Публикувана: 24 юни 2014, 22:47 ч.
Последно мнение: 1 септ. 2014, 22:09 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 38-ма тема

56 977
719
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво представляват звездите в обяви за работа на jobs.bg?
Има ли работа, която хората да смятат за срамна?
Какво е важно при подготовката на автобиография и мотивационно писмо?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво представляват звездите в обяви за работа на jobs.bg?
  
  Звездите в обявите за работа на jobs.bg показват колко е платил работодателят за обявата. Безплатните обяви нямат звезди, а най-скъпите обяви имат до пет звезди.
- Има ли работа, която хората да смятат за срамна?
  
  Въпреки че няма универсално приета срамна работа, някои професии може да имат изкривена репутация. Например, продавач-консултантът в магазин понякога се сблъсква с пренебрежение от клиентите, но това не означава, че работата е срамна. В крайна сметка възприятието на човека за неговата работа е от решаващо значение.
- Какво е важно при подготовката на автобиография и мотивационно писмо?
  
  При подготовката на автобиография и мотивационно писмо е важно да се обърне внимание на съдържанието, пунктуацията и оформлението. Снимката в автобиографията също е важна, като трябва да бъде подходяща за професионалния контекст.
- Как мога да проверя публичната информация за анонимна фирма, публикувана на Jobs.bg?
- Какви са възможностите за намиране на работа в туризма за млади хора с висше образование?

# 420 28 юли 2014, 15:16 ч.

Мнения: 1 446

При нас в момента даваме 50% на старт и 50% след третия месец. Доста е стимулиращо,защото премията хич не е лоша. И други компании го практикуват.

# 421 28 юли 2014, 16:00 ч.

Мнения: 196

Да ви разкажа какво ми се случи наскоро. Отивам на интервю, но заплащането не беше достатъчно добро. Казах им съвсем честно, че за мен парите не са достатъчни, но все пак ще си помисля. Тъй като имаха да интервюират още няколко души, се разбрахме да се чуем до края на следващият ден. Звънят ми те след един ден и ме питат дали съм съгласна по започна работа при тези условия, казах им, че съм съгласна и ги попитах кога да започвам работа. Казаха, че в понеделник ще се обадят да ми кажат от кога започвам. В понеделник никой не ми звъни, във вторник ми се обажда един господин и се започва: "Ние избрахме друг човек, но след месец ще има още една позиция и тогава ще се чуем..." Крайно се възмутих, не, направо побеснях… Тръгнах да му казвам какво мисля, но после се усетих, че той е просто един изпълнител и нищо повече. Затова, прекъснах изречението по средата, казах „всъщност, няма значение и лек ден” и затворих телефона.

# 422 28 юли 2014, 16:56 ч.

в 1001-та нощ
Мнения: 16 689

Вероятно са допуснали, че ще изпитваш неудовлетворение заради по-ниското заплащане Peace

Предполагам, че са те харесали и позицията, която ще ти предложат след месец е с по-висока заплата Peace

# 423 28 юли 2014, 17:23 ч.

София
Мнения: 6 221

Аз съм малко "нахална" и в такива случаи питам с най-спокоен тон защо, като изтъквам факта, че ако съм сгрешила искам да се поправя. Бивашата ми работодателка така си призна, че не иска да ме наеме за желана длъжност, защото исках осигуровки върху пълна заплата. Но пък тя ми предложи някаква алтернатива, която по някакви тогавашни причини приех.

# 424 28 юли 2014, 17:34 ч.

Мнения: 196

Алена, на мен по-скоро ми звучеше като мрън, мрън... човекът се чудеше какво да каже.
Ваня, попитах защо и ми каза, че явно при предният разговор не съм разбрала добре, искали са само да ме питат дали желаната заплата ме удовлетворява, а не че ще ме наемат. Но аз много добре си спомням какво говорихме. И целият разговор беше с един такъв мрънкащ тон, звучеше като човек, който се чувства адски неудобно и сконфузно.

# 425 28 юли 2014, 17:36 ч.

София
Мнения: 6 221

А бе кофти ситуация... и при двата случая независимо каква е причината за уклончивост. Все пак ако има дори и малка вероятност да те поканят за по-добра длъжност и заплата, се надявам да ти се случи.

# 426 29 юли 2014, 10:30 ч.

Бургас
Мнения: 1 338

Момичета, пускам тук дано съм полезна на някого.

Хотелски комплекс в Созопол си търси готвач до края на сезона. Започване веднага. Осигуряваме настаняване.

Подробности на лични.

# 427 29 юли 2014, 12:37 ч.

Бургас
Мнения: 249

Цитат на: peshy в ср, 09 юли 2014, 19:47

Мое лично мнение е, че повечето фирми -наемат стажанти (при това неплатено), за да използват труда им. Не мисля да остява недобросъвестни работодатели да се съзползват от мен. Надявам се не съм единствената, която мисли така.

Аз се надявам да са все по-малко хората, които мислят така...

# 428 29 юли 2014, 14:13 ч.

Мнения: 341

Цитат на: KpucaHa в вт, 29 юли 2014, 12:37

Цитат на: peshy в ср, 09 юли 2014, 19:47

Аз се надявам да са все по-малко хората, които мислят така...

Аз пък се надявам, че въпросните фирми наистина ще НАЗНАЧАТ стажантите след изтичане на срока на стажа, както обещават. Сега това не се случва.

# 429 29 юли 2014, 14:27 ч.

Пловдив
Мнения: 297

Привет, момичета, моля за съвет Simple Smile

Става въпрос за стандартните въпроси за интервю, а по-точно въпроса за силните и слабите страни. За силните е ясно Simple Smile

но със слабите се затруднявам. Знам си ги много добре, но не знам доколко е уместно да ги споделя. Изчетох доста статии, но и там съветите са противоречиви.
Давам конкретен пример, кандидатствам за офис позиции, тип административен асистент, съпорт и т.н., не личен асистент. За слабости за себе си бих могла да посоча, че ми липсват търговски умения, или лидерски умения, например, те не се и изискват за дъжностите, за които кандидатствам. Чудя се обаче, дали не би се изтълкувало като заобикаляне на въпроса?
Или пък, че съм по-затворен човек, който не обича навлизане в личното му пространство. Но тук очаквам съмнения относно комуникатичните умения и работата в екип, ако не успея да се изразя достатъчно ясно, какво имам предвид и до каква степен би попречило или не в работата.
Трети вариант за отговор, който ми се струва малко нахален от моя страна, но пък за сметка на това откровен, е че в личните ми приоритети семейството е преди работата Whistling

съответно си търся работа, с която да ми остава свободно време и здрави нерви за семейството ми. Тук пък изглежда сякаш не ми се работи и не бих оставала извънредно, което не е вярно.
Четвърти - да се хвана за някое от изискванията и основните задължения и да призная, че нямам опит и как смятам да го компенсирам.
Просто изглежда ми се губи правилната формулировка Rolling Eyes

или изобщо не разсъждавам в правилната посока.

# 430 29 юли 2014, 15:01 ч.

Мнения: 3 449

На някого искали ли са му да намери двама човека /ръководител и подчинен/, за да проведат с тях разговор за вас, като кандидат за работа? Не желаят писмена препоръка от работодателя, а лично да се срещнат с хората. Проблемът ми е, че моите ръководители са били винаги в София и никой от тях /те са на доста високи позиции/ няма да се съгласи да отдели от времето си за това.

# 431 29 юли 2014, 15:24 ч.

в 1001-та нощ
Мнения: 16 689

Commelina, според мен е хубаво, когато посочваш слаби страни - те да са свързани с позицията, за която кандидатстваш Peace

За офис асистент не са нужни лидерски или търговски умения и ако нямаш такива, не е нужно да го посочваш Peace

Също така - намира за нормално - семейството ти да е по-важно от работата, за мен това не е слабост и обратното би било "ненормално" Peace

Това, че си по-затворена има и своите предимства, но можеш да го посочиш, на мен ми звучи, че поне няма да въртиш сплетни и клюки Blush

т.е. не е толкова лошо, но всеки си има гледната точка Blush

Ако не виждаш слаби страни - по-добре пропусни, от колкото да пишеш такива, които не са по темата Blush

# 432 29 юли 2014, 15:41 ч.

Мнения: 2 489

Цитат на: beba2 в вт, 29 юли 2014, 15:01

Обикновено разговор по телефона е достатъчен. Не знам защо настояват за лична среща, едва ли ще се случи...

Крисана, споделям надеждата ти Peace

# 433 29 юли 2014, 16:05 ч.

София
Мнения: 244

A.L.E.N.A, дано повече хора, работещи в сферата на човешки ресурси да започнат да мислят като теб.Лично аз съм чувала, как се казва на мой колега,че институцията не желае да работи с хора, за които семейството е приоритет пред работата Shocked