Публикувана: 24 юли 2014, 18:47 ч.
Последно мнение: 10 авг. 2020, 12:53 ч.

Неплатен и платен отпуск след майчинство? 2

91 474
313
1

1
...
9
10
11
...
21
Всички

# 135 3 окт. 2015, 14:43 ч.

София
Мнения: 877

Аз мога да ти кажа от моя опит, че човекът, който е на твое място, трябва да бъде освободен при пускането на платена отпуска или връщане за 1 ден на работа. Ако си в частния сектор обаче, може и да го задържи работодателя до реалното ти завръщане.

Този 1 ден е да ти актуализират заплата, в/ху която ще се изплаща и отпуската после. Защо не искаш да отидеш за 1 ден?

# 136 3 окт. 2015, 16:41 ч.

Мнения: 114

Ами защото мислех, по този начин ще махнат човекът, който ме замества и после ще ми откажат отпуска, но щом така трябва.....И междувременно възниква въпросът ще получавам ли 50% от майчинството, ако се върна на работа и детето ходи на ясла? Детската ясла детско заведение на пълна държавна издръжка ли е?

# 137 3 окт. 2015, 23:37 ч.

София
Мнения: 877

Още докато си в платена отпуска, ще получаваш +50 от заплатата. Не може да си в нормална втора година майчинство (за 340 лв.) и да посещава ясла. Когато си я прекратиш с платена отпуска може. Не знам от кога се брои това-напр. ако е прието за септември, но напр. реално постъпи ноември с мед. изследвания, мисля, че е възможно чак ноември да си прекратиш втората година и да излезеш в платена.

Аз съм в държавния сектор и мен можеха да ме заместват само в 2 г. или неплатен. При платен се брои, че си на работа и щатната бройка си остава една.

# 138 4 окт. 2015, 14:35 ч.

Мнения: 114

Много благодаря baltazara за включването!😄

# 139 4 окт. 2015, 16:22 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 20 384

Цитат на: maggie07 в пт, 25 сеп 2015, 12:34

Привет!Моите въпроси са много:
Първо искам да си пусна полагаемия отпуск за изминалите 2г.,през които съм била по майчинство,след което да ползвам и неплатения отпуск!От тук идва и
въпрос 1,Колко ми се полага 6м или 12м след като с бащата нямаме брак и не живеем заедно,но той не работи в БГ и не е по ТД (за да ми прехвърли неговите 5м ако моите са6м) - на неплатен отпуск за гледане на дете до 8 годишна възраст има право само лице, което е на трудов договор в България, т.е. според КТ; означава, че ще ползваш само 6 месеца неплатен отпуск
,въпрос 2-след като ми се полага и платен отпуск за времето през което съм била в неплатен (6м-10дни,12м-20дни) тях кога трябва да си ги получа-тоест реда какъв трябва да ми е -платен,неплатен,пак платен или греша - разглеждайте платения отпуск за календарна година, а не за някакъв период, в който се ползва друг вид отпуск. Следователно горе-долу за 6 месеца неплатен ще имаш право на 10 дни платен
въпрос 3-искам след това да отида на трудовата борса за периода който ми се полага-дали няма да си прецакам нещата(тоест да не ми плащат) с това ,че съм била в неплатен отпуск преди напускането? - времето на неплатен отпуск се зачита за осигурителен стаж, така че няма да ти попречи за борсата, но ще повлияе на размера на обезщетението
Благодаря много за отделеното време!

# 140 12 окт. 2015, 14:25 ч.

Мнения: 454

Здравейте, момичета ! Имам следното питане и се надявам да ми помогнете:
След изтичането на втората година в майчинство си пуснах натрупаният платен годишен отпудк около 75 дни. Счетоводителката ми обясни, че ца тези три месеце платен тодишен отпуск не ми се полагат около 3-4 дни платен отпудк. Незнам дали се разбира какво питам! Т.е. за месеците в платен отпуск около 3 месеца полагат ли ми се допълнштелно още дни платен отпуск?
Предварително благодаря!

# 141 13 окт. 2015, 13:31 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 027

За времето, в което си в платен отпуск ти се полага отпуск за текущата година.
Поискай счетито да ти посочо точен член и параграф от закона, според нея.

# 142 19 окт. 2015, 09:27 ч.

Мнения: 1 248

Здравейте
след майчинството си ползвах цялата натрупана отпуска за предходни години. Сега ми остана тази за 2015г. Прочетох членовете от К, които сте цитирали, но не ми стана ясно откъде идва изискването да ползвам поне 10 дни от тазгодишната отпуска и освен това да разбирам ли, че работодателят задължително трябва да ми я даде?!
За останалите разбрах, че трябва да ги ползвам до 6 месеца догодина, или ако не ми разрешат до 2 години.

# 143 22 окт. 2015, 11:48 ч.

Мнения: 182

Здравейте!Дали мога след като ми изтече 2-та г.майчинство да си пусна първо неплатения отпуск,че платения трябва да си го плащам аз.А не искам и да напускам веднага,т.к ще ми трябва бележка за детската градина ,че съм на ТД.

# 144 22 окт. 2015, 11:52 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 20 384

Цитат на: pisiana в чт, 22 окт 2015, 11:48

Може.

# 145 22 окт. 2015, 12:48 ч.

Мнения: 182

Цитат на: Lady Brinne в чт, 22 окт 2015, 11:52

Цитат на: pisiana в чт, 22 окт 2015, 11:48

Може.

Благодаря!И мога ли по всяко време да прекратя неплатения отпуск и колко време преди това трябва да уведомя?

А и по какъв член е по-добре да ме съкратят за да ползвам повече мес. обезщетение в БТ.?

# 146 9 ноем. 2015, 08:43 ч.

Мнения: 218

Здравейте момичета,
бих искала да ви помоля за консултация. Ситуацията е следната Възползвах се от 2 годишнот ми майчинство, след което исках да изразходя целия натрупан отпуск през това време. Фирмата ме извика по-рано, тъй като нямаше достатъчно персонал и така се получи, че към тази дата имам 20 дни платен отпуск, който е от годините, в които съм била в майчинство.

Имам ли право да го прехвърля за следващата година и докога?
Работодателят ми има ли право да ми откаже да прехвърля отпуската си и да ме задължи да я ползвам в настоящата година? Ако ме задължи да я ползвам до края на 2015 попадам в Параграф 22, тъй като ми възложиха голям обем работа и е буквално немислимо да отстъствам по какъвто и да е било повод. В същото време, при връщането ми на работа, HR-ите ме задължиха да попълня формуляр за годишната си отпуска и да отбележа кога да си използвам цялата натрупана отпуска. Така според формуляра целият декември аз трябва да съм в отпсук,като така има опасност аз да се водя в отпуск, а реално да идвам на работа.

Моля да ме посъветвате какви са ми правата и къде мога д анаправя справка?

Благодаря ви много и се извинявам ако този казус вече е бил обсъждан

# 147 10 ноем. 2015, 14:06 ч.

Мнения: 1 380

Здравейте, дами! Аз пак имам нужда от помощ Blush

На 23.02.2016 трябва да се върна на работа. По закон е необходимо да работя 10 дни от месеца, предхождащ месеца, от който ще започне платеният ми отпуск, за да ми бъде актуализирана заплатата. За да изпълня това условие, трябва или да започна работа на 15.02. или да работя целия март месец. От службата казаха, че това не е необходимо. Да се върна на 23-ти, да работя до 10-ти март и ще изляза в отпуск. Въпросът ми е това възможно и допустимо ли е, след като законът казва друго? Не искам да стане така, че да се върна на 23-ти, а да ме принудят да работя целия март месец.