Публикувана: 2 авг. 2014, 15:27 ч.
Последно мнение: 2 авг. 2014, 16:07 ч.

Мнения: 11

Здравейте, напуснах настоящата си месторабота и ще бъда назначен във фирмата на мой познат по чл. 67, ал.1, т.1 във връзка с чл. 70, ал. 1 от КТ, като в ТД ще е изрично уговорено, че изпитателният срок ще е в полза на работодателя.
След един месец ще ме освободи по чл. 71 ал.1 от КТ. Имам 4,5 год. тругов стаж, като последните 24 месеца, които се взимат под внимание за определяне на ПОБ са ми на високи осигуровки.

Ще имам ли право да ползвам 60% от осигурителният ми доход за период от 6 месеца (съгласно скалата от НОИ) и има ли някакви подводни камъни, за които трябва да внимавам ?

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 031

Цитат на: mania666 в сб, 02 авг 2014, 15:27

Да, ще получаваш 60% от доходът спрямо предходните 24 месеца, при така написани неща...
Месеците дали ще са 6 зависи не от трудовия, а от осигурителния стаж. Peace

# 2 2 авг. 2014, 16:01 ч.

Мнения: 11

Може ли разяснение, работил съм 4,5 години и през това време съм бил на трудов договор, не е ли това осигурителният стаж. В трудовата ми книжка е написано след оформянето й от ТРЗ-тата, че "осигурителният стаж е равен на зачетения трудовият стаж"

# 3 2 авг. 2014, 16:07 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 031

Значи имате право на 6 месеца обезщетение.Тъй като няма как да видя трудовата Ви книжка бях длъжна да предупредя.
При хората работили на трудов д-р по-малък от 8 часа (например 4 часов д-р), трудовият стаж не е равен на осигурителния.При човек работил 2 години на 4-ов тр. д-р се смята че осигурителният стаж е 1 година, а трудовият 2...

Препоръчани теми

Отношения на работа

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 93

Трудова борса и обезщетения - Тема 7

Счетоводни въпроси - 2

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.

Причина:

Причина: