Публикувана: 23 ян. 2014, 16:17 ч.
Последно мнение: 22 март 2014, 23:44 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 36-та тема

68 353
741
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да намеря работа и има ли агенции за подбор на персонал, които могат да помогнат на съпруга ми?
Какви са рисковете и клопките при работа с посредник?
Какви са ползите и недостатъците от изпращането на мотивационни писма и изискването за диплома/сертификат при кандидатстване?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да намеря работа и има ли агенции за подбор на персонал, които могат да помогнат на съпруга ми?
  
  За да намерите работа, можете да използвате онлайн платформи като jobs.bg или да изпращате автобиографии директно до компании. Освен това препоръчваме съпругът ви да се свърже с агенции за подбор на персонал като Manpower, KPMG, Jordan Shepard и Stanton Chase, които специализират в наемането на персонал и често посещават форуми, за да помогнат на търсещите работа.
- Какви са рисковете и клопките при работа с посредник?
  
  Работата с посредник може да крие рискове и клопки. Проучванията показват, че фирмите често използват посредници като резервен вариант и решението за наемане на кандидат понякога зависи от това дали е директен кандидат или трябва да се платят таксите на посредника. Освен това изпитателният срок може да бъде по-несигурен за кандидата, тъй като също така служи като гаранционен период, който фирмите използват за освобождаване на служители и избягване на таксите на посредника.
- Какви са ползите и недостатъците от изпращането на мотивационни писма и изискването за диплома/сертификат при кандидатстване?
  
  Изпращането на мотивационни писма може да покаже интереса и ангажираността на кандидата, но преписването им от интернет може да има отрицателни последици. Изискването за диплома/сертификат може да помогне за стесняване на кандидатите, отговарящи на специфичните изисквания на работата, но също така може да изключи квалифицирани лица без такава квалификация.
- Какво представлява процесът на подбор на персонал в компаниите и посредниците?
- Кои са основните стъпки в интервюирането на кандидати?

# 405 23 фев. 2014, 10:16 ч.

Мнения: 3 333

Освен споменатите от presila13 въпроси, в 90% от случаите ме питат дали имам деца и смятам ли да имам; омъжена ли съм; питали са ме и дали живея под наем или в собствен апартамент. Все още търся работа, но ако отговорът на въпроса дали имам деца беше положителен, си мисля, че нямаше да имам почти никакъв шанс да започна работа. Не искам да отчайвам мамите, които търсят работа - не всички работодатели дискриминират по този начин. Защото, макар и негласно казано, това си е дискриминация за мен.

Последна редакция: нд, 23 фев 2014, 10:22 от addicted2U

# 406 23 фев. 2014, 10:25 ч.

Мнения: 3 922

Зависи - дискриминацията я има и с обратен знак. От няколко работодатели съм чувала, че биха предпочели да наемат жена с две вече поотраснали деца, а не такава - без. Предполагайки, че може всеки момент да забременее и да излезе в майчинство. Съответно трябва пак да се търси човек за нейната позиция, тепърва да се обучава и т.н.

Въпросите, които са задавали на presila13 ми се струват твърде неуместни.

# 407 23 фев. 2014, 10:33 ч.

Мнения: 2 592

Въпросите, зададени на presila13 ми се струват меко казано неуместни и нахални Confused

Мен не са ме питали за деца и семейно положение, в CV ми не се споменаваше, че имам дете и всички колеги известно време в началото си мислеха, че нямам.
Сега като се замисля, не мога да се сетя да са ми задавани глупави въпроси Thinking

Питаха ме, ако имам възложени задачи с конкретен срок и в хода на работата видя, че срокът не може да се спази, как ще постъпя.

# 408 23 фев. 2014, 11:55 ч.

Мнения: 95

Да,това бяха най-неуместните въпроси,които са ми задавали и затова ги споделих.
Други са стандартни-да разкажа за себе си и предишният ми опит,да кажа няколко положителни и отрицателни мои качества /хич не ги обичам тези въпроси/ ,също как бих се справила в дадена ситуация,какво зная за конкретната фирма,какво е очакваното възнаграждение.

# 409 23 фев. 2014, 12:13 ч.

София
Мнения: 2 461

Restless, няма значение дали ще поръчваш тоалетна хартия или ще озеленяваш. Тази позиция има мениджърски фукции - сама организираш работата си, ръководиш офиса от гледна точка на house-keeping, в много фирми може да се случи и да имаш подчинени - рецепционист, чистачката, общ работник.
Във образа на личен асистент ще бъдеш прост изпълнител. Ще правиш онова, което ти наредят. Ще пишеш протоколи от срещи, ще резервираш хотели и самолетни билети и ще организираш срещи/телефонни конференции. Няма да организираш сама работата си, работното ти време няма да е от 9 до 5, а от когато шефа дойде, докато те освободи.
Всичко зависи от това, какво предпочиташ да правиш, какъв опит имаш, какъв маниер на работа имаш, дали си индивидуалист или екипен играч и т.н. и т.н.

# 410 23 фев. 2014, 15:34 ч.

София
Мнения: 157

тинки, Ариана, babaadi,благодаря за споделените мнения! Simple Smile

Търся работа от 2 седмици, интензивно ходя на интервюта и ще споделям впечатленията си тук.

Не знам как е при вас, но на мен ми прави лошо впечатление да ми говорят на "ти", въпреки че изрично ме питат дали може.

От Лиданго се отказвам директно, защото не ми се струват сериозни стоките, които предлагат или поне тези, които дават за пример (крем за лице, продукт за отслабване, гривна на щастието).

Ето някои от въпросите, които ми се зададоха през седмицата:
Бих ли могла да рекламирам продукт, в чийто свойства не вярвам?
Кое е най-голямото предизвикателство, пред което съм се изправяла професионално?
Какво от предишната си работа искам да пренеса в новата?
С какво се занимава приятелят ми? Shocked

(това е най-личният и глупава въпрос, с който съм се сблъсквала)
Ще ми бъде ли неприятно да се занимавам с тоалетната хартия и сапуна?

# 411 23 фев. 2014, 18:45 ч.

Мнения: 1 904

# 412 24 фев. 2014, 11:43 ч.

Мнения: 48

Здравейте, и аз тук, прясна - прясна търсеща. Копирам въпроса си от съседна тема:

моля за съвет: напуснах работа по "взаимно съгласие" (в заповедта пише чл.325, т.1). В процес на търсене на следваща работа съм. Какво е необходимо да направя сега, трябва ли да се регистрирам някъде и какви документи са необходими? Имам над 9 години трудов стаж, но не съм сигурна дали имам право на обезщетение, предвид напускането по "взаимно съгласие".
Знам колко са отзивчиви и компетентни в бюрото по труда, затова предпочитам да се информирам от форума.

# 413 24 фев. 2014, 11:54 ч.

Мнения: 1 894

http://www.noi.bg/benefits/benefits/101-unemployment/625-pokso

Две кликвания те делят от наредбата. Прочети я моля те. Има и една дълга тема за обезщетенията.

# 414 24 фев. 2014, 11:55 ч.

вече Пловдив
Мнения: 1 998

Цитат на: liliqm в пн, 24 фев 2014, 11:43

Запиши се в Бюрото по труда - имаш право на 4 м. обезщетение по 7,20 лв. на работен ден. Аз също напуснах така, затова съм сигурна.

# 415 24 фев. 2014, 12:03 ч.

София
Мнения: 157

liliqm, аз също напуснах по взаимно съгласие. Регистрирах се на Бюрото по труда по следния начин:
Имаш 7 работни дни след напускане да се регистрираш в Бюрото по труда с лична карта, трудова книжка, заповед за освобождаване и дипломите си. Имах известно затруднение да открия въпросното място (то е по общини), но пък нямаше голяма опашка и стана бързо.

След това имаш 3 месеца да се регистрираш в НОИ, които ще ти изплатят обезщетение (за лица, напуснали по собствено желание се плаща 7.20 лв на работен ден, което се пада около 150 лв/месец в продължение на 4 месеца). В НОИ са необходими IBAN на товя лична сметка, копие от заповедта за освобождаване от работа, трудова книжка, лична карта. Там имаше по-голяма опашка, но попаднах на доста любезна млада служителка. Парите са много малко, но поне ти текат здравни и социални осигуровки.

В Бюрото по труда ще ти дадат картонче с дата и на тази дата следва да се явяваш за подпис.
Ако си намериш работа преди да изтекат тези 4 месеца, трябва бързо да се явиш и в БТ, и в НОИ (няколко дни имаш след подписване на новия ти трудов договор).

Дано съм била полезна Simple Smile

Успех!

Последна редакция: пн, 24 фев 2014, 14:47 от restless

# 416 24 фев. 2014, 12:12 ч.

Мнения: 48

Благодаря много на всички! Hug

# 417 24 фев. 2014, 13:28 ч.

Мнения: 803

Здравейте,
нормално ли е фирма да ми се обади, да ми постави тестова задача, но преди изтичането на срока (за задачата) и след предаването и, да продължава да поства обяви.
А може да си има абонамент (със звезда е, в джобса).
И... при тези условия трябва да ми кажат че не ме вземат, нали... а не да си чакам докато забравя.
----- редактирам
... явно е нормално, обадиха се, че ме одобряват Simple Smile

Последна редакция: пн, 24 фев 2014, 15:36 от aaa73

# 418 24 фев. 2014, 15:51 ч.

Мнения: 41

Според мен има голям шанс да се злоупотребява с тези задачи. В четвъртък бях на интервю за Front-end developer. Обясних, няколко пъти, какви са ми възможностите. Казаха, че ще ме тестват със задача. Изпратиха ми въпросното задание в петък, в 19 часа. Оказа се, че фирмата ми изпраща клиентски сайт, на който аз трябва да създам две от формите. На всичко отгоре, в условието на "задачата" имаше неща, които за да направя, трябва да съм доста добра в програмирането. ( А на интервюто няколко пъти обясних какво мога. )
Та замислете се,... за тази длъжност дори да са само двама кандидатите, фирмата като им изпрати по една такава "тестова задача" и хоп - страницата им е готова, почти за без пари, ( Защото ми казаха, че ще ми заплатят заданието ...! )
.... Криво ми е!

# 419 24 фев. 2014, 16:53 ч.

София
Мнения: 11 198

aaa73, честито! Wink

Препоръчани теми

Коледата чука на вратата, юнчето подарък чака под елхата!

727
Родени 2016 г.

На 33 сама ...

Откраднат живот - ТЕМА 34 Критична точка... в частна болница "Св.Кирил"

Лежащи мами - 40

Причина:

Причина: