След като в ИТ сектора дори една година те деквалифицира, кой аджеба ще го
гледа нашият нероден Петко?
Това не е вярно.
- Публикувана: 19 ноем. 2013, 12:20 ч.
- Последно мнение: 3 апр. 2014, 18:06 ч.
Тормоз на работното място
След като в ИТ сектора дори една година те деквалифицира, кой аджеба ще го
гледа нашият нероден Петко?
Това не е вярно.
Що да съм тесногръда?
Напълно е възможно някой ден от цялото това редене до пиксел,
мобилни версии, уеб технологии- да възникне нещо наистина ценно,
а не просто още умора и шум.
Просто не си сдържам дъха в очакване и не изпадам в телешки възторг
от потенциала на технологиите.
Напълно е възможно някой ден от цялото това редене до пиксел,
мобилни версии, уеб технологии- да възникне нещо наистина ценно,
а не просто още умора и шум.
Просто не си сдържам дъха в очакване и не изпадам в телешки възторг
от потенциала на технологиите.
Мисля, че отглеждането на деца изисква коренно различни способности
от писането на софтуер. А войната е различна от финия и хроничен офис стрес.
Първият носи живот, вторият е от ония, дето причиняват рак.
Проблемът тук е, че има връзване на тъпа работа за смешно малко пари. И
самоограничаване.
от писането на софтуер. А войната е различна от финия и хроничен офис стрес.
Първият носи живот, вторият е от ония, дето причиняват рак.
Проблемът тук е, че има връзване на тъпа работа за смешно малко пари. И
самоограничаване.
Освен това всяка жена след две деца следва да разбере истината:
вече нямаш кариера, имаш най-много работа.
730 основна
п.п. То това е само едно от нещата, поради които съм подпалила. То не са всякакви чудесии.
п.п. То това е само едно от нещата, поради които съм подпалила. То не са всякакви чудесии.
доста ти е ниска заплатата, но ако работата ти дава сигурност и гъвкаво работно време, не е лошо за майчинство/следмайчинство. По принцип ако програмираш на някой от основните езици, няма как да не си намериш работа и то много бързо. На мен първата ми заплата 4ти курс преди завършване, на половин работен ден беше толкова.
Единственият проблем, който виждам за сменянето сега е, че има пробен период в новата фирма, преди да подпишеш постоянен договор. Който обикновено е мисля около 6 месеца. Нищо не ти пречи да подаваш, не е нужно да напускаш. Ориентирай се виж условията. Бремеността е 9 месеца. Така, че ако пробният период е 6, ще се вместиш с малко усилия.
Освен това всяка жена след две деца следва да разбере истината:
вече нямаш кариера, имаш най-много работа.
Не всички след раждането на децата се си провалят кариерата.
Ако мъжът и жената си разделят майчинството всичко е възможно. Това за ИТ сферата.
Аз имам много колеги, които работят на 30 часа на седмица. Ние с мъжа ми обмисляме
този вариант, и двамата да сме по 30часа на седмица и да работим само 4 дена.
А и вече все повече фирми намаляват работното време. Например Бош са с договори на 35 часа, а порше вече на 32.
По принцип за програмист наистина не е проблем, но доколкото разбирам, авторката не е програмист. Вианги може да е и фрийлансър.
Не знам как стоят нещата за администратори и сие, обаче.
Мен ме взеха на работа преди да съм завършила, на първото интервю, на което отидох, със заплата по-висока от на авторката, на позиция на половин работен ден, а говорим за преди 7 години. А нямах грам опит, нищо. Казвам го не като хвалба, а като аргумент, че с програмиране наистина не е проблем да се намери работа, защото аз тогава бях с жълто около устата и си ме обучаваха първия месец-два. Беше частна фирма, но обстановката беше доста фемили френдли. Аз не бих се притеснявала толкова от частния сектор. Но може би е по-добре да се изчака и след майчинство да се сменя. Въпреки, че имам познати, които са крили бременност до последно само и само за да подпишат постоянен договор.
И не бяха уволнени след това.
Но за мен държавна работа е идеална за малко бебе и за бременна жена и т.н. заради по-спокойната атмосфера.
Не знам как стоят нещата за администратори и сие, обаче.
Мен ме взеха на работа преди да съм завършила, на първото интервю, на което отидох, със заплата по-висока от на авторката, на позиция на половин работен ден, а говорим за преди 7 години. А нямах грам опит, нищо. Казвам го не като хвалба, а като аргумент, че с програмиране наистина не е проблем да се намери работа, защото аз тогава бях с жълто около устата и си ме обучаваха първия месец-два. Беше частна фирма, но обстановката беше доста фемили френдли. Аз не бих се притеснявала толкова от частния сектор. Но може би е по-добре да се изчака и след майчинство да се сменя. Въпреки, че имам познати, които са крили бременност до последно само и само за да подпишат постоянен договор.
И не бяха уволнени след това.Но за мен държавна работа е идеална за малко бебе и за бременна жена и т.н. заради по-спокойната атмосфера.
А и вече все повече фирми намаляват работното време. Например Бош са с договори на 35 часа, а порше вече на 32.
В България има ли такива фирми, които предлагат намалено работно време?
А и вече все повече фирми намаляват работното време. Например Бош са с договори на 35 часа, а порше вече на 32.
В България има ли такива фирми, които предлагат намалено работно време?
А и вече все повече фирми намаляват работното време. Например Бош са с договори на 35 часа, а порше вече на 32.
В България има ли такива фирми, които предлагат намалено работно време?
За програмистите е ясно, там може и дистанционно да работиш, предлагат се гъвкави варианти, за други питам.
Не знам какво точно работите, но напоследък забелязвам, че търсенето на програмисти, особено опитни, е по-голямо от предлагането.
Да, в цял свят търсенето е по-голямо от предлагането и това ще се задълбочава все повече, ако не се вземат мерки, но не всички ИТ специалисти са програмисти. Това е като да кажеш, че всички лекари са невролози.
Не на всеки му допада и му се отдава да бъде програмист. В крайна сметка, колкото и пари да печелиш от тази професия, тя трябва преди всичко да ти харесва.
То и зависи какъв програмист си, ама хайде да не задълбаваме.
Просто коментирах, че пазарът не ми се вижда чак толкова свит, колкото в други области, че да се жалваме.
Според теб кои ИТ специалисти в момента нямат работа? За асемблаторите мога да се съглася, въпреки, че реално не знам как стоят нещата.
В София всеки читав, истински такъв си намира. Разбира се не всички са високо платени, но не остават без работа. Специализациите и нивата им са много разнообразни, за да се обобщи в няколко изречения. В провинцията обаче е зор, там и повече от асемблатор, техник и продавач не виждам какво може да работиш. Чат- пат някой да прави уеб страници, но е далече от понятието ИТ.
И в провиницията има софтуерни фирми. По-малки са заплатите от тези в софийските, но единственото, което според мен ограничава една софтуерна фирма в локацията на офиса е наличието на кадри. А за самите кадри пък винаги има възможност да работят дистанционно. Така , че стига да имаш умения небето е границата
.Администраторите също имат възможжности за дистанциоона работа, разбира се с някои особености.
Ние имахме един противен шеф. За отмъщение /непреднамерено/ всички жени във фирмата с ключови позиции забременяхме на практика по едно и също време.
)) Беше му много кофти. 
Що да съм тесногръда?
Напълно е възможно някой ден от цялото това редене до пиксел,
мобилни версии, уеб технологии- да възникне нещо наистина ценно,
а не просто още умора и шум.
Просто не си сдържам дъха в очакване и не изпадам в телешки възторг
от потенциала на технологиите.
Напълно е възможно някой ден от цялото това редене до пиксел,
мобилни версии, уеб технологии- да възникне нещо наистина ценно,
а не просто още умора и шум.
Просто не си сдържам дъха в очакване и не изпадам в телешки възторг
от потенциала на технологиите.
Може, но пък тук хората имат доста ограничена представа за философия, така че сме квит.
Да, жени има всякакви- в повечето случаи говорим за изключения, които
потвърждават правилото. А и не отчиташ "неочаквания" ефект на бебето, който
може да ти прекрои мозъка, поне временно, но може и за постоянно.
Апропо, да се посъветвам и аз за нещо подобно, с уговорката, че изобщо не се впрягам психически.
Вчера колежката срещу мен вика и врещя, и то до степен да се чува из целия коридор, че й било студено, защото иска парното да е на 6. В последните месеци си позволява няколко пъти да кряска, но моят и нейният шеф минават тънко с оправданието "женски дрязги". Логично не стоя постоянно с включен микрофон да я записвам, та дайте съвет как да я озаптя с бюрократични хватки. Не знам дали споменах, че работя в бюджетна организация.
Ааа, пречело й и как трака клавиатурата, когато пиша тук...а просто са ми дали такава - с дълбоките клавиши и тракаща, а аз пиша сравнително бързо
Вчера колежката срещу мен вика и врещя, и то до степен да се чува из целия коридор, че й било студено, защото иска парното да е на 6. В последните месеци си позволява няколко пъти да кряска, но моят и нейният шеф минават тънко с оправданието "женски дрязги". Логично не стоя постоянно с включен микрофон да я записвам, та дайте съвет как да я озаптя с бюрократични хватки. Не знам дали споменах, че работя в бюджетна организация.
Ааа, пречело й и как трака клавиатурата, когато пиша тук...а просто са ми дали такава - с дълбоките клавиши и тракаща, а аз пиша сравнително бързо
