Е, който не ще- не си обяснява нищо и работата така и не тръгва... 
- Публикувана: 19 юли 2013, 12:54 ч.
- Последно мнение: 21 авг. 2013, 00:03 ч.
за толкова пари, толкова работа
То проблемът е, че колкото повече започнеш да си "даваш зор", толкова повече започват да те товарят със задължения, а във фиша в края на месеца няма нищо. Забелязала съм, че тия които не могат и не знаят са най-добре.
Колко от вас могат да се похвалят, че работят при 100% спазване на българското трудово законодателство?
Колко от вас могат да се похвалят, че работят при 100% спазване на българското трудово законодателство?
какво мислите за хората, които умишлено избират да бъдат посредствени в работата си, защото не са доволни от това, което получават?
Оправдание ли е това за собствената им некадърност или наистина биха работили по-добре, ако им се увеличи заплатата?
Оправдание ли е това за собствената им некадърност или наистина биха работили по-добре, ако им се увеличи заплатата?
Според мен няма такова нещо като умишлено посредствен в работата си. Човек, който е компетентен, той си е такъв винаги, автоматично е. Да, когато се чувства неоценен или направо прецакан, той започва да саботира съзнателно или несъзнателно, но не и да става посредствен. Некадърният и посредственият обичайно нямат идея, че са такива.
имам познат, на който винаги съм се възхищавала.
Влага се в работата си, а е работил и като берач на маслини и като помощник в кухня и като таксиметров шофьор. Навсякъде беше ценен и уважаван. В момента заема ръководна длъжност в международна фирма и не спира да расте.
Просто такива хора не могат да вършат нещо на половин оборот.
Влага се в работата си, а е работил и като берач на маслини и като помощник в кухня и като таксиметров шофьор. Навсякъде беше ценен и уважаван. В момента заема ръководна длъжност в международна фирма и не спира да расте.
Просто такива хора не могат да вършат нещо на половин оборот.
Колко от вас могат да се похвалят, че работят при 100% спазване на българското трудово законодателство?
Може би толкова, колкото са и работодателите, които го правят.
Некадърният и посредственият обичайно нямат идея, че са такива.
те не само, че нямат идея, ами имат претенции и самочуствие, че са топ намбър оуан. Пази Боже, от такива 
Мой познат, който е началник в една фирма, уникално кадърен човек от една година повтаря (работи там над 10 години), че вече си върши работата, толкова колкото да не го упрекнат, че не си гледа задълженията, без да влага нищо повече, ......
Andariel , това имам впредвид
О, това е огромна грешка. 
Зависи от стимула- паричен, морален, всякакъв.
Зависи от стимула- паричен, морален, всякакъв.
Аха.
Само дето в БГ често не работим заради стимулите, а въпреки кофти условията!
Просто такива хора не могат да вършат нещо на половин оборот.
Без значение от оборотите работата пак е свършена в цялост, но според възможностите ти, а те са пряко свързани с адекватността ти в момента. Ако не съм си отпочинала, как да съм адекватна? Това го казвам във връзка с удълженото работно време и запориране на правото на годишен отпуск, въобще не повдигам въпрос за адекватно заплащане. Да не казвам, че има наглеци, които те карат неплатен да пускаш и не ти приемат болничния лист.
Мой познат, който е началник в една фирма, уникално кадърен човек от една година повтаря (работи там над 10 години), че вече си върши работата, толкова колкото да не го упрекнат, че не си гледа задълженията, без да влага нищо повече, ......
Andariel , това имам впредвид
Това не означава, че е станал посредствен, защото който си е кадърен и способен пак може да си върши правилно работата, за разлика от некадърника, който колкото и да се напъва все глупости ще сътвори, че понякога колегите даже предпочитат той да не се намесва.
Просто условията, в които си поставен могат да ти убият "ищаха" за работа и да не даваш всичко, на което си способен.
О, това е огромна грешка.
Зависи от стимула- паричен, морален, всякакъв.
Зависи от стимула- паричен, морален, всякакъв.
Аха.
Само дето в БГ често не работим заради стимулите, а въпреки кофти условията!
То проблемът е, че колкото повече започнеш да си "даваш зор", толкова повече започват да те товарят със задължения, а във фиша в края на месеца няма нищо. Забелязала съм, че тия които не могат и не знаят са най-добре.
Само дето в БГ често не работим заради стимулите, а въпреки кофти условията!
Аз пък си мислех, че работодателят създава условия за работа, а от работника се иска просто да я свърши.
Препоръчани теми