за толкова пари, толкова работа

  • 38 740
  • 995
  •   1
Отговори
19 юли 2013, 12:54 ч.
  • Мнения: 481
какво мислите за хората, които умишлено избират да бъдат посредствени в работата си, защото не са доволни от това, което получават?
Оправдание ли е това за собствената им некадърност или наистина биха работили по-добре, ако им се увеличи заплатата?

# 1 19 юли 2013, 12:57 ч.
  • София
  • Мнения: 23 749
Едно е да си посредствен, друго е да не си даваш много зор, понеже ти е малка заплатата.
Ако си посредствен, по-високата заплата няма да те направи по-кадърен.

# 2 19 юли 2013, 12:58 ч.
  • Мнения: 10 547
Много трудно може да се обобщи, защото ситуациите са различни. Има хора, които наистина са подценявани финансово и това ги демотивира. Има и такива, които толкова си могат.

В общи линии, забелязала съм, у нас важи правилото "Аз го лъжа, че работя, той ми лъже, че ми плаща". Фифти-фифти, както се казва.  Laughing

# 3 19 юли 2013, 13:00 ч.
  • Мнения: 45
Не е до некадърност, а до мързел. Българите са най-мързеливата нация, която съм срещала през живота си. Заплащането е чудесно оправдание за мързела.

# 4 19 юли 2013, 13:01 ч.
  • Мнения: 2 047
Цитат на: Piny в пт, 19 юли 2013, 12:54
какво мислите за хората, които умишлено избират да бъдат посредствени в работата си, защото не са доволни от това, което получават?
Оправдание ли е това за собствената им некадърност или наистина биха работили по-добре, ако им се увеличи заплатата?
Едва ли.
Струва ми се, че ако си с нагласата, че можеш да бъдеш посредствен, винаги ще си такъв- увеличението на заплатата е до време...в един момент пак ще започне да ти се струва твърде малко.
Аз, като видна ССф, не бих си позволила посредственост в нищо, което правя, защото така излагам само себе си.   Crossing Arms Според възможностите си, де. Като не ми харесват условията, сменям работата, никой не ме е вързал. Нещата винаги да двустранни.

# 5 19 юли 2013, 13:01 ч.
  • Мнения: 9 043
Оправдание за мързела.
Обикновено човек се продава на някоя фирма.
И ако заплатата която му предлагат е малка- да не ходи там.
Когато си наясно смисъла да се скатаваш в последствие не го виждам.

# 6 19 юли 2013, 13:02 ч.
  • Мнения: 121
Хората бързо свикват с хубавото и в този ред на мисли, дори да получават много добра заплата, повишават си стандарта и пак казват, че работят за жълти стотинки.

# 7 19 юли 2013, 13:05 ч.
  • n/a
  • Мнения: 3 341
Това не го вярвам. В смисъл - кадърен човек,
ама калпаво работи, щото му плащат малко.
Всеки си има стил във всяко нещо, което пра-
ви. То е толкова трудно съзнателно да го из-
мениш с мъничко, че едва ли някой ще го на-
прави ей така, напук на шефа. Та, по-скоро
е оправдание на некадърния.

# 8 19 юли 2013, 13:16 ч.
  • Мнения: 341
Мързеливи хора, нищо повече, нищо по-особено. Малката заплата за невероятните ни умения е до време. Ако цял живот взимаш малка заплата, не можеш да си издействаш по-добра - от мързел, от некадърност или от липса на умения да се продадеш. Други причини са производни на тези трите. Единствено третата група е за съжаление, но тя реално е много малка.

# 9 19 юли 2013, 13:21 ч.
  • София
  • Мнения: 44 451
В никакъв случай не работя калпаво или посредствено. Просто работя малко по-бавничко! Mr. Green
Така съм си го изчислила, че да ми е точно колкото заплатата.
Обаче това е за преводите.
А останалите неща май ги правя без пари. Карай да е весело - нали имам работа.

# 10 19 юли 2013, 13:23 ч.
  • Мнения: 481
На мен просто ми е трудно да си представя, как може да има хора, които съвсем съзнателно предпочитат посредствеността в професията си и отказват да реализират потенциала си.

# 11 19 юли 2013, 13:26 ч.
  • Мнения: 42
Работила съм и за много и за малко. Винаги давам максимума от себе си.Била съм и доста време на две места. Срещала съм хора,които са ме гледали със съжаление и едва ли не открито са ми казвали,че съм глупачка да си давам зор за толкова пари. Същите са ми пушили цигарите,защото нямат пари да се усмихнат,но няма да работят каквото и да е или напускат веднага,защото не ги посрещат с куфара с пачките.
Който има желание да работи ще намери начин и подходяща работа. Който"го мързи да гледа" ще си намери хиляда причини и оправдания да не го направи.

# 12 19 юли 2013, 13:28 ч.
  • Мнения: 45
Цитат на: Piny в пт, 19 юли 2013, 13:23
На мен просто ми е трудно да си представя, как може да има хора, които съвсем съзнателно предпочитат посредствеността в професията си и отказват да реализират потенциала си.

Повечето от хората работят работа, която мразят. За какъв потенциал говориш?
Хората ходят на работа за пари, а не за реализация на потенциал.

Ако трябва да съм честна, аз никъде в Бг не съм виждала някой да работи така, както се работи на запад. Не защото там получават повече, а защото на други нации не им е в манталитета да мислят как да се мине метър.

# 13 19 юли 2013, 13:31 ч.
  • Мнения: 27 329
Цитат на: Lizet33 в пт, 19 юли 2013, 13:00
Не е до некадърност, а до мързел. Българите са най-мързеливата нация, която съм срещала през живота си. Заплащането е чудесно оправдание за мързела.
Според мен българите са по скоро хитри. Най мързеливи според мен са южно американците. От бразилец, по муден колега не съм имала, и заплащането не може да е оправдание  Laughing Мързи ги  в червата  hahaha
Българина е и мързелив, и хитър, и нагъл, а оправданието със заплащането, права си, много  на място идва  Laughing.

# 14 19 юли 2013, 13:31 ч.
  • Мнения: 481
а как точно се изчислява работата според заплатата?
То е по-скоро някаква мания, да не се прецакат да свършат нещо, за което според тях не им се плаща. Или най-великото: "това не ми влиза в задълженията"

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата