НОВО: Дигитални асистентиВиж

?Въпроси всякакви?

  • 5 644 922
  • 96 496
  •   3
Отговори
# 66 795 12 ноем. 2017, 22:52 ч.
  • Мнения: 5
Здравейте, аз пък искам да попитам? Направих си микроблейдинг  вчера и веждите ми бяха повече от перфектни... но днес... са червени на цвят... не е зачервено мястото просто пигментацията на кожата ли? какво се прави сега?
ПС! писах по темата но няма там кой да ми отговори. дано тук се намери някой.Благодаря предварително

# 66 796 12 ноем. 2017, 23:20 ч.
  • София
  • Мнения: 12 373
Да знаете около ул Раковска, площад Славейков и наоколо да има услуга оверлог.? Търсих в Гугъл нищо не ми излезе за този район. Благодаря!

# 66 797 12 ноем. 2017, 23:24 ч.
  • София/Испания
  • Мнения: 1 630
Здравейте,препоръчайте ми някой сервиз за климатици,от който сте доволни.За София става въпрос.

# 66 798 13 ноем. 2017, 05:05 ч.
  • Голямата Мушмула ¯\_(ツ)_/¯
  • Мнения: 43 159
Цитат на: ren4eto в нд, 12 ное 2017, 22:52
Здравейте, аз пък искам да попитам? Направих си микроблейдинг  вчера и веждите ми бяха повече от перфектни... но днес... са червени на цвят... не е зачервено мястото просто пигментацията на кожата ли? какво се прави сега?
ПС! писах по темата но няма там кой да ми отговори. дано тук се намери някой.Благодаря предварително

личен опит нямам, но колежката беше доста подробна Simple Smile
Скрит текст:
при нея е започнало със зачервяване, станали са "буквално кори", корите са падали на "парцали".
не съм видяла всичко това лично защото излезе три дена в отпуск, докато се оправи.
сега изглежда добре, но продължава да се маже с нещо за татуировки.

# 66 799 13 ноем. 2017, 05:16 ч.
  • Мнения: 3 177
Падането на корите е нормална част от процедурата. Ренчето, не обсъди ли тези неща с лекарката? И най - малкото, предварително не проучи ли на какво се подлагаш?

# 66 800 13 ноем. 2017, 07:47 ч.
  • Варна
  • Мнения: 11 414
Здравейте,
Вярно ли е, че вече може да се пренасят натрупани дни отпуска за следващата година без ограничение? /доскоро можеше само 10 дни/

# 66 801 13 ноем. 2017, 09:34 ч.
  • София
  • Мнения: 9 469
Цитат на: Киса в пн, 13 ное 2017, 07:47
Здравейте,
Вярно ли е, че вече може да се пренасят натрупани дни отпуска за следващата година без ограничение? /доскоро можеше само 10 дни/
Може и повече, ако работодателят ти се съгласи, или ако няма как да си ги ползваш - примерно била си по майчинство или дълъг болничен.

# 66 802 13 ноем. 2017, 09:35 ч.
  • Голямата Мушмула ¯\_(ツ)_/¯
  • Мнения: 43 159
ще попитам колежката Simple Smile

казали са и, че е нормално да има зачервяване и оток, които да минат за 24 часа.
ако продължи повече или е по-силно изразено е трябвало да се обади.
тя не е имала зачервяване и не знае какво би я посъветвала нейната козметичка.

с една дума, обади се на козметичката, която е направила процедурата, тя знае какво е правила, какво е използвала и може да даде съвет. ако няма подобрение - лекар, кожен или алерголог.

# 66 803 13 ноем. 2017, 09:45 ч.
  • Мнения: 79 211
Цитат на: Киса в пн, 13 ное 2017, 07:47
Здравейте,
Вярно ли е, че вече може да се пренасят натрупани дни отпуска за следващата година без ограничение? /доскоро можеше само 10 дни/

Проверих в Закона за държавния служител - няма промяна в тази разпоредба, която да предвижда нещо различно от това, което се е прилагало до сега. Ето:

Скрит текст:
Отлагане на ползването


Чл. 59. (Изм. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г.) (1) Когато нуждите на службата налагат, органът по назначаването може да отложи за следващата календарна година ползването на част от платения годишен отпуск в размер не повече от 10 работни дни.

(2) (Нова - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г., изм. - ДВ, бр. 57 от 2016 г.) По писмено искане на държавния служител ползването на част от платения годишен отпуск може да се отложи за следващата календарна година.

(3) (Нова - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г., отм. - ДВ, бр. 57 от 2016 г.)

(4) (Предишна ал. 2, изм. и доп. - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) Ползването на платения годишен отпуск може да се отложи и когато през календарната година, за която се отнася, държавният служител не е имал възможност да го ползва изцяло или отчасти поради ползване на отпуск за временна неработоспособност, за бременност, раждане и осиновяване или за отглеждане на малко дете, както и поради ползване на друг законоустановен отпуск.

(5) (Отм., предишна ал. 3, изм. - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) Органът по назначаването издава мотивирана писмена заповед, когато:

1. отлага ползването на част от отпуска по реда на ал. 1;

2. (отм. - ДВ, бр. 57 от 2016 г.)

3. отказва да разреши ползването на поискан отпуск в други случаи.

(6) (Предишна ал. 4 - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) В случай, че органът по назначаването не осигури ползването на отложения отпуск до края на следващата календарна година, държавният служител има право сам да определи времето на ползването му, като го уведоми за това в 7-дневен срок преди ползването на отпуска.

Не виждам изменение от 2017г. точно в тази разпоредба за отлагането на отпуска.

# 66 804 13 ноем. 2017, 09:49 ч.
  • Мнения: 37 256
Цитат на: ren4eto в нд, 12 ное 2017, 22:52
ПС! писах по темата но няма там кой да ми отговори. дано тук се намери някой.Благодаря предварително

като начало прочетете темата, доста пъти е писано точно по този въпрос
също се обадете на козметичката, която ви е разкрасявала, и поговорете с нея
освен това сте и на ретуш, тогава се правят корекции

# 66 805 13 ноем. 2017, 10:03 ч.
  • Варна
  • Мнения: 25 993
Цитат на: teta75 в пн, 13 ное 2017, 09:45
Цитат на: Киса в пн, 13 ное 2017, 07:47
Здравейте,
Вярно ли е, че вече може да се пренасят натрупани дни отпуска за следващата година без ограничение? /доскоро можеше само 10 дни/

Проверих в Закона за държавния служител
Защо в Закона за държавния служител newsm78 Аз гледам КТ, там пише следното:
Цитат
Отлагане на ползването
Чл. 176. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г., изм. - ДВ, бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г.) (1) Ползването на платения годишен отпуск може да се отложи за следващата календарна година от:
1. работодателя - поради важни производствени причини при условието на чл. 173, ал. 5, изречение трето;
2. работника или служителя - когато ползва друг вид отпуск или по негово искане със съгласието на работодателя.
(2) Когато отпускът е отложен или не е ползван до края на календарната година, за която се отнася, работодателят е длъжен да осигури ползването му през следващата календарна година, но не по-късно от 6 месеца, считано от края на календарната година, за която се полага.
(3) Когато работодателят не е разрешил ползването на отпуска в случаите и в сроковете по ал. 2, работникът или служителят има право сам да определи времето на ползването му, като уведоми за това писмено работодателя най-малко 14 дни предварително.

# 66 806 13 ноем. 2017, 10:21 ч.
  • Мнения: 79 211
Ами щот първо на него цъкнах, те са синхронизирани принципно  Grinning
А и питаше за 10-те дена, а те са споменати в ЗДСл..

Но и в КТ не виждам изменение в този член от тази година. Последното е от 2015 г....
Тоест, не виждам нещо ново......

# 66 807 13 ноем. 2017, 10:24 ч.
  • Варна
  • Мнения: 25 993
И аз не виждам, ама не виждам и 10 дни да се споменават... А и аз мисля, че съм ги чела някъде. Освен да е било преди 2015-та Rolling Eyes

# 66 808 13 ноем. 2017, 10:25 ч.
  • Мнения: 79 211
Чл. 59 ЗДСл (Изм. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г.) (1) Когато нуждите на службата налагат, органът по назначаването може да отложи за следващата календарна година ползването на част от платения годишен отпуск в размер не повече от 10 работни дни.


...ама ако работодателя иска, иначе - тц, ползват се в рамките на годината, стига слежителката да не е в отпуск по майчинство де...

# 66 809 13 ноем. 2017, 10:25 ч.
  • Варна
  • Мнения: 25 993
Да, тук го видях, но аз този закон не го чета по принцип, чета си КТ.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Уважаеми потребители,

      Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
      Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

      Благодарим Ви!

      Начало

      Уважаеми потребители,

      Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
      Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

      Благодарим Ви!

      Начало