Професия ИТ специалист

  • 207 652
  • 1 612
  •   1
Отговори
# 1 305
  • София
  • Мнения: 4 243
Официално очаквай (евентуално) информация постфактум събитията. Те и кокошката до последно я хранят и гледат, ама накрая на супа става. Никой няма на служителите да си каже в прав текст “Да знаете, работете още няколко месеца, после ви съкращаваме. Ама първо клиентите и проектите, че пари има заложени там”. Това е малоумно да се направи и равностойно на това кокошката сама да се заколи за варене. А всеки читав и мотивиран ИТ (дев, ПМ, QA и каквито още се сетиш) може спокойно и бързо да си намери работа или да се преквалифицира, ако реши. Компанията може да не е в топ 3 или 5, но не значи, че съкратен веднъж и безработен докрай. Та не е ненормална, невиждана, нечувана ситуация (има го и в други сфери).

Индийците си откриват офиси в Западна Европа от много години. Особено сега и с някои облекчения за работа, които км се създадоха, съвсем апетитни са и дърпат много към тях. Няма да изземат хляба на цялата ИТ сфера, но са голям процент и не е неочаквано да бъдат търсени.

# 1 306
  • Мнения: 3 882
Пишете общи приказки без да сте запознати със сектора. Така за всичко може да се твърди, че ще стане някога в безкрайното бъдеще и "постфактум" ще се разбере. Полза от такова обсъждане обаче няма никаква.
Миналата година най-голямата индийска аутсорсинг компания отвори инженерен офис в София. Това със сигурност е защото им е много скъпо и обичат да губят пари...

# 1 307
  • Мнения: 11 163
Това е защото общите разноски и данъците са ниски в сравнение с Европа, но все пак имат възможност да тъпят в Европа, но не е защото са се прехласнали по българските кадри.

# 1 308
  • София
  • Мнения: 4 243
Мисля, че аз за 10г в сферата и с мъж вече над 10г в нея, работещи с хора на всякакви позиции и в различни по големина фирми, имаме представа да. Имаме бивши колеги  във VMWare, имаме и в DXC, SAP и всякакви други по-малки фирми и не говоря само за девелопъри. Хората колкото обичат да се хвалят, толкова и да се изпускат какво къде се случва. Ако за теб всичко е цветя и рози в сектора, някои се интересуваме постоянно. Включително и ние имаме собствена ИТ фирма и знаем от страната и на контрактите какво се случва, както и как стоят бизнес нещата.

# 1 309
  • София
  • Мнения: 1 688
Индия е огромна тема за ИТ бизнеса, но там не се славят като да доставят брилянтно качество. Simple Smile
ЗА всеки има място под слънцето, работа в сектора има. Но трябва да се отчетат няколко неща (пиша това сигурно за 10 път):
1. Големите европейски иконмики са в рецесия. Това автоматично означава, че се свиват инвестиции и че парите стават много ценен ресурс. В този ред на мисли, да се планират растежи в ИТ сферата е доста рисковано, защото няма свободен паричен ресурс, който да се използва за тези инвестиции.
2. Започва да се говори и за криза. Да, изкуствения интелект няма да измести ИТ хората скоро, но някои дейнсти като съпорт, например, се ориентират към чат ботове. Обаче, когато става дума за криза, няма растеж, свиват се бизнеси и заплатите няма как да растат.
3. По отношение на контракторските фирми - това е традицонно първият разход, който се реже. Контракторите са скъпи, в голяма част от случаите и не особено надеждни, защото няма ангажираност към дейностите на компанията, която ги е наела. Доста често и заради кризите се влиза в хайъринг фризове.
4. Най-тежко ще е за младшите специалисти и желаещите да пробият, защото в такива периоди на стагнация се търси не инвестиция в потенциал, а някой, който да свърши работата тук и сега - т.е. силни средно ниво специалисти и старши специалисти.
Колкото до предстоящите съкращения - аз предпочитам да изчакам и да видя какво ще стане. Много слухове вървят, но всичко приемам като една жена каза. 2008 година също имаше доста съкращения покрай кризата тогава, ама още 2009 края вече всички бяха полудели и наемаха като луди...

# 1 310
  • Мнения: 11 163
големите клиенти , които в същност купуват скъпи програми за много потребители ... като например автомобилни, маталургични ... и т.н. в същност са в криза и те сменят локациите си на други континенти . Обаче в САЩ, Китай, Индия и т.н. ... те си имат собствени софт. фирми и собствен софт. и не им е нужно непременно европейски да е. Т.е. когато силните компании в силните държави в Европа се местят на други локации ... можеш да очакваш да ползваш там локални продукти ... За съжаление .
В същност май се опитаха да играят Швейцарци, но нещо се надцениха и се оказа, че не всеки е в сляп страх и подчинение. Голяма изненада.

# 1 311
  • Мнения: 5 897
Aко индийски фирми докарат работници в Европа може и да се получи, иначе  ние преди години така си взехме единия клиент за аутсорсинг от индийци, локирани в Индия...Оплакваха се от кофти качество, лоша комуникация и часова разлика

# 1 312
  • Sofia
  • Мнения: 5 202
За индийците пак не сте наясно. Откриват фирми в Европа,за да печелят европейски проекти тъй като има Дейта прайвиси,което не позволява данните да се достъпват и обработват извън ЕС или извън определена държава. Втората причина е,че според броя наети локални работещи имат право да релокират още толкова индийци,а мечтата на всеки индиец е релокация и не го интересуват локалните хора,важно е да релокираме родата.

# 1 313
  • Мнения: 5 897
Нали това казвам и аз - става ако откриват офиси в Европа, но тук пък трудно могат да подбиват цените

# 1 314
  • Berlin
  • Мнения: 13 158
MM отказа шефа си да отварят офис (малък щеше да е) в България.

# 1 315
  • Мнения: 3 882
Втората причина е,че според броя наети локални работещи имат право да релокират още толкова индийци,а мечтата на всеки индиец е релокация и не го интересуват локалните хора,важно е да релокираме родата.
Въобще няма такова нещо. Отделно точно в Източна Европа хич не им харесва на индийците - нито климата, нито заплатите, нито отношението. Предпочитат Великобритания, където като бивша колония си имат преференции за емиграция или директно в САЩ.
Въобще не мога да проумея как ги измисляте тия неща...
Това за обработката на данните също не е точно така и не е никаква пречка да се разработва софтуера навсякъде по света. Програмистите пряк достъп до потребителски данни не трябва да имат и в рамките на Европа.

# 1 316
  • Мнения: 11 163
не става дума за такива данни.
големи проекти се взимат на търгове

# 1 317
  • Мнения: 23
Гледам темата позатихна. Някакви скорошни наблюдения от пазара на труда в сферата? Моето впечатление е, че пак много се говори ама нищо чак толкова не се е променило.

# 1 318
  • Мнения: 1 964
Има отлив определено, според мен. Виждам доста по-малко обяви (нашият рекрутмънт също е замразен), предишната ми фирма тези дни е фалирала, доста от клиентите й търсят сега фрийлансъри вместо фирми за проектите си. Поне около мен е така, но като цяло ноември е доста умрял месец, бюджетите са замразени до края на годината и всеки гледа да избута до празниците.

# 1 319
  • Мнения: 26
Какво мислите за реализация с machine learning във връзка с възхода на AL?

Общи условия

Активация на акаунт