Публикувана: 11 окт. 2014, 17:12 ч.
Последно мнение: 5 ян. 2015, 16:26 ч.

Майчинството счетоводно-62

39 731
761
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да подам молби за детски надбавки и еднократна помощ при раждане, ако живея в различно населено място от постоянния си адрес, посочен в личната карта?
Каква е общата сума на помощта за майки студентки с близнаци и ще получа ли студентска помощ, ако работя и имам право на еднократна помощ за деца?
При смяна на работата, попълват ли се някакви документи относно обезщетението и какви са те, ако да?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да подам молби за детски надбавки и еднократна помощ при раждане, ако живея в различно населено място от постоянния си адрес, посочен в личната карта?
  
  Можете да подадете молбите лично или чрез пълномощник. Ако живеете в различно населено място от постоянния си адрес, посочен в личната карта, можете да използвате пълномощно. По този начин някой друг може да подаде молбите от ваше име.
- Каква е общата сума на помощта за майки студентки с близнаци и ще получа ли студентска помощ, ако работя и имам право на еднократна помощ за деца?
  
  Помощта за майки студентки възлиза на 2880 лв., независимо от броя на децата. Освен това има специална помощ за близнаци. Вие имате право и на двете помощи, като можете да изберете коя да кандидатствате. Студентската помощ ще ви бъде изплатена, дори ако работите, тъй като тя не зависи от заетостта ви.
- При смяна на работата, попълват ли се някакви документи относно обезщетението и какви са те, ако да?
  
  При смяна на работа обезщетението се регулира от член 54 от КСО. В този случай може да са необходими документи както от предишния, така и от новия работодател за потвърждаване на дължимото обезщетение. Обикновено това се урежда от счетоводството на компанията, която предоставя обезщетението.
- Какви са предимствата и недостатъците на самоосигуряването и трудовия договор?
- Как се изплаща болничният, ако обхваща период от 3 месеца?

# 360 19 ноем. 2014, 14:35 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 947

*angel08* , за неизползвания отпуск се изплаща обезщетение от работодателя при прекратяване на договора. 18 месеца е базата върху, която се определя обезщетението от НОИ, а 12 месеца е нужния минимален осигурителен стаж, за да се взема обезщетение.

Имай предвид, че след прекратяването на договора ти това време не се зачита за осигурителен стаж, независимо, че ще вземаш обезщетение от НОИ и ще трябва сама да си внасяш здравните вноски.

# 361 19 ноем. 2014, 14:46 ч.

Мнения: 312

Цитат на: Lady Brinne в ср, 19 ное 2014, 14:35

Да.Благодаря ви.
До колкото разбирам, за което се извинявам предварително ако не е така -ако ми прекратят трудовият договор преди изтичането на 410-я ден ще получавам обезщетение нализа тези 410 дни става въпрос?А вече след прекратяването ще е желателно да съм на трудов договор при друг работодател, за да използвам втората година.

# 362 19 ноем. 2014, 14:50 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 033

В страницата на НОИ определено не е написано това.
За да се получава обезщетение за майчинство е необходим 12 месеца осигурителен стаж.
Обезщетението се изчислява на база преходните 18 месеца.
Отпускът ще ти го изплатят като обезщетение при прекратяването, ако не се използва.

# 363 19 ноем. 2014, 15:23 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 947

Цитат на: *angel08* в ср, 19 ное 2014, 14:46

До колкото разбирам, за което се извинявам предварително ако не е така -ако ми прекратят трудовият договор преди изтичането на 410-я ден ще получавам обезщетение нализа тези 410 дни става въпрос - точно за тях става въпрос и да - ще получаваш обезщетение до края им, ако започнеш ползването на този вид отпуск?А вече след прекратяването ще е желателно - задължително е да си на договор, за да получаваш обезщетение за гледане на дете до 2 годишна възрастда съм на трудов договор при друг работодател, за да използвам втората година.

# 364 19 ноем. 2014, 15:58 ч.

Варна
Мнения: 737

Въпросът ми е следния. Документите ми за майчинство са подадени на 13.11.. В какъв срок трябва да започнат да ми изплащат паричките. И другото на страницата на НОИ не ми излиза да се обработват никакви документи, само че последната подаден информация е от 13.11. Извинявам се ако е объркано питането ми.

# 365 19 ноем. 2014, 16:00 ч.

София-Младост
Мнения: 24 195

Цитат на: мира77 в ср, 19 ное 2014, 15:58

15 работни дни считано от 13.11..

# 366 19 ноем. 2014, 16:03 ч.

Варна
Мнения: 737

Ясно, благодаря. А като инфо вижда ли се на страницата им?

# 367 19 ноем. 2014, 16:25 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 947

Цитат на: мира77 в ср, 19 ное 2014, 16:03

Ясно, благодаря. А като инфо вижда ли се на страницата им?

Да, както и статуса на документа, също.

# 368 19 ноем. 2014, 18:10 ч.

Мнения: 60

Здравейте! Малко ми е трудно да прочета всичко, тъй като има много писано, затова се извинявам, ако въпросът е дискутиран. Интересува ме дали първите 3 дни и от 45-дневния болничен също се плащат от работодателя? Много ви благодаря предварително! bouquet

# 369 19 ноем. 2014, 18:13 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 033

Цитат на: Freesia в ср, 19 ное 2014, 18:10

Не, всички са от НОИ.

# 370 19 ноем. 2014, 18:14 ч.

Мнения: 60

Цитат на: pantera666 в ср, 19 ное 2014, 18:13

Цитат на: Freesia в ср, 19 ное 2014, 18:10

Не, всички са от НОИ.

Много благодаря за отговора! Heart Eyes

# 371 19 ноем. 2014, 19:42 ч.

Бургас
Мнения: 1 095

Искам да питам за получаването на детски на кого доходът се гледа. Не сме женени, а бащата ще припознае детето, като се роди. Т.е. гледа ли се и неговия доход?
bouquet