Публикувана: 18 май 2013, 10:33 ч.
Последно мнение: 19 юли 2013, 09:51 ч.

Майчинството счетоводно-55

30 070
756
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво мога да направя, ако работодателят ми не е внасял здравните ми осигуровки?
Какво да правя, ако болничните ми се обработват, но номерът на актуалната сметка е от преди шест месеца?
Какво да правя, ако съм на трудов договор за 40 дни и съм бременна?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво мога да направя, ако работодателят ми не е внасял здравните ми осигуровки?
  
  Ако работодателят ви не е внасял здравните ви осигуровки, вие все още запазвате правата си на здравно осигуряване. Можете да проверите с НАП защо данните са заличени и да поискате обяснение. Освен това можете да отидете на място с трудовата си книжка и да докажете, че сте осигурени. Важно е да се уверите, че данните в НОИ са точни и да наблюдавате процеса на възстановяване на осигурителните вноски.
- Какво да правя, ако болничните ми се обработват, но номерът на актуалната сметка е от преди шест месеца?
  
  Ако болничните ви се обработват, но номерът на актуалната сметка е от преди шест месеца, важно е да проверите дали новата ви сметка е представена. Ако не е така, свържете се със счетоводител и проверете дали информацията в НОИ е актуализирана. От съществено значение е да наблюдавате процеса и да гарантирате точността на данните си, за да избегнете бъдещи проблеми.
- Какво да правя, ако съм на трудов договор за 40 дни и съм бременна?
  
  След като завършите един отработен ден на трудов договор, имате право да излезете в болничен. Ако сте натрупали 6 месеца осигурителен стаж през целия си живот, ще получавате обезщетения от НОИ. Уверете се, че отговаряте на изискванията за необходимия осигурителен стаж и следете процеса за получаване на болничния си.
- Какво да правя, ако искам да получа майчинство, но съм безработен?
- Какво да правя, ако родя преди определения термин?

# 390 18 юни 2013, 11:57 ч.

София-Младост
Мнения: 24 066

Цитат на: Мечо Пух в вт, 18 юни 2013, 11:35

Здравейте!

В 45 дневен болничен съм от 7ми Май. Терминът ми беше 21ви Юни. Родих на 9ти Юни.
Днес от НОИ ми преведоха сумата за м. Май. Все още не съм предала вторият болничен на работодателя. Да очаквам ли превод от НОИ за м. Юни до края на месеца, или преводът ще е Юли месец( за първият болничен става въпрос). А вторият, 42 дневният като го предам, пак ли ще има подобно забавяне като 45 дневния?
Благодаря предварително за отговора! bouquet

Юли ще получите парите за периода 01.-08.06 вкл. След като работодателя предаде вторият болничен ще ви преведат и остатъка от месец юни. През август ще получите частта от втория болничен за юли...и т.н.

# 391 18 юни 2013, 12:27 ч.

Мнения: 8

Здравейте, исках да попитам при социалните за въпросното удостоверение за брутните месечни доходи на семейството за последните 12 месеца ли искат или последните 6 месеца?

# 392 18 юни 2013, 13:04 ч.

София-Младост
Мнения: 24 066

Цитат на: ~Natalie~ в вт, 18 юни 2013, 12:27

12месеца.

# 393 18 юни 2013, 13:15 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 629

Цитат на: mamochka в вт, 18 юни 2013, 11:19

Здравейте! Много ще съм ви благодарна, ако ми помогнете да си отговоря на 2 важни за мен въпроса. Бременна съм след ин витро и от момента, в който тестът излезе положителен съм в болнични, а най-вероятно и до края на бременността ще е така. Сега,докато съм в болнични разбрах, че шефът ни вдига заплатите на целия отдел считано от 01,07,2013. Но тъй като аз съм в болнични и вероятно така и ще остане(фишът, който ще получа за юни ще е 0,00 лв заради болничните),та въпросът ми е дали ще се отрази благоприятно и на мен това увеличение за по-нататъшните болнични и съответно за майчинството или за да мога да се възползвам от него е необходимо да се завърна на работа. - За да влезе в сила промяната във възнаграждението е нужно да има поне един отработен ден. Но, за да има влияние върху бъдещи обезщетения е нужно да има по-дълъг период върху по-високото възнаграждение - само няколко дни не влияят по значим начин.

И вторият ми въпрос е :
От 6 години насам работя на 2 места и съответно се осигурявам от 2 места. Когато си вадя болничен лист, вадя 2 броя. Но едното предприятие, в което работя прекратява дейност и съответно последните 4-5 месеца от бременността ще съм осигурена само от едното място. Съответно въпросът ми е как ще се изчисли майчинството ми, тези последни месеци от бременността, в които дружеството вече няма да работи много ли зле ще се отразят на майчинството и на каква база ще се изчисли то. Все пак съм се осигурявала 6 години преди това от това дружество. - За определяне размерът на обезщетенията от НОИ влияе осигурителния доход за предходните 18 или 24 месеца, съответно за общо заболяване или за бременност и раждане. Това, че договорът се прекратява няма съществено значение, защото осигурителните доходи вече са факт. Ако си в болничен, влияние има доходът, от който е изчислено обезщетението, т.е. доходът от шпредходните 18 месеца; ако сега работиш и вече нямаш 2-ри осигурителен доход, то намалението върху обезщетението в бъдеще ще е факт

Ще ви бъда много благодарна, ако ми помогнете в тези главоблъсканици, за което предварително благодаря!

# 394 18 юни 2013, 13:52 ч.

Мнения: 45

Здравейте, нямам възможност да прочета цялата тема назад във времето и въпроса който имам към Вас съм сигурна, че вече е задаван за което моля да бъда извинена Praynig

Та въпроса ми е следния: как мога да получа социална помощ при бременност. Аз съм вече пред термин чаакам всеки един момент да родя и съм студентка магистратура редовно обучение. Моля ви кажете ми какви помощи мога да получа и след раждането..... знам за една еднократна помощ в размер на 250 лева от социалното и другата за която знам е за майки студентки в размер на 2880 лева. Каква е тази помощ при бременост и имам ли време да я взема.... пак казвам, че съм прд раждане Simple Smile

термина е на 21 юни най- късно Simple Smile

))
Другото което искам да питам, за майчинство колко месеца стаж ми се иска тъй като аз знам , че са 18 месеца а в НОИ миналата седмица ми казаха, че искат само 12.... последно колко са?!?!?!? И ако някой знае какви други помощи дава държавата на майки студентки нека да я сподели Simple Smile

Благодаря ви предварително мами Hug

# 395 18 юни 2013, 14:43 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 629

Цитат на: tancheto_halacheva в вт, 18 юни 2013, 13:52

термина е на 21 юни най- късно Simple Smile

)) - имаш право и на 150 лева помощ преди раждане; отново се подава декларация в Социално подпомагане, като се взема бележка от гинеколога кога ти е термина. Също имаш право и на 100 лева на месец, помощ за майки с деца до 1 година; тези помощи са в случай, че доходът на член от семейството не надвишава 350 лева
Другото което искам да питам, за майчинство колко месеца стаж ми се иска тъй като аз знам , че са 18 месеца - 12 месеца осигурителен стаж е нужен, за да се получава обезщетение за бременност и раждане.а в НОИ миналата седмица ми казаха, че искат само 12.... последно колко са?!?!?!? И ако някой знае какви други помощи дава държавата на майки студентки нека да я сподели Simple Smile

Благодаря ви предварително мами Hug

# 396 18 юни 2013, 15:00 ч.

Мнения: 5 383

Ала-Бала - много благодаря за бързият отговор! bouquet

# 397 18 юни 2013, 16:31 ч.

Мнения: 7

Здравейте, мами! Имам един въпрос, ще съм ви много благодарна, ако ми помогнете bouquet

Свърши ми първата година от майчинството и болничния. За обезщетение за втората година 240 лв. трябваше да подам декларация. На 14 май ми свърши първата година, а декларацията ми е била занесена до НОИ на 14 юни. Ще ми се изплати ли някакво обезщетение за тези 14-15 дни от май или направо да чакам за юни?

# 398 18 юни 2013, 16:34 ч.

София-Младост
Мнения: 24 066

Цитат на: milena_lazarova в вт, 18 юни 2013, 16:31

Здравейте, мами! Имам един въпрос, ще съм ви много благодарна, ако ми помогнете bouquet

Да, до края на месеца би трябвало да получиш пари за периода 14.05-31.05.

# 399 18 юни 2013, 17:17 ч.

Мнения: 4 346

Здравейте,

Както бях писала по-рано, бях дала на работодателя ми втория болничен, този, който се издава след раждането и те са го занесли в НОИ. В последствие занесох на работодателя и този, който е за няколкото дни, в които преносвам. Но тъй като го занесох през юни, те могат да го предадат в НОИ до 15.07.
Днес погледнах на сайта на НОИ и там са ми върнали предадения за отстраняване на нередности. Има ли срок, в който трябва да се отстранят тези нередности? Сега как трябва да процедирам, трябва да изчакам до 15.07, за да предаде работодателя и двата листа ли?

# 400 18 юни 2013, 17:30 ч.

Мнения: 258

Моят казус е следният:
В момента съм в отпуск за гледане на дете до 2 г., който изтича на 25 юли. Също така съм бременна за втори път, като 45-дневният ми болничен би трябвало да започне на 30 август, т.е. за около месец няма как да ми се застъпят двете.

