Публикувана: 13 юли 2014, 11:08 ч.
Последно мнение: 13 юли 2014, 12:58 ч.

:)

13 юли 2014, 11:08 ч.

Мнения: 3

Здравейте мами Simple Smile

))
Имам въпрос аз съм на 6 месечен изпитателен срок и искам да разбера дали ако забременея могат ли да ме махнат от работното ми място.... И колко време трябва да имам за да взимам майчински ???
Благодаря предварително Simple Smile

# 1 13 юли 2014, 11:11 ч.

Мнения: 7 086

Могат да те махнат, да. Просто могат да не ти продължат договора.
За да взимаш 90% майчинство, трябва да си на трудов договор и работила година и половина или две, не знам дали нещо не го промениха това. Но е някакъв подобен срок.
Ако не си на договор в момента, колкото и да си работила преди това, получаваш 100 лв на месец за 1 година социално майчинство.

# 2 13 юли 2014, 11:37 ч.

Мнения: 1 235

Взимат се 18 месеца назад, но не непрекъснато. Т.е. на това работно място може да има и 2 месеца стаж. Да не говорим, че за да взима 90% от заплатата й трябва само 12 месеца стаж (отново може да е прекъснат), а останалите месеци, през които е нямало заплата, се взима едно минимално майчинство (340 лв.), за да се изчисли средноаритметичното майчинство за съответния период.
Да, на изпитателен срок могат да те махнат когато си поискат. Друг е въпроса дали ще го направят, а трети дали ще разберат, че си бременна, докато не изтекат.

# 3 13 юли 2014, 11:50 ч.

Мнения: 192

Принципно могат, да. При мен се опитаха точно така да направят, но аз им казах , че нищо по взаимно съгласие няма да подписвам и че е най-добре да се свържат с адвоката ми и те си седнаха на задниците. Като видят, че си гониш правата нещата автоматично стават по-различни... bouquet

# 4 13 юли 2014, 12:58 ч.

Мнения: 37 237

За съжаление, когато си в изпитателен срок, законът не е на твоя страна. Могат да те махнат и няма да има последствия за тях. Друг е въпросът дали ще го направят. Има и човечни работодатели, които ти влизат в положението, но са рядкост за съжаление. Най-добре си вземи болничен и не се връщай до раждането.

Препоръчани теми

Месечни и целеви помощи за деца (детски надбавки) - инфо, документи, ВЪПРОСИ - 15

Еднократна помощ за родено дете

Борса след майчинство

Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 19 та част

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.

Причина:

Причина: