Публикувана: 9 май 2014, 17:48 ч.
Последно мнение: 25 юли 2014, 16:06 ч.

Майчинството счетоводно-60

32 382
746
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да прехвърля втората година майчинството на майка си, която е пенсионер и не работи?
Има ли смисъл да помолите шефа си за повишение на длъжността и заплатата, като същевременно плащате разликата и по този начин получавате по-високо майчинство обезщетение?
Мога ли да се върна на борсата, ако започна нова работа и ми спрат обезщетението, но след това ми прекратят новия договор?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да прехвърля втората година майчинството на майка си, която е пенсионер и не работи?
  
  Няма възможност за прехвърляне на втората година майчинство на майка ви, тъй като тя е пенсионер и не работи.
- Има ли смисъл да помолите шефа си за повишение на длъжността и заплатата, като същевременно плащате разликата и по този начин получавате по-високо майчинство обезщетение?
  
  Не, не си струва, тъй като при изчисляването на майчинството се взема предвид доходът за 18 месеца и допълнителните вноски в по-висока заплата няма да окажат значително влияние върху размера на майчинството.
- Мога ли да се върна на борсата, ако започна нова работа и ми спрат обезщетението, но след това ми прекратят новия договор?
  
  Да, можете да се върнете на борсата и да получите оставащите месеци обезщетение, за които имате право.
- Как се изчислява майчинството, ако съм в непрекъснат болничен, който е 80% от дохода ми за последните 18 месеца?
- Ако подпиша договор за авторски услуги, ще ми бъде ли спряно обезщетението от борсата на труда?

# 315 12 юни 2014, 11:39 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 033

Цитат на: azrila в чт, 12 юни 2014, 11:33

Здравейте,
Бременна съм в третият месец и в момента съм в болничен ,но работодателят ми ме уволни и сега не знам как да се осигурявам за да мога да вземам 2 години майчински.посъветваха ме да се регистрирам на свободна професия, но не знам къде да отида и как трябва да стане това.Ще бъда изключително благодарна ,ако някой може да ми да де съвет как да постъпя .

Не се занимавай със свободна професия и т.н. Намери познат, който да те назначи на фиктивен трудов договор във фирмата си и да си ползваш болнични и майчинство.

# 316 12 юни 2014, 11:40 ч.

Мнения: 27

Цитат на: pantera666 в чт, 12 юни 2014, 11:39

Цитат на: azrila в чт, 12 юни 2014, 11:33

опитах се ,.но не успях да намеря фирма и за това сега търся други варианти Sad

# 317 12 юни 2014, 11:40 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 839

Цитат на: eli70o0 в чт, 12 юни 2014, 11:31

Здравейте! Излизам в 45дневен отпуск на 26.06 до 09.08(мисля, че не включва деня на термина, но това в случая не е от значение). Дните от юни ше ми ги изплатят след внасяне на болничния, което моя счетоводите прави на 1-2-3 дата от следващия месец и до 12-13 имам плащане. Интересува ме в такъв случай дните за юли кога ще ми се изплатят? Юли, август или след приключване на отпуска?
Само да вметна, че до сега боничните ми са били до 22-23 и до 27-28 имам плащане, но реално болничния вече е приключил.
Благодаря!

Дните за 07. месец в първите дни на август, а дните за 08. месец след 09.08.

# 318 12 юни 2014, 12:01 ч.

Мнения: 27

Мами , някой може ли да ме насочи към счетоводител от Варна? с когото да се консултирам как да се осигурявам?

# 319 12 юни 2014, 12:02 ч.

Варна
Мнения: 5 316

Lady Brinne, благодаря! bouquet

# 320 12 юни 2014, 14:40 ч.

Мнения: 27

Ако бременна се осигурява на свободна практика след раждането майчинските за една или две години ще се плащат ????

# 321 12 юни 2014, 19:03 ч.

Мнения: 1 274

Искам да попитам как се процедира ако е пропуснат един месец в осигуряването и е пропуснато да се подаде Декларации обр.1 и обр.5 по Наредба Н-8 за осигурено лице.Примерно януари е подавано, февруари е забравено, март са подавани декларациите, април са подавани.Със стара дата могат ли да се подадат.

За тези декларации има ли някаква давност и от колко години назад да може да ги подаде декларациите при условие, че се падат пропуските когато си тече трудов договор.

# 322 13 юни 2014, 09:41 ч.

Мнения: 252

Здравейте,обръщам се към вас с едно питане.Не е точно по темата за майчинството счетоводно,но не знаех къде точно да си задам въпроса.
На 10.06.ми връчиха предизвестие със следното съдържание:
"във връзка със съкращение в щата на фирмата на длъжността секретар,с настоящото предизвестие и на основание чл.326 от КТ ,във връзка с чл.328 ал.1 т.2 от КТ Ви предизвестявам............" и после пише,че след 30 дин ще ми прекратят трудовото правоотношение на посоченото основание.
Та ,притеснява ме този чл.326-той не е ли ,когато работника изяви желание да напусне?И по кой член всъщност ме освобождават-по 326 или по 328?Не се ли бият като съдържание двата члена?Знам,че 328 е по-добрия вариант за обещетение на борсата,но това 326 ме притеснява.Имам ли основание за притеснение?
Благодаря предварително

# 323 13 юни 2014, 09:57 ч.

Мнения: 100

Цитат на: kateri4ok в пт, 13 юни 2014, 09:41

Мисля, че няма основание за притеснение. Член 326 е относно това, че си предупредена, че ще бъдеш съкратена по член 328, и че е спазен срокът. Когато след изтичане на предизвестието ти връчат заповедта, е важно там да пише по кой член те освобождават, а именно член 328.
Все пак ако нещо греша, някой да се включи.

# 324 13 юни 2014, 14:14 ч.

Пловдив
Мнения: 2 877

kateri4ok, в чл. 326, ал. 2 от КТ са посочени сроковете, които трябва да бъдат спазени и при прекратяване на трудовия договор от работодателя с предизвестие. Това е и причината да е посочен. Не мисля, че има защо да се притесняваш.

# 325 13 юни 2014, 15:26 ч.

Мнения: 252

Благодаря ви много момичета! Hug

Аз много се страхувах да не ме прецакат нещо и може би от там съм прекалено мнителна,но малко тези членове ме объркаха.То човек когато не е запознат с нещата или не разбира за какво иде реч или се съмнява във всичко,та и аз така.Още веднъж,благодаря!

# 326 15 юни 2014, 02:04 ч.

Мнения: 18

Здравейте,
Бременна съм в 8 мия месец. Скоро ми престои да изляза в болничният полагащ се 45 дни преди раждането. С шефа ми сме говорили да не си ползвам болничния за целия период от 45 дни а вместо него да пусна отпуска, за да мога да имам по-високо майчинство. По този начин ще загубя част от полагаемият ми се болничен от 45 дни, но това не е проблем за мен. Дискусия в отчетната ни тема ме накара да се замисля дали не пропускаме нещо. Познавам хора които са били на работа по времето когато е трябвало да са в болничен 45 дни преди раждането, но не познавам някой който да е бил в отпуск. Моля кажете мога ли да си пусна отпуск вместо да си взема болничен по времето когато ми се полага болничен 45 дни преди раждането? Има ли някакво административно нарушение в това?

# 327 15 юни 2014, 08:01 ч.

София-Младост
Мнения: 24 187

Нарушение няма, щом шефа ти е готов да ти плаща 45 дни отпуск, осигуровки и данък, вместо само здравни, а държавата да превежда обезщетението... А и не смятам, че с един месец плащането по следващото обезщетение ще скочат кой знае колко.

# 328 15 юни 2014, 15:40 ч.

Варна
Мнения: 5 316

На 26.06 излизам по майчинство, което означава, че трябва да се изчисли за периода 12.2012-05.2014, но за 02.2014 имам осигурителен доход-0лв(неплатен отпуск). Как ще влезе този месец в изчислението? Благодаря!

# 329 15 юни 2014, 15:55 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 033

Цитат на: eli70o0 в нд, 15 юни 2014, 15:40

На база МРЗ - 340лв.

Препоръчани теми

За секциото с любов ♡

6 261
Бъдещи майки

Подготовка за малкия човек - тема 32

Майчинството счетоводно - 103

290
Бъдещи майки

Бременност и цигари

Причина:

Причина: