Професия ИТ специалист

  • 207 654
  • 1 612
  •   1
Отговори
# 1 290 17 окт. 2023, 09:47 ч.
  • в пералнята
  • Мнения: 1 676
Не винаги има големи съкращения при сливания и придобивания.
Често обаче хвърчи високия мениджмънт, но след около 1-2 години. Зависи с каква цел е сливането/придобиването. Експертните длъжности обикновено се запазват.

# 1 291 17 окт. 2023, 10:42 ч.
  • Berlin
  • Мнения: 13 158
Не е ли по-добре да си стоиш и да чакаш да те освободят в този случай? Би трябвало да има неустойки (няколко заплати).

# 1 292 17 окт. 2023, 10:54 ч.
  • София
  • Мнения: 4 243
Предните ми две фирми са продавани и сливани (едната даже 2 пъти и съкращения имаше на цели отдели). Хвърчали са на всякакво ниво хора - и джуниър, и синиър, и мениджмънт. Цялостно високия мениджмънт успява да си опече работата и да си договори нещата предварително. Другите служители и мид мениджмънта го отнася.

# 1 293 17 окт. 2023, 11:21 ч.
  • Мнения: 11 163
Цитат на: abs в вт, 17 окт 2023, 10:42
Не е ли по-добре да си стоиш и да чакаш да те освободят в този случай? Би трябвало да има неустойки (няколко заплати).
Ако фирмата докаже , че и се налага да съкрати персонал иначе не може да оцелее и т.н. или ако изобщо не може да оцеее - не е нужно да плаща. Ако е наложително. Ако не е наложително, а е заради фирмени промени, вътршни напасвания и т.н. или подмладяване на персонала ... и съкращават без наложителна причина - трябва да предложат пари. Но ако пък решиш да не ги вземеш и се заинатиш мислиш ли , че няма да намерят причина да те уволнят дисциплинарно без каквито и да е неустойки , че и с лоша препоръка ? Не знам.

# 1 294 17 окт. 2023, 11:32 ч.
  • Мнения: 3 882
Цитат на: JayRay в вт, 17 окт 2023, 07:06
Е те сигурно всички фирми, които съкратиха голям брой персонал излезнаха предварително и го обявиха, нали!?
Коя голяма фирма е съкратила 50% от персонала? И то в Източна Европа? Съкратиха по 10-15% и то основно на запад, като прехвърлят част от тях към Източна Европа за да пестят от заплати.
Не казвам, че съкращения няма да има, а че е малко вероятно да са чак 50%. Няма да влизам в детски спорове кой знае по-голямата тайна, че е ясно в тоя форум как ще приключи това.

# 1 295 17 окт. 2023, 11:44 ч.
  • София
  • Мнения: 3 300
Досега съм преживяла