Публикувана: 18 май 2013, 10:33 ч.
Последно мнение: 19 юли 2013, 09:51 ч.

Майчинството счетоводно-55

30 121
756
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво мога да направя, ако работодателят ми не е внасял здравните ми осигуровки?
Какво да правя, ако болничните ми се обработват, но номерът на актуалната сметка е от преди шест месеца?
Какво да правя, ако съм на трудов договор за 40 дни и съм бременна?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво мога да направя, ако работодателят ми не е внасял здравните ми осигуровки?
  
  Ако работодателят ви не е внасял здравните ви осигуровки, вие все още запазвате правата си на здравно осигуряване. Можете да проверите с НАП защо данните са заличени и да поискате обяснение. Освен това можете да отидете на място с трудовата си книжка и да докажете, че сте осигурени. Важно е да се уверите, че данните в НОИ са точни и да наблюдавате процеса на възстановяване на осигурителните вноски.
- Какво да правя, ако болничните ми се обработват, но номерът на актуалната сметка е от преди шест месеца?
  
  Ако болничните ви се обработват, но номерът на актуалната сметка е от преди шест месеца, важно е да проверите дали новата ви сметка е представена. Ако не е така, свържете се със счетоводител и проверете дали информацията в НОИ е актуализирана. От съществено значение е да наблюдавате процеса и да гарантирате точността на данните си, за да избегнете бъдещи проблеми.
- Какво да правя, ако съм на трудов договор за 40 дни и съм бременна?
  
  След като завършите един отработен ден на трудов договор, имате право да излезете в болничен. Ако сте натрупали 6 месеца осигурителен стаж през целия си живот, ще получавате обезщетения от НОИ. Уверете се, че отговаряте на изискванията за необходимия осигурителен стаж и следете процеса за получаване на болничния си.
- Какво да правя, ако искам да получа майчинство, но съм безработен?
- Какво да правя, ако родя преди определения термин?

# 540 2 юли 2013, 00:09 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: ♥Пандичка♥ в пн, 01 юли 2013, 17:28

Здравейте! Знам, че е дъвкано, но не откривам къде точно. За изчисляването на майчинството. Четох 10 пъти линка от първа страница, но пак не вдявам. Конкретният ми въпрос е ако преди 45-дневния болничен се ползва друг, седмица или 3 месеца, прекъснат или не, получената за конкретните периоди по-малка сума взима ли се при усредняването на дохода за последните 18 месеца?

Месеците в болничен влизат в базата,да.

Цитат на: Veselushka в пн, 01 юли 2013, 23:23

Момичета, не веднъж сте ми помагали. Сега пак да ви питам. Детето ми стана на една година преди месец. Попълних за счетоводството прил. 3. Сега трябва да прекъсна отпуска по майчинство и да се върна на работа. Казаха ми от офиса, че АЗ трябвало да ходя в НОИ за да подам Прил. 12. А те щели да подадат прил. 4. Така ли е? не,те подават прил 12 в три дневен срок в НОИ
И още: Полага ли ми се 50% от тези 310 лв. при положение, че детето ще посещава от септември ясла? да,полага ти се от момента на прекъсване на майчинството до втория РД на детето На този въпрос не можаха да ми отговорят newsm78

, казаха да питам в НОИ!

# 541 2 юли 2013, 09:18 ч.

Мнения: 2

Може ли някои да отговори на моя въпрос,благодаря предварително.

# 542 2 юли 2013, 09:31 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 032

Цитат на: fdiqnova в пн, 01 юли 2013, 00:39

Здравейте,детенцето ми е на 1г.10м. и скоро майчинството ми приключва.Смятам да изляза в неплатена отпуска за отглеждане на дете от 2-8г(детето ми не посещава детско заведение).Доколкото разбрах имам право на 6м. неплатена отпуска,но искам и съпругът ми да ми прехвърли неговите 6м.неплатена отпуска(аз съм на постоянен трудов договор,а мъжът ми е на служебно - право отношение - държавен служител)Какви документи трябва да подам(ако може някакви образци) и как става прехвърлянето на 6м.неплатена отпуска?Работодателят ми само здравни осигуровки ли плаща през тази отпуска?Може ли да бъда съкратена когато съм в неплатена отпуска за отглеждане на дете от 2 - 8г?Може ли работодателя да ми откаже този вид отпуска?Когато ползвам 6м.неплатена отпуска прехвърлени от съпругът ми,кой работодател(дали моя или неговия) плаща осигуровките?

Може да използваш 5 месеца неплатен от мъжа ти.Подаваш молби за отпуска и декларация от съпруга ти, че не е ползвал полагащите му се месеци...Гледай да ги подаваш поне 14 дни преди ползването им.Няма да бъдеш съкратена по време на неплатения.По време на неплатения (и твоя и на мъжа ти) здравните осигуровки се плащат от твоя работодател.

# 543 2 юли 2013, 09:39 ч.

Варна
Мнения: 3

Здравейте, предстои ми раждане съвсем скоро, а таткото работи на кораб по швейцарски договор. Казали са му, че може да подаде документи за получаване на детски като се приспадат тези, които се получават в нашата страна (дали са точно детски или нещо такова и той не е сигурен). За целта трябва да се изкарат формуляри е401 и е411. Дали някой може да ми помогне с инфо каква е процедурата?
Благодаря ви предварително момичета Simple Smile

# 544 2 юли 2013, 13:39 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 636

Цитат на: alexds в вт, 02 юли 2013, 09:39

Аз не съм на ясно. Можеш да напишеш мейл с въпрос до НОИ на noi@nssi.bg.

# 545 2 юли 2013, 14:06 ч.

Мнения: 327

Цитат на: alexds в вт, 02 юли 2013, 09:39

Привет,
въпросните формуляри се издават от Социално подпомагане (за справка тук: http://www.mlsp.government.bg/bg/integration/agreements/indexn2.htm ).
Успех!

# 546 2 юли 2013, 14:55 ч.

София
Мнения: 660

Здравейте.
Сега съм в отпуск за отглеждане на дете до 2г.,възможно ли е през това време да сменя сегашният си работодател с друг,без да почвам работа понеже ще си гледам детето вкъщи до 3 годинки.Въобще ако е възможно това,какво е необходимо да се направи.
Много ще съм благодарна ако ми отговорите. bouquet

# 547 2 юли 2013, 15:03 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 636

Цитат на: didi-t в вт, 02 юли 2013, 14:55

Може да се прекрати настоящия трудов договор и да се сключи нов, но за да влезе втория в сила е нужен поне един отработен ден. За прекратяването на договора е нужно да се подаде предизвестие до работодателя, а може да се договорите за прекратяването му веднага по взаимно съгласие. Съответно трябва да се подаде Приложение 12 за промяна на обстоятелствата при прекратяване на договора. А при новия работодател отново документите за ползване на отпсук за гледане на дете до 2 год. възраст.

# 548 2 юли 2013, 15:17 ч.

София
Мнения: 660

Lady Brinne,много ти благодаря!И последен въпрос-при новия работодател остава ли си с неплатения отпуск и през третата година на детето? Embarassed

# 549 2 юли 2013, 15:21 ч.

София-Младост
Мнения: 24 067

Цитат на: didi-t в вт, 02 юли 2013, 15:17

Много отдавна няма трета година неплатен, имате право на 6 месеца до навършване на 8г. на детето, бащата също има право на 6 месеца. Кат оединият родител има право да прехвърли 5 месеца на другият.

# 550 2 юли 2013, 15:27 ч.

София
Мнения: 660

Не съм се изразила правилно,точно това имах предвид което пишеш.Исках да знам дали и това важи ако се прехвърля при новия работодател.

# 551 2 юли 2013, 16:35 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 636

Цитат на: didi-t в вт, 02 юли 2013, 15:27

Важи. Нужно е и двамата с бащата да сте осигурени на трудов договор.

# 552 2 юли 2013, 17:19 ч.

Мнения: 453

Тъкмо си гледах старите осигуровки в сайта на НОИ с ПИК и чак сега се сетих за нещо, което не бях забелязвала досега.
Преди да излезна в майчинство, последния отработен месец получихме един бонус за Великден, но той не беше вътре в осигуровките - сигурна съм, защото тгледах това в сайта на НОИ. Следващият месец имах само 2-3 отработени дни, след това платен отпуск и майчинство.
Но месеци по-късно със задна дата вкараха бонуса в този месец и се увеличи осиг. доход.

Та въпросът ми е: Трябвало ли е със задна дата да ми увеличат и следващият месец за дните в платен отпуск? Не ми се вярва, но дори и да има шанс сега се сещам, че е важно, тъй като това би ми променило цялото майчинство първата година.

# 553 2 юли 2013, 17:31 ч.

София
Мнения: 660

Мерси за отговорите Lady Brinne и Ала-Бала! bouquet

# 554 2 юли 2013, 19:32 ч.

София
Мнения: 50

Здравейте! Въпросите ми са следните:

1. Имам ли право да получа еднократна помощ при бременност съгласно чл. 2.1 от Закона за семейните помощи, при положение, че не съм омъжена, но първото ми дете е припознато от баща си? Тоест, само моите доходи ли се делят между мен и дъщеря ми, за да се получи средномесечен доход на член от семейството, или се взимат и доходите на баща и?

2. Същият въпрос важи и за месечните помощи за отглеждане на дете до завършване на средно образование?

3. Ако имам право на еднократната помощ при бременност, то закъсняла ли съм с подаването на документите? До кога мога да подам молба? (В момента съм в 45 дневен болничен преди термин).

4, Нещо не мога да се ориентирам в сайта на НОИ за това колко точно ми е средномесечният доход. За месеците в които съм работила - ясно, но за месеците, в които съм била в болничен, нула ли да взема като осигурителен доход, или да взема доходът , от който е определена сумата на паричното обезщетение за временна нетрудоспособност?

Благодаря ви много за отговорите! Hug

Препоръчани теми

Как да бием жена си правилно

VIP Brother Bulgaria 2013 - 5

ВТОРИ КЛАС 2016/17 (набор 2008) - Тема 7

750
Набори

ЕВРОВИЗИЯ - Denmark 2014 / (тема 16)

Причина:

Причина: