Майчинството счетоводно-55

  • 30 090
  • 756
  •   1
Отговори
# 300 12 юни 2013, 11:31 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: daf в ср, 12 юни 2013, 11:30
По различно време ли ще ми изплатят тези за юни при положение, че са на един болничен лист

Да,плащат месец за месец.През юни парите за май.През юли парите за юни

# 301 12 юни 2013, 11:38 ч.
  • Мнения: 7
Цитат на: ♥Elfita♥ в ср, 12 юни 2013, 11:31
Цитат на: daf в ср, 12 юни 2013, 11:30
По различно време ли ще ми изплатят тези за юни при положение, че са на един болничен лист

Да,плащат месец за месец.През юни парите за май.През юли парите за юни
Ясно, изненадах се, защото до сега ми ги изплащаха изчислени на два пъти, но в един и същи месец от число до число на болничния, пък сега различно. Благодаря за светкавичния отговор.

# 302 12 юни 2013, 12:36 ч.
  • Burgas,Bulgaria/Crawley, England
  • Мнения: 1 998
Здравейте,

Вече за 2-ри път ми се налага да ползвам болничен и искам да попитам за дните, в които съм била в болничен, при изчисляването на майчинството пак ли се взима това, на което ме осигурява работодателя или друга някаква сума? Защото до колкото разбрах се взимало някакво средно дневно възнаграждение, но какво е това, изобщо не ми е ясно ...

С предната ми бременност един ден болнични нямам, с тази направо ужас - до момента болничния вече ми е към месец и се чудя за този месец дали при изчисленията ще се вземе това, на което по принцип си ме осигуряват или друга някаква сума?И каква е тази сума - минимална заплата ли е или друго?

# 303 12 юни 2013, 12:44 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 067
Цитат на: TDI в ср, 12 юни 2013, 12:36
Здравейте,

Вече за 2-ри път ми се налага да ползвам болничен и искам да попитам за дните, в които съм била в болничен, при изчисляването на майчинството пак ли се взима това, на което ме осигурява работодателя или друга някаква сума? Защото до колкото разбрах се взимало някакво средно дневно възнаграждение, но какво е това, изобщо не ми е ясно ...

С предната ми бременност един ден болнични нямам, с тази направо ужас - до момента болничния вече ми е към месец и се чудя за този месец дали при изчисленията ще се вземе това, на което по принцип си ме осигуряват или друга някаква сума?И каква е тази сума - минимална заплата ли е или друго?
За времето на отпуск за временна неработоспособност прпи изчисленията се взима сумата, от която е изчислено самото обезщетение. Няма от какво да се шашкаш, щом се налага по-добре да е болничен...

# 304 12 юни 2013, 13:25 ч.
  • Burgas,Bulgaria/Crawley, England
  • Мнения: 1 998
Цитат на: Ала-Бала в ср, 12 юни 2013, 12:44
Цитат на: TDI в ср, 12 юни 2013, 12:36

За времето на отпуск за временна неработоспособност прпи изчисленията се взима сумата, от която е изчислено самото обезщетение. Няма от какво да се шашкаш, щом се налага по-добре да е болничен...

Т.е. за времето, в което съм в болничен пак се взима сумата, на която ме осигуряват, така ли?

# 305 12 юни 2013, 13:27 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 067
Цитат на: TDI в ср, 12 юни 2013, 13:25
Цитат на: Ала-Бала в ср, 12 юни 2013, 12:44
Цитат на: TDI в ср, 12 юни 2013, 12:36

За времето на отпуск за временна неработоспособност прпи изчисленията се взима сумата, от която е изчислено самото обезщетение. Няма от какво да се шашкаш, щом се налага по-добре да е болничен...

Т.е. за времето, в което съм в болничен пак се взима сумата, на която ме осигуряват, така ли?
Не, взима се сумата от която е изчислено обезщетението.

# 306 12 юни 2013, 13:29 ч.
  • Burgas,Bulgaria/Crawley, England
  • Мнения: 1 998
А каква е тази сума и как се формира?

# 307 12 юни 2013, 13:32 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 067
Цитат на: TDI в ср, 12 юни 2013, 13:29
А каква е тази сума и как се формира?
Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто, а за временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест - в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението.

Без да се обиждат всички питащи, но понякога трябва да се пренебрегнат сметките, ако бремеността наистина налага да се лежи вкъщи.

# 308 12 юни 2013, 13:32 ч.
  • Мнения: 19
Здравейте мили мами искам да ви питам чували ли сте за такава глупост Crossing Arms от вчера съм освободена от работа и искам да се запиша на борсата и ходих до социално подпомагане да питам как стоят нещата тай като нямам 12 м. трудов стаж.отговора им беше че няма проблем да отида на борсата но няма да мога да взимам социално майчинство( 100) защото доходите през последните 10 месеца са ми високи,а не трябвало да надвишават 350  #2gunfire егати лудата работа.ако някой знае нещо по въпроса моля да ми каже,защото съм бясна аз без пари ли ще го гледам това дете? newsm78

# 309 12 юни 2013, 13:43 ч.
  • Burgas,Bulgaria/Crawley, England
  • Мнения: 1 998
Цитат на: Ала-Бала в ср, 12 юни 2013, 13:32
Цитат на: TDI в ср, 12 юни 2013, 13:29
А каква е тази сума и как се формира?
Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто, а за временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест - в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението.

Без да се обиждат всички питащи, но понякога трябва да се пренебрегнат сметките, ако бремеността наистина налага да се лежи вкъщи.

Извинявам се за въпроса, наистина здравето е най-важно. Исках просто да имам информация, а не като дойде време да се изненадам неприятно, мислех, че това е идеята и на темата. Още веднъж се извинявам, ако съм прозвучала неблагоразумно. Аз и без това от 2 години съм на 4 часов работен ден. Както се казва, то ще е едно майчинство...

Ще се консултирам в НОИ когато съм по-добре. Благодаря!

# 310 12 юни 2013, 13:48 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 067
TDI
Не исках да звуча назидателно Simple Smile
Ако ползваш болничен сега и дохода аз последните 18 календарни месеца ти е постоянен няма да има никакви неприятни изненади.

# 311 13 юни 2013, 08:59 ч.
  • Мнения: 2 352
Зрдавейте, имам следния въпрос - за да прехвърля майчинството си на баба, която е пенсионерка, тя трябва към момента на прехвърлянето да е назначена на трудов договор, може и от месец, нали така?В смисъл не е от значение периода преди това, от когато е назначена? Работодателя при когото работи, поема ли някакви плащания, осигуровки, нещо? Ако след това бебето започне ясла, майчинството може ли да бъде прехвърлено на мен, при положние че съм се върнала на работа и аз имам ли право на 1/2 от майчинството за останалия период до изтичане на втората година?

# 312 13 юни 2013, 09:41 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 067
Цитат на: psmama в чт, 13 юни 2013, 08:59
Зрдавейте, имам следния въпрос - за да прехвърля майчинството си на баба, която е пенсионерка, тя трябва към момента на прехвърлянето да е назначена на трудов договор, може и от месец, нали така?В смисъл не е от значение периода преди това, от когато е назначена? Работодателя при когото работи, поема ли някакви плащания, осигуровки, нещо? Ако след това бебето започне ясла, майчинството може ли да бъде прехвърлено на мен, при положние че съм се върнала на работа и аз имам ли право на 1/2 от майчинството за останалия период до изтичане на втората година?
Няма значение от колко време бабата е осигурена, може и 1 седмица да е. Работодателя плаща здравни осигуровки за периода. И при прекратяване на ТД се начислява неизп. платен отпуск, със съответните осиг. вноски и данък.
Ако детето започне ясла се прекъсва майчинството на бабата. Вие няма как да го ползвате, тъй като нямате право, защото детето посещава детско заведение. Имате право обаче на 1/2 обезщетение.

# 313 13 юни 2013, 10:14 ч.
  • Мнения: 2 352
Ала-Бала, много благодаря за изчерпателния отговор.

# 314 13 юни 2013, 13:57 ч.
  • Мнения: 745
 Здравейте! Обикновенно ми изплащат болнбичния на два пъти.Днес проверих какво е развитието с ПИК кода си и в първата графа ми излиза,че в момента се обработва,после плащане за месец/година-5/2013,на бр.работни дни и дневен размер на обезщетението празно,на изчислена сума-сумата,след това изплатена сума-пак сумата и статус на плащането -в момента се обработва.Немога да разбера сега в крайна сметка изплатена ли е болничния за месец Май или не е?

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата