Болнични по време на бременност?

Не зависи дали си на държавно или частно , а дали някой от докторите си е направил труда да прочете нещо за документите.
1. Закона защитава бременните като е определил ,кои професии са вредни за майки и кърмачи. В случей ,че работодателят ти не може да те назначи(трудоустрои) на по-лека работа(получаваш при всички случеи по- високата от заплатите), излизаш в болничен.
2. Първият лист е 7дни, който ,особенно ако има болки ,предишен аборт, опасност за аборт...може да се продължи с още 30дни от ЛКК комисия.И все така по 30дни. Продължаването трябва да е без прекъсване до общ брои на ползвани дни 180. Ако остава разлика ,която недостига до следващите 45дни преди раждане, ЛКК комисията те праща наТЕЛК. Докумунтите се подават мин 1 седмица преди изтичане на болничният. Процедурата с ТЕЛКа е мудничка(като всичко у нас и се налага малко с остена БОЦ-БОЦ) ама си заслужава,защото всяко прекъсване на болничните спада и заплатката. А иначе ако ви осигуряват на пълната заплата ще взимате повече,че нама данъци.
Трябва да разбереш дали твоята лекарка участва в такава комисия иначе не може.
Ако има нещо питай, даже и закона за ще ти пратя.

Ancheto, в какъв смисъл "ако ви осигуряват на пълната заплата ще взимате повече,че нама данъци"? Бременните не плащат ли данъци? Това за първи път го чувам и е много важно ако е вярно, защото наистина ако си на пълна заплата осигурена, ще взимаш повече.

Моля те, пиши дали съм те разбрала правилно, че ми е много важно (в момента стоя на работа само за да взимам пари повечко, че да мога да заделя нещичко) !!!!!!!!!!!

точно така е и при мен 
в болнични съм от 06.02. и онзи ден си взех първия болничен с 30 дена без проблеми и лежане в болница
явно на различните места има различни тълкувания на едни и същи законови постановки

А защо на мен ми дават за по 20, а не за 30 дена 

Когато става въпрос за 180-те дни болничен се взимат 80% от заплатата,наистина няма данъци и общо взето си взимаш старите пари:).Когато минеш към болничен 45 дни преди термин за раждане,се взимат 90% от заплатата:)
Относно 3 дни лежане в болница,което до скоро беше наистина формално....мисля,че не е нормално някой лекар да издава половин година болнични на даден пациент без да го хоспитализира поне веднъж...дето се вика да си върже гащите:)))Но явно всеки си е намерил начин наистина...пък и си носи отговорността.А това,че вече престоят в болница няма да е формален също го оправдавам,защото наистина много хора злоупотребяват с болнични....

Аз пак съм с въпрос, ама.... Това без данъците важи ли и за тези 45 дни (и после останалите 90 след раждането) или си е само до тогава?

По принцип трябва да знаеш , че когато си в болнични не ти се начислява данък върху тези дни.Тъй като си целия месец в болнични нямаш данък и от ти се покачва заплатата или взимаш същия размер. Поне аз така усещам по моята заплата.

Стана тя, каквото стана!  Пълна каша 
Интересното е, че аз вече веднаж си взимах 30 дни без проблем, ходих 20 дни на работа и сега пак исках да си взема и не стана..... както и да е. Явно на различните места, в различните болници ситацията е различна, все едно, че не се раководят всички лекари от едни и същи наредби!!! 
Аз говоря по принцип за Св. София, като болница, в която 3-ма независими лекари ми потвърдиха това за лежането. А също и в Майчин дом.
Ако някой има ЖК в някои от тези болници - нека сподели по - конкретно.

Slonche, виж какво е написала Анчето:
2. Първият лист е 7дни, който ,особенно ако има болки ,предишен аборт, опасност за аборт...може да се продължи с още 30дни от ЛКК комисия.И все така по 30дни. Продължаването трябва да е без прекъсване до общ брои на ползвани дни 180. Ако остава разлика ,която недостига до следващите 45дни преди раждане, ЛКК комисията те праща наТЕЛК..........

Точно така,не трябва да се прекъсват и ЛКК-ато ти ги продължава;
но това е в поликлиники и при консултации към здравна каса,а моята зълва беше на частно в болница и наистина лекарят и я прие на два пъти за по три дни да си оправдае нещо

Извинявам се, че пак питам, но никой не ми отговори, а ми е много интресно... Всички казвате, че ЛКК дава по 30 дни, а на мен ми дават всеки път по 20 
Сега като се замисля, дали не е заради това, че ако са 30 ще трябва и да полежа за няколко дена...? Някой има ли идеи? А последно дните 180 ли са? Че някой май беше споменал за 150?  В наредбата за медицинската експертиза на работоспособността все още пише 6 месеца...

Здравей ,Zagorka,разбрала си ме абсолютно точно за заплатата. Щом те осигуряват на пълната ти залата при болничен нямя данъци и взимаш повече. Но е важно да не прекъсваш болничните като ги започнеш, че тогава се преизчисляват отново и спадат. Ако се претисняваш ,че може да се наложи ходене на ТЕЛК, трябва така да си сметнеш дните, че да се застъпват с 45 -те преди раждане. Например ако терминът ти е за 30.08-45 дни назат месля ,че е 15-16.07. После прибавяш още 180 дни назат и получаваш датата, на която може да излезеш в болничен и да не се налага да ходиш наТЕЛК.
Ако имаш възможност хич не му мисли ,а си почивай.Кариера има да правиш и по нататък. Освен това така ще си спестиш отпуските и ще се съберат и от годините в майчинство и двете години ще станат по-дълги. Ако знаеш тогава точно колко са нужнииии... След като държавата ти дава възможност използвай я без да се чудиш. Така и ти няма да се чувстваш ,че висиш на гърба на колегите си ,като ти се спи или нещо друго. Направо ще си назначат заместник,но ти си си титуляра за мястото.
Като се върнеш от майчински, можеш да работиш само 10 дни в предходният месец и ако ти вдигнат заплатата тогава ще си вземеш всички отпуски на новмата заплата.
Питай за всичко и ако мога ще ти отговоря.
Радвай се на бебчо и бъди щастлива.

   ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА НА ОРГАНИТЕ, ИЗВЪРШВАЩИ ЕКСПЕРТИЗА НА
     РАБОТОСПОСОБНОСТТА
   Раздел I
   Правомощия на лекуващия лекар (стоматолог)
   Чл. 22.  (1) При извършване на експертизата на временната неработоспособност лекуващият лекар (стоматолог):
   1.  прави преценка на здравословното състояние на болния и на неговата работоспособност въз основа на клиничен преглед, резултатите от направените изследвания, заключенията на консултантите, характера на работата и условията на труд на болния;
   2.  вписва в личната амбулаторна карта (ЛАК) на болния при всеки преглед:
   а) данните от анамнезата, обективния статус, направените изследвания, предписаното лечение и диагнозата; епикризите от болничното лечение и талоните с изследванията и консултативните мнения на специалистите се прилагат в ЛАК;
   б) своята преценка за работоспособността на болния ("работоспособен" или "неработоспособен");
   в) номера и серията на болничния лист, началото и продължителността на временната неработоспособност;
   г) подписва се под посочените данни и поставя личния си печат;
   3.  описва болничния лист в контролния лист към ЛАК по следните реквизити: номер, начало и продължителност на временната неработоспособност, органа, който го е издал (лекуващ лекар или стоматолог, ЛКК, по решение на ТЕЛК), и диагноза;
   4.  изпраща служебно болничния лист на работодателя, при условие че болният заяви писмено, че липсва възможност болничният лист да бъде предоставен на работодателя, най-късно два работни дни от началото на разрешения отпуск;
   5.  трудоустроява работника с болничен лист, когато здравословното му състояние налага леки облекчения в трудовия му процес, но за не повече от един месец;
   6.  насочва болния към ЛКК, когато:
   а) осигуреният е ползвал непрекъснат отпуск за временна неработоспособност в продължение на 7 календарни дни, разрешени от един или повече лекуващи лекари (стоматолози);
   б) осигуреният е ползвал 40 дни отпуск за временна неработоспособност в една календарна година с прекъсване, разрешен еднолично, от един или повече лекари; осигуреният декларира в ЛАК продължителността на отпуска по болест, ползван еднолично в една календарна година; в 40-дневния отпуск не се включват дните за временна неработоспособност поради бременност, раждане, осиновяване, лечение в чужбина и карантина;
   в) състоянието налага продължителен отпуск по болест;
   г) здравословното състояние на болния налага трудоустрояване за повече от един месец;
   7.  подготвя необходимата медицинска документация и вписва своето становище в ЛАК при насочване на болния към ЛКК по даден повод.
   (2) Личният лекар насочва болния към ТЕЛК, когато приема, че е налице трайно намалена работоспособност (намалена възможност за социална адаптация), която не е предшествана от временна неработоспособност. Насочването се прави с медицинско направление за ТЕЛК - приложение № 1, което се изготвя съобразно разпоредбата на чл. 27, ал. 3.
   (3) Болничен лист не се издава и не се прави насочване към ЛКК и ТЕЛК, ако болният не представи ЛАК и документ за самоличност, включително при стационарни условия.
   (4) Личната амбулаторна карта се закупува и съхранява от лицето, заверява се от личния лекар, който вписва номер по ред и дата на издаването и регистрационния номер на лечебното заведение, поставя подписа си и личния си печат.  При промяна на личния лекар ЛАК се презаверява от новоизбрания лекар.
   (5) При изгубена или унищожена ЛАК личният лекар заверява новата, като посочва причината и поредността на картата.  При изчерпване на картата личният лекар вписва в новата "продължение".
   (6) Лицата имат право да притежават само по една ЛАК.  Здравните книжки, издадени на лица, обслужвани от лечебни заведения към ведомствата по чл. 5, заместват ЛАК.  Амбулаторният лист не замества ЛАК и се ползва само като помощен документ при осъществяване на контролна дейност.
   (7) На неосигурени лица по Кодекса за социално осигуряване (КСО) при временна неработоспособност лекуващият лекар издава медицинско удостоверение за период до 7 дни, след което при необходимост насочва лицето към ЛКК при спазване изискванията на ал. 1, т. 1 и 2.
   ( Решенията на лекуващите лекари и ЛКК се обжалват по реда на чл. 112 от Закона за здравето (ЗЗ).
   Раздел II
   Лекарски консултативни комисии
   Чл. 23.  (1) Лекарската консултативна комисия освидетелства лицата:
   1.  за продължаване на отпуск по болест над 7 дни;
   2.  за трудоустрояване за повече от един месец;
   3.  за снабдяване с помощни средства, приспособления и съоръжения;
   4.  за професионално ориентиране;
   5.  чиито болнични листове са издадени еднолично и са обжалвани;
   6.  когато са подали жалба срещу лекуващия лекар (стоматолог) по повод неправилна оценка на работоспособността им и отказ да се издаде болничен лист;
   7.  за подготовка на документи и насочване към ТЕЛК при предхождаща временна неработоспособност;
   8.  за изготвяне на документи съгласно други нормативни актове.
   (2) Лицата по ал. 1 се освидетелстват от ЛКК след представянето на документ за самоличност.
   (3) Лекуващите лекари (стоматолози) подготвят всички необходими документи и докладват случаите на ЛКК, но не участват при вземането на решението.
   Чл. 24.  (1) Общите лекарски консултативни комисии освидетелстват всички случаи, посочени в чл. 23, при условие че не са изградени специализирани ЛКК или създадените в момента не работят.
   (2) Случаите с психични и очни заболявания и с гледане и придружаване на болно дете до 16-годишна възраст са обект само на специализирана ЛКК.
   (3) Когато към лечебното заведение за извънболнична помощ на територията на дадено населено място не е изградена ЛКК, експертизата на работоспособността се извършва от общата или от специализираната ЛКК на лечебното заведение, оказващо болнична помощ.
   Чл. 25.  (1) Лекарските консултативни комисии разрешават непрекъснат отпуск за временна неработоспособност до 180 календарни дни и не повече от 30 дни еднократно.  Изключение се допуска, когато календарният месец има 31 дни.  В тези 180 дни се включват и дните по предхождащия еднолично издаден болничен лист.
   (2) Лекарските консултативни комисии към амбулаториите за групова практика за специализирана медицинска помощ разрешават отпуск по болест само за заболявания от техния профил.  Те разрешават непрекъснат отпуск по болест до шестия месец от началото на отпуска, след което при необходимост насочват болния към ТЕЛК.
   Чл. 26.  (1) Лекарските консултативни комисии вземат решения по здравословното състояние и работоспособността на лицата след задължителен клиничен преглед и представен документ за самоличност.  Изключения се допускат при:
   1.  вземане на решение за отпуск по болест за минало време, при положение че прегледът няма да допринесе за изясняване на здравословното състояние на лицето към дадения период;
   2.  проведено лечение в чужбина;
   3.  при неявяване на редовно призовано лице за преглед по повод обжалвани болнични листове.
   (2) Когато по преценка на ЛКК направените изследвания не са достатъчни за изясняване на характера или степента на заболяването, болните се изпращат за допълнителни амбулаторни или болнични изследвания и наблюдения.
   (3) Когато се налага продължаване срока на отпуска за временна неработоспособност на тежко болни, чието здравословно състояние не позволява да се движат, освидетелстването се извършва в дома на болния.
   (4) При издаване на болничен лист ЛКК вписва в ЛАК на болния всички реквизити по чл. 22, ал. 1, т. 2 и 3.
   Чл. 27.  (1) Лекарските консултативни комисии насочват болните към ТЕЛК в следните случаи:
   1.  след изтичане на 180 дни непрекъснат отпуск поради временна неработоспособност;
   2.  преди изтичане на 180 дни отпуск, ако има признаци за настъпила трайна неработоспособност;
   3.  когато лицето е ползвало 12 месеца отпуск за временна неработоспособност с прекъсване в две предходни календарни години и в годината на боледуването;
   4.  когато лицето е трудоустроявано от ЛКК в продължение на две години и работоспособността му не е възстановена;
   5.  когато лицето е станало неработоспособно за работата, на която е трудоустроено от ЛКК.
   (2) В случаите по ал. 1 ЛКК насочват болните - кадрови военнослужещи и държавни служители по ЗМВР, към ТЕЛК по чл. 15, ал. 1, т. 5.
   (3) Лекарската консултативна комисия насочва болните за освидетелстване от ТЕЛК с "Медицински протокол на ЛКК", в който се вписват: трите имена, адресът, ЕГН, професията на лицето и работи ли в момента, ползваният отпуск за временна неработоспособност до момента (колко дни и в кой период), анамнезата, обективната находка, диагнозата на водещото и на придружаващите заболявания, мнение относно работоспособността (временна или трайна) на лицето.  Към медицинския протокол на ЛКК се прилагат резултатите от направените изследвания, които се вписват в утвърдените от министъра на здравеопазването образци, подписват се от лицето, което ги е направило, и задължително се отбелязва датата, на която са направени.  При неспазване на посочените изисквания РКМЕ (ТЕЛК) връща протокола на ЛКК за допълване. Същите изисквания се отнасят и за направлението, което издава личният лекар, съгласно чл. 22, ал. 2.
   (4) Лекарската консултативна комисия насочва болния към ТЕЛК не по-късно от 7 дни преди изтичането на отпуска по последния болничен лист.
   Чл. 28.  (1) Когато личният лекар или ЛКК преценят, че не са налице медицински показания за освидетелстване от ТЕЛК, се прилага чл. 112 ЗЗ.
   (2) Отказът на личния лекар и ЛКК се отразява в ЛАК.  В тези случаи ТЕЛК (ЛКК) с частично решение връща случая на ЛКК (личния лекар) за диагностично уточняване.
   Чл. 29.  (1) Болничен лист, издаден без обосновка в ЛАК, при обжалване се отменя от горестоящия орган по експертизата на работоспособността.
   (2) Когато болният заяви, че не е в състояние да представи болничния лист на работодателя в срок два дни от издаването му, ЛКК процедира по реда на чл. 22, ал. 1, т. 4.

Знам ,че някой лекари не им се занимава, защото просто не са наясно с нещата. Даже и моята едвам ме прати на ТЕЛК и каза ,че съм и първата. Някой си мислят,че процедурата трябва да я влачат самите лекари и за това принуждават бременните да си пускат отпуските.
Може би  не са включени в ЛКК и за това се опъват, незнам.
Нарочно публикувах голям абзац, за да може всеки да го прочете точно.

По принцип трябва да знаеш , че когато си в болнични не ти се начислява данък върху тези дни.Тъй като си целия месец в болнични нямаш данък и от ти се покачва заплатата или взимаш същия размер. Поне аз така усещам по моята заплата.
----------------------------------------------------
Нека да споделя: получих си заплатата. Значи: цял месец февруари в болничен(7 дни първоначален и после 30 дневен). Не съм взела нито, колкото преди, нито повече. Взех си 80 % от заплатата! Не знам как така ги изчисляват вашите заплати???, но това е при мен.
Отделно от 1 февруари ми увеличиха заплатата, но пак не ми взимат 80% от нея, защото изчислявали заплатата въз основа на заплатата, която съм получавала през последните 6 месеца. Е, тогава си бях на старата заплата и съответно засега е нямало никаква нужда да ми вдигат заплатата.
Много ми е странно как се е получило при вас? Нека някоя мама, която повече ги разбира тези изчисления да разясни, защото  ме заболя главата