1. Двоумя се дали да взема болничен или част от платения си отпуск за периода от 25 юли до 30 август. Как би се изчислило обезщетението за второто дете в двата случая?
2. По време на майчинството, в работата са ни направили държавни служители. Аз все още не съм подписала анекс за промяната. Може ли да бъде отложено във времето, за момента, когато ще се върна на работа след второто майчинство или трябва да го направя сега и, ако трябва да го направя сега, как ще се отрази на второто майчинство?
3. Ако реша да пусна част от платения си отпуск за периода от 25 юли до 30 август, кога трябва да подам молбата до работодателя? И трябва ли да се придружава от някакви други документи? Също така трябва ли да пусна заедно с нея и уведомление, че съм бременна?

Извинявам се за завъртяния ми казус! Blush

# 401 18 юни 2013, 17:32 ч.

Мнения: 45

Lady Brinne А в бележката от лекарката какво трябва да пише освен термина, в смисъл такъв какво да и кажа да напише и как точно се нарича тази бележка и какви други документи ще ми трябват Simple Smile

и дали е вероятно да ми откажат тази помощ, че термина ми е много близко ?!?!?! newsm78

и друго да питам, тази помощ няма нищо общо с помощта след раждане на първо дете в размер на 250 лв. ли беше ?????

# 402 18 юни 2013, 17:43 ч.

Мнения: 28

Цитат на: Lady Brinne в вт, 18 юни 2013, 10:18

Цитат на: elanore в пн, 17 юни 2013, 20:20

Здравейте, бих искала да ме посъветвате как да постъпя в следната ситуация, за да съм максимално защитена: Очаквам второ детенце с термин, който съвапада с оптуска за отглеждане на дете до 2 год. 45-дневния ми болничен за раждане започва на 16ти септември. Фирмата, в която работя, съществува само юридически (намяме офис, освободи служителите си, останахме само аз и още една мама).

Как е редно да постъпя, за да мога да навляза в болничния 45 дни преди раждане по възможно най-безпроблемния начин, запазвайки си обезщетението като през първата година за първото дете? - щом има застъпване на двата вида отпуск няма причина да не се възползваш от тази опция Да не уведомявам счетоводителите (управителят е чужденец и е упълномощил главния счетоводител) и да им се явя директно на 16ти септември с болничен, приложение 4 и приложение 12 или да ги уведомя, като подам служебна бележка от личен лекар до счетоводителите, че съм бременна и очаквам детенце и след това на 16ти да занеса другите документи? Приложения 4 и 12 от мен ли се попълват и носят до Социалната дирекция - НОИили счетоводителите ги попълват и имат ангажимент да ги занесат? - представител на работодателя ги носиИма ли други възможни варианти, освен тези два (без уведомяване директно на 16ти или с уведомяване посредством служебна бележка) ? - по принцип ти се ползваш от закрила при уволнение по КТ, така, че единствено при закриване на предприятието могат да те съкратят, а в други случаи само с разрешение от Инспекция по труда

Какво трябва да съдържа служебната бележка до работодател, в случай че това е най-добрият вариант?

Благодаря Ви много предварително! bouquet

На какво основание са ти притесненията? Мислиш, че няма да можеш да ползваш и новият отпуск за бременност и раждане ли?

Lady Brinne, опасявам се да не стартират процедура по ликвидация или да са стартирали вече такава и в този аспект се чудя кое е по-добре да ги уведомя с подобна служебна бележка или да изчакам до 16ти и тогава да подам документите - болничен и двете приложения. Как мислите да ги уведомя ли (ще ползвам защита по закон като бременна и ще ми дължат обезщетение в случай на ликвидация, поне така разбрах до сега) или да не ги уведомявам до 16ти (така ще съм защитена като майка на детенце, която е в майчинство, но не и като бременна, защото няма да знаят). Съвсем се омешах... newsm78

# 403 18 юни 2013, 18:16 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 629

Цитат на: tancheto_halacheva в вт, 18 юни 2013, 17:32

и дали е вероятно да ми откажат тази помощ, че термина ми е много близко - не?!?!?! newsm78

и друго да питам, тази помощ няма нищо общо с помощта след раждане на първо дете в размер на 250 лв. ли беше ????? - не - отделни са

Нищо друго не ти трябва от гинеколога. Те си имат форма, която използват за това.

elanore, те ако решат да ликвидират фирмата, дали си ги уведомила или не в общи линии няма голямо значение. Според мен дилемите ти са излишни.

# 404 18 юни 2013, 18:27 ч.

Мнения: 45

До тук добре а какви други документи ще ми трябват.... удостоверения за доходи такива неща нужни ли са ми, че нямам никакво време Simple Smile

. Ето какво намерих за тази помощ в интернет http://pomosti.oneinform.com/psp.htm#10a
Аз няма да имам време да си набавя всичките документи..... а и бележки за доходите ми ..... ?!?!?!!?

Препоръчани теми

Отново за кърменето на обществени места

Нараства ли социопатията сред българската младеж ?

Ще заговори ли София на мьеко?

На море в Турция - тема 44

Причина:

Причина: