Публикувана: 18 май 2013, 10:33 ч.
Последно мнение: 19 юли 2013, 09:51 ч.

Майчинството счетоводно-55

31 062
756
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво мога да направя, ако работодателят ми не е внасял здравните ми осигуровки?
Какво да правя, ако болничните ми се обработват, но номерът на актуалната сметка е от преди шест месеца?
Какво да правя, ако съм на трудов договор за 40 дни и съм бременна?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво мога да направя, ако работодателят ми не е внасял здравните ми осигуровки?
  
  Ако работодателят ви не е внасял здравните ви осигуровки, вие все още запазвате правата си на здравно осигуряване. Можете да проверите с НАП защо данните са заличени и да поискате обяснение. Освен това можете да отидете на място с трудовата си книжка и да докажете, че сте осигурени. Важно е да се уверите, че данните в НОИ са точни и да наблюдавате процеса на възстановяване на осигурителните вноски.
- Какво да правя, ако болничните ми се обработват, но номерът на актуалната сметка е от преди шест месеца?
  
  Ако болничните ви се обработват, но номерът на актуалната сметка е от преди шест месеца, важно е да проверите дали новата ви сметка е представена. Ако не е така, свържете се със счетоводител и проверете дали информацията в НОИ е актуализирана. От съществено значение е да наблюдавате процеса и да гарантирате точността на данните си, за да избегнете бъдещи проблеми.
- Какво да правя, ако съм на трудов договор за 40 дни и съм бременна?
  
  След като завършите един отработен ден на трудов договор, имате право да излезете в болничен. Ако сте натрупали 6 месеца осигурителен стаж през целия си живот, ще получавате обезщетения от НОИ. Уверете се, че отговаряте на изискванията за необходимия осигурителен стаж и следете процеса за получаване на болничния си.
- Какво да правя, ако искам да получа майчинство, но съм безработен?
- Какво да правя, ако родя преди определения термин?

# 60 22 май 2013, 15:08 ч.

В сърцето на един мъж и половина, и една госпожица
Мнения: 1 856

Ами той й казал, че отпуската й за 2та месеца е да речем 800лв. Той ще й даде 400, но няма да я пусне, направо ще прекратяват ТД.

# 61 22 май 2013, 15:12 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Katencetoo в ср, 22 май 2013, 15:08

Той иска така,защото му е по-евтино.Да не се подписва на по-малката сума
Отделно майка с дете под 3 г се съкращава само с разрешение на инспекцията по труда.Да не подписва по взаимно съгласие.Това при положение,че е на постоянен ТД.Макар,че мен ме съмнява.По-скоро е в изпитателен срок

# 62 22 май 2013, 15:20 ч.

В сърцето на един мъж и половина, и една госпожица
Мнения: 1 856

♥Elfita♥, много благодаря за отговорите и отделеното време. bouquet

# 63 22 май 2013, 15:25 ч.

Мнения: 6

Здравейте момичета,

Бях питала в предишната тема 2 неща, но така и не получих отговор. Явно не са ми много популярни въпросите. На единия въпрос си намерих отговор сама, затова ще го споделя с вас. МОже да е полезно за някого. Ако ми се наложи да родя в чужбина, но имам право на майчинство в БГ, мога да си го получа (това беше въпросът). На базата на документа от болницата в чужбина - преведен и легализиран, ми се отпуска болничния за след раждането. От там нататък - няма промени.

Моля ви да ми отговорите на втория въпрос, който се среща често (предполагам). След като изляза в майчинство, или даже след първия болничен - 45 дни преди раждането, може да се окаже, че фирмата в която работя ще преустанови дейността си. Какво е нужно да направя аз, за да си получавам пълното майчинство? Имам възможност да се прехвърля в друга фирма без пропуск в трудовия стаж, но това възможно ли е и позволено ли е? Може ли по време на майчинството да си сменям работодателя?

# 64 22 май 2013, 15:30 ч.

София-Младост
Мнения: 24 195

Цитат на: unique_v в ср, 22 май 2013, 15:25

Здравейте момичета,
Моля ви да ми отговорите на втория въпрос, който се среща често (предполагам). След като изляза в майчинство, или даже след първия болничен - 45 дни преди раждането, може да се окаже, че фирмата в която работя ще преустанови дейността си. Какво е нужно да направя аз, за да си получавам пълното майчинство? Имам възможност да се прехвърля в друга фирма без пропуск в трудовия стаж, но това възможно ли е и позволено ли е? Може ли по време на майчинството да си сменям работодателя?

Ако си започнала ползване на отпуска за бременост и раждане, ще си получаваш обезщетението до края на 410-тия ден, за втората година вече си търсиш вариант, за да получаваш майчинство.
Ако ще сменяш фирмата го направи преди да си взела 45 дневния.

# 65 22 май 2013, 15:43 ч.

Мнения: 6

Ала-бала, благодаря за бързия отговор.
Питах, защото моята счети ми обяснява, че ако фирмата преустанови дейността си, аз трябвало да изляза на борсата и тогава майчинството ми щяло да "падне" на минималното и то не след 410-ия ден, а от момента на отиването ми на борсата. newsm78

Проблемът ми е, че аз не мога да се прехвърля в друга фирма преди спирането на дейността на сегашната, в която съм. Ако фирмата преустанови дейност преди 45-дневния, това ще е идеалния вариант, но ако това се случи на по-късен етап как да реагирам? Не искам да излизам на борсата, та затова питах възможно ли е смяна на работодател по време на майчинство? newsm78

Иначе, това, че до 410-я ден ще получавам майчинството си на база на трудовия ми стаж и статус преди да изляза в болнични, без значение от това какво се случва после, е добра новина. bouquet

ще черпя

# 66 22 май 2013, 16:50 ч.

Мнения: 410

Цитат на: Katy_87 в ср, 22 май 2013, 14:07

Цитат на: militsa_milanova в вт, 21 май 2013, 16:14

Правилно са ти казали само че се изплащат 80%, а не 70%

Момент,значи да разбирам че не болничния,а майчинството ще ми е 80 %,а не 90% заради това че ми се налага да изляза по-рано в болничен,така ли?

До 45 дена преди термин ще ти се изплащат 80%, след това 90%. На мен ми се наложи да ползвам болничен още от самото начало и ми се плащат 80% до 45 дена преди термин.

# 67 22 май 2013, 17:24 ч.

гр. София
Мнения: 468

Здравейте!
Тъй като досега водих спор със счетоводителката, искам да попитам - ако родиш преди определеният термин, какво става? Не би ли трябвало по административен път да се оформят документите? Счети ми наговори хиляди глупости от типа на "поправка на болничния от болницата ooooh!

# 68 22 май 2013, 20:03 ч.

Мнения: 6 856

Цитат на: Lina_n_n в ср, 22 май 2013, 17:24

Кое точно да поправят newsm78

В болничния си има поле "термин" и поле "дата на раждане". В едното ще ти впишат както и до сега са ти вписвали вероятностния термин, а в другото датата на раждане на детето. Ако родиш по-рано няма проблем, така или иначе болничните са в размер на 135 дни. Само огледай да не ти объркат термина (доста честа грешка). Ако това стане, тогава ще се върне за корекция от там, откъдето ти е издаден.

# 69 22 май 2013, 21:14 ч.

Мнения: 12

Добър вечер. Последният ми болничен изтече на 27.03.13г. Кога трябва да започна да получавам майчинство и трябва ли да подавам декларация в НОИ преди това? Благодаря за вниманието Simple Smile

Приятна вечер!

# 70 22 май 2013, 22:34 ч.

Мнения: 3

Цитат на: militsa_milanova в ср, 22 май 2013, 16:50

Цитат на: Katy_87 в ср, 22 май 2013, 14:07

Цитат на: militsa_milanova в вт, 21 май 2013, 16:14

Правилно са ти казали само че се изплащат 80%, а не 70%

Благодаря Ви.Всичко вече ми е ясно Wink

Хубава вечер!

# 71 22 май 2013, 23:18 ч.

Мнения: 458

Здравейте! Имам дъщеричка, която на 29 юли ще направи 2 годинки и плануваме да имаме второ, ако стане тия месеци и бих искала да разбера горе-долу колко ще ми е майчинството за второто? Зная, че връщат назад 2 години. Значи от 29 юли 2011 до 29 юли 2012 са ме осигурявали на 850 за 2011 г., а за 2012 900 и след 29 юли 2012 почнах да получавам минимална сума от 240. Ще се радвам да ми помогнете с отговори и така много неща ще ми се изяснят. Благодаря предварително

# 72 23 май 2013, 09:15 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 965

Цитат на: Бубита88 в ср, 22 май 2013, 21:14

Приятна вечер!

В първия пост на темата е обяснено подробно какво и кога се подава. Ако говориш за болничния за бременност и раждане, койт е 135 дни, то отдавна е трябвало да подадеш Приложение 2 за остатъка до 410 дни на същия отпуск.

Цитат на: ragazza84 в ср, 22 май 2013, 23:18

Твърде много хипотези има във въпроса ти. Не се знае кога ще забременееш, кога ще ти е предполагаемия термин и кога ще излезеш в болничен преди раждане, за да се изчисли каквото и да е Crossing Arms

# 73 23 май 2013, 09:56 ч.

Мнения: 1 524

Здравейте!
Моя приятелка има въпрос,може ли да се прекъсне за 1 седмица отпуск/болничен/,който се полага след раждане до навършване на 1 годинка на детето и след това пак да се продължи да се ползва? newsm78

# 74 23 май 2013, 11:08 ч.

Варна
Мнения: 110

Здравейте,
имам въпрос относно прехвърлянето на майчинството на майка ми, след като детето навърши 1 год. Аз живея и съответно работя, във Варна. А майка ми, на която искам да прехвърля майчинството, живее и работи в Плевен. Това пречка ли е? А също така има ли право работодателя на майка ми да й откаже ползването на този вид отпуск?

Препоръчани теми

Майчинството счетоводно - 103

378
Бъдещи майки

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 96

239
Бъдещи майки

Подготовка за малкия човек - тема 32

Генетичен неинвазивен пренатален тест след 10 седмица- кой избрахте?

2 033
Бъдещи майки

Причина:

Причина: