Счетоводител в нужда се познава 5

  • 42 061
  • 712
  •   1
Отговори
# 660
  • В един копнеж!
  • Мнения: 2 414
Да ви попитам, на наш служител не му дадоха болничен за гледане на детето му , защото няма 6 месеца работни.Стажа й е около месец? Защо е така?

Болничен или отпуска? Защото не е много нормално да ти откажат болничен, ако си представил документ и ако наистина им апричина за това.  Пл.отпускът се отказва, защото няма 8 месеца тр.стаж, но пък може да си вземе неплатен отпуск.

# 661
  • София
  • Мнения: 1 374
Да ви попитам, на наш служител не му дадоха болничен за гледане на детето му , защото няма 6 месеца работни.Стажа й е около месец? Защо е така?
КСО:
Чл. 40. (1) (Доп. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.) Осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение вместо възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност и при трудоустрояване, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Изискването за 6 месеца осигурителен стаж не се отнася за лицата, ненавършили 18-годишна възраст.

# 662
  • Мнения: 2 478
Благодаря, значи все пак не може да си вземе болничен.Издадоха й една бележка, като извинителна за ученик...

# 663
  • тук-там
  • Мнения: 4 364
Благодаря, значи все пак не може да си вземе болничен.Издадоха й една бележка, като извинителна за ученик...

Може и лекарят е длъжен да и даде. Просто няма да и го изплатят.  Какви са тези извинителни бележки.... ooooh!
Работодателя като я види и....голям смях. Че и самоотлъчка може да и "тресне"! Peace

Надявам се, че не става въпрос за прекъснати здравни права.

# 664
  • Мнения: 50 675
И с прекъснати здравни права да е, ще си плати прегледа и ще й издадат болничен...дали ще е платен или каква сума ще се плати вече е друг въпрос

# 665
  • Мнения: 2 478
Благодаря, значи все пак не може да си вземе болничен.Издадоха й една бележка, като извинителна за ученик...

Може и лекарят е длъжен да и даде. Просто няма да и го изплатят.  Какви са тези извинителни бележки.... ooooh!
Работодателя като я види и....голям смях. Че и самоотлъчка може да и "тресне"! Peace

Надявам се, че не става въпрос за прекъснати здравни права.

ами той шефа се изсмя ooooh!, ама какво да кажа.Лекарката каза,НЕ.,:Няма 6 месеца и в НОИ няма да й го признаят ,та така...Бях чела някъде,че и на втория ден да се разболееш и си вземаш болнични (дори и да нямаш никакъв стаж), а и то е логично.... Значи лекарката е проявила своеволия...

# 666
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 622
Благодаря, значи все пак не може да си вземе болничен.Издадоха й една бележка, като извинителна за ученик...

Може и лекарят е длъжен да и даде. Просто няма да и го изплатят.  Какви са тези извинителни бележки.... ooooh!
Работодателя като я види и....голям смях. Че и самоотлъчка може да и "тресне"! Peace

Надявам се, че не става въпрос за прекъснати здравни права.

ами той шефа се изсмя ooooh!, ама какво да кажа.Лекарката каза,НЕ.,:Няма 6 месеца и в НОИ няма да й го признаят ,та така...Бях чела някъде,че и на втория ден да се разболееш и си вземаш болнични (дори и да нямаш никакъв стаж), а и то е логично.... Значи лекарката е проявила своеволия...


Обезщетение няма да й платят, но има право на отпуск по болест, естествено. Издава се болничен лист, който се представя в НОИ и в Приложение 15 се вписва, че лицето няма 6 месеца стаж.

# 667
  • Мнения: 3 449
Здравейте! На 01,02 т.г. подадох ГДД по чл.92, но сега трябва да я коригирам. Работя с ел. подпис. Влязох в коригираща декларация, направих промяната и при визуализация на декларацията полето коригираща не е маркирано, а няма къде да го маркирам. Ако го изпратя така, дали ще припокрие предходната?

# 668
  • София
  • Мнения: 1 374
Ами според мен би трябвало да я припокрие. Изхождам от логиката с ДДС декларациите. Там няма корекция, в срока за подаване се подава новата и тя припокрива старата.

# 669
  • Мнения: 152
Отговор от НОИ относно преизчислението на самоосигуряващи се май с внесени по късно вноски -  и какво излиза - вие сте си подали нови данни в ПР и на тази база е изчислено. Решението на ВАС е една година след това. Сега трябва да подам наново Д1 и да искам преизчисление. Много сложно ми се вижда. Пратих казуса на дружка -адвокатка и тя да каже как да процедираме - все пак става въпрос за прилична сума.

"Относно на Ваше писмо ....
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ....,
            С решение № 8660/17.06.2013 г., обн. ДВ, бр. 94/29.10.2013 г. е обявена за нищожна разпоредбата на чл. 3, ал. 1, изречение последно от Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица (НООСЛБГРЧМЛ).
Съгласно чл. 3, ал. 1, изр. 2 от НООСЛБГРЧМЛ за избран осигурителен доход от самоосигуряващото се лице, което е избрало да се осигурява за общо заболяване и майчинство, се счита доходът, върху който са внесени осигурителни вноски до 25-то число на месеца, следващ месеца, за който се отнасят. При прилагането на разпоредбата на чл. 3, ал. 1 от НООСЛБГРЧМЛ  се има предвид, че обявеното за нищожно, последно изречение на посочената правна норма е само поясняващо и по никакъв начин не отменя действието на второто изречение от нея. В случаите, когато самоосигуряващото се лице е внесло дължимите осигурителни вноски след 25-то число на месеца, за избран осигурителен доход следва да се счита минималният месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година.
Във Вашия случай, във връзка с чл. 3, ал. 1 от НООСЛБГРЧМЛ,  контролен орган при ТП на НОИ – гр. Пловдив е издал задължителни предписания № Г-..../20.03.2012 г.  за коригиране на данни в Регистъра на осигурените лица (РОЛ). Същите са връчени на 21.03.2012 г. и са изпълнени, като на 04.04.2012 г. в РОЛ са подадени за Вас корекции на данните, участващи в базисния период от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане – 10.04.2012 г.
             Осигурителният риск “бременност и раждане” за Вас е настъпил на 10.04.2012 г. и продължава до 24.05.2013 г. вкл. Изплатеното Ви парично обезщетение за този период съгласно чл. 1, ал. 2 от Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО се изчислява въз основа на подадените данни по чл. 5, ал. 4, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане, съгласно чл. 49, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО).
             От гореизложеното следва, че поради липса на законово основание, не се налага преизчисляване на паричното Ви обезщетение за бременност и раждане по представените в ТП на НОИ – гр. Пловдив болнични листове и заявление – декларация по чл. 50 от КСО за периода от 10.04.2012 г. до 24.05.2013 г. вкл.


 vall_t ,
има ли развитие по случая и какво е мнението на адвоката? Силно ме интересува, за това съм толкова настоятелна Simple Smile Благодаря!

# 670
  • Мнения: 15 203
Здравейте! На 01,02 т.г. подадох ГДД по чл.92, но сега трябва да я коригирам. Работя с ел. подпис. Влязох в коригираща декларация, направих промяната и при визуализация на декларацията полето коригираща не е маркирано, а няма къде да го маркирам. Ако го изпратя така, дали ще припокрие предходната?

Да,ще припокрие щом сте попълнили и подали коригираща Peace

# 671
  • Мнения: 3 449
Здравейте! На 01,02 т.г. подадох ГДД по чл.92, но сега трябва да я коригирам. Работя с ел. подпис. Влязох в коригираща декларация, направих промяната и при визуализация на декларацията полето коригираща не е маркирано, а няма къде да го маркирам. Ако го изпратя така, дали ще припокрие предходната?

Да,ще припокрие щом сте попълнили и подали коригираща Peace
Благодаря!

# 672
  • Мнения: 0
Здравейте,искам да ви попитам нещо свързано с майчинските  Confused Ситуацията е такава,работила съм до август 2012г. след това си останах безработна която само си плаща здравните осигуровки......в момента съм бременна в 4 месец Simple Smile имам уговорка с човек да ме назначи на работа фиктивно за да мога да взема после 2 години майчинство ....ако някой ми го даде де Sad
Та искам да питам в моя случай заслужава ли да си давам паричките (все пак аз ще си плащам да ме води на 8 часов работен ден) или не?Притеснявам се да не се при цакам   Confused
Моля за съвет и  ви   благодаря предварително Simple Smile   bouquet  bouquet  bouquet
Спестете си парите, нека ви назначи преди термина.Имате като обезщетение МРЗ.
Значи мога например в 6 или 7 месец да подпишем този фиктивен договор Wink Wink Wink Благодаря за бързия отговор Simple Smile Simple Smile Simple Smile
Да, може да те назначат непосредствено преди излизане в 45 дневен болничен.Може и по-рано и да си вземеш болнични до 45 дневния .Важно е дали имаш 12 м.осигурителен стаж общо.Ако нямаш по-добре от по-рано да те назначават за да го събираш.И друго -може да си на 4 часа.  bouquet  bouquet да имам 12м.осигурителен стаж  Simple Smile Благодаря Ви много   bouquet  bouquet Хубав и спокоен ден от мен  bouquet  bouquet


# 673
  • София-Младост
  • Мнения: 24 060
Да ни е честито...тъкмо свикнах с нея, не ми се мисли сега пък какво ще измислят:
http://banks.dir.bg/2014/02/05/news16074108.html

# 674
  • Мнения: 2 391
Здравейте,

Моля да ме извините за елементарното питане, но:

1) до кога е срока за ГДД с процента намаление на данъка ?

2) не намирам платежните документи за платения данък, следващ от ГДД за 2007 год.  Счетоводителя пази ли нещо или няма такива задължения ( налага се да издирвам стари телефони и пр.)? Сигурна съм, че е внесен, но не намирам бележките само за едно лице, за другите от семейството - имам ги.

Много благодаря на отделилите време за отговор.

Общи условия

Активация на акаунт