си по възможност инженер, хем...не знам си какво. Напоследък все на такива комбинации улучвам. Немски и технически познания. Има логика все пак. Само дето заплатите никак не са умножени по 3 или по 5 в съответствие с изискванията. А иначе искат да имаш нагласа за дългосрочна работа при тях. Ами, ако няма шанс да се увеличи въшливата заплата, как да се настроиш дългосрочно. При тези имам едни подозрения, че явно имат проблем със служителите на тази позиция, защото преди време през няколко месеца пускаха обяви за технически сътрудник с немски. Тогава си използваха конкретното име на фирмата. Този път, май ги е досрамяло, и обявата беше пусната от името на холдинга, към който е въпросната фирма.
Усетих се как леко скептично звуча по телефона вчера...
Но да видим пък, току виж изскочи зайче от този храст.
Фирмата поне е в града. Другият плюс е, че ще си използвам езиковите познания в работата.
Минусите ще ги видим как са изразени цифрово, само дето не се знае дали ще се издадат още на първо интервю. Имат изискване и за шофьорска книжка, което ме притеснява...защото това значи, в момента в който се реши, да започна незабавно да си преодолявам страха към шофирането и да взема опреснителни уроци. При все това не смея да им кажа, че нямам проблем с това...значи буквално да ги излъжа.

Онзи с "колегата" не ми се е обадил, след като му поставих изискванията си за реално осигуряване. А по уговорка трябваше да ми се обади вчера...

Струва ми се, че направо си играят с нас, търсещите работа. До сега все са ми се обаждали или пращали мейл след интервю - но все с отказ. Само 1 път не се обадиха, но аз направих всичко възможно по време на интервюто да ме намразят - изпитах физическа непоносимост към офиса на въпросната фирма  .
Така де, сигурно няма да предприема нищо, освен ако някой не се сети за мен

Като каза, за тази физическа непоносимост, и на мен ми се случи в едната от фирмите - тази до която се пътува доста дълго.
А иначе редовно ми се случва някой от интервюиращите органически да не мога да го понеса. Мисля, че особено, ако след това трябва пряко да работя с него, това би ми било по-водещо при избора, отколкото самия офис.
Защото ми се е случвало да започна някъде, където офиса си е съвсем ОК, даже по-модерен от много други, а самите шефове да са енергийни вампири. Тогава кел файда, че офисът бил модерен и чист, като въпреки това се чувстваш като затворник в него.

Съгласна съм, но за въпросния случай, за който стана дума, и към шефовете не изпитах кой знае каква поносимост  Имах случай, когато офисът ми хареса, и колегите, но шефът беше под всякаква критика - и отношението ми си пролича. Но все пак ми пратиха СМС  - с отказ естествено 

Хех, не ми се беше случвало със смс да ми откажат.
В повечето случаи не се чува ни вест, ни кост от тях, което за мен е несериозно.
Това говори, че тези хора никак не държат на реномето на фирмата си и какво впечатление ще оставят у хората. Съответно, че в теб не виждат нищо повече от един кандидат, който заради нещо си не отговаря на условията им, а не мислят, че всъщност този въпросен кандидат също е човек с мнение и връзки и при едно такова отношение от тяхна страна, би си направил съответните заключения и би ги избягвал по какъвто и да било повод за в бъдеще.
А отнасяйки се нехайно с теб, реално те се отнасят нехайно към себе си.

Използвам само jobs.bg за кандидатстване. Досега съм викана
два пъти на интервю. Обратна връзка нямам от интервютата. Аз
се обаждам. Понякога се отчайвам. Друг път се амбицирам. Иска ми се
вече да имам положителен резултат.

Явно съм някакъв феномен, щом ми се обаждат, без да ги търся  . Но шегата страна - мисля, че при мен проблемът идва от там, че все пак им допадам като кандидат, но когато разберат за двете малки деца, които не съм посочила в автобиографията, се чудят как да се измъкнат. И затова ми се обаждат - да си измият ръцете един вид.
Иначе и аз от време на време се отчайвам, но като се замисля и започвам да свалям летвата, но работодателите и това го усещат. В една фирма, където кандидатствах, направо ми казаха на интервюто, че започването на по-ниска длъжност щяло да бъде крачка назад за мене. Ами как да стартирам в нова фирма, като по-високите длъжности обикновено се заемат от хора, служители в същата фирма, които освобождават ниските позиции? Ей на този въпрос ми се иска да получа отговор 

На теб ти правят проблем заради децата, на мен, защото още нямам, а се предполага, че искам да имам...
При теб поне могат да имат малко по-голяма сигурност, че скоро няма да искаш да излизаш в майчинство.
На мен ми се е случвало да не ме одобрят за дадена позиция, защото смятали, че съм твърде амбициозна за нея, а те не можели да предложат кой знае какво израстване във фирмата.
Ето наскоро пък една работодателка, така самонареклата се "Жана Д'Арк", ме изкара, че не съм била достатъчно амбициозна. 
Та излиза, че в различни фирми те интерпретират по различен начин. Особено това със амбициозността е доста разтегливо понятие, да не говорим, че всеки си влага какъвто си иска смисъл в него.
Е, поне за децата е сигурно, че или ги имаш или ги нямаш.
Като ги нямаш пък, почват едни съмнения, дали няма скоро да забременееш и да ги изоставиш или дали пък в момента не си в първите месеци. На мъжете в това отношение им е доста по-лесно.

На мен направо ми е унизително и тежко да отговарям на такива въпроси свързани със децата и забременяването, като се има предвид какво преживях в началото на годината. Та някой ако се задълбае да ме разпитва на тази тема, не знам в даден момент как ще реагирам и дали няма да го отрежа. Сякаш аз ги питам колко деца имат и жените им какво работят или защо например половината са си назначили жените като счетоводителки. Много ми е интересно какво ще ми отговорят.

Една колежка навремето всички я подозираха, че може да е бременна, защото и беше малко по-кореместа фигурата. А тя като постъпи при нас се и омъжи на втория месец, та съвсем я наредиха горката, че ако не е бременна, то скоро ще бъде. Та набързо я освободиха.
Жената забременя и роди сигурно поне две години след това, ама...пусти съмнения.

Има два варианта за новата обява - или има още една позиция, или при първия побор не са си харесали никой. Както сама разбирате, да изпратите отново CV е безсмислено и в двата случая. Особено след като и на интервю сте била.
Често се случва кандидатите да си мислят, че са подходящи за една позиция, а работодателите да са на различно мнение. Важно е какво търси конкретния работодател, а Вие няма как да знаете това.
В повечето случаи грешките са в самото CV, но явно при вас това не е проблем. По-скоро може би е самото представяне на интервютата. Но по този въпрос няма как да Ви помогнем от разстояние.
Успех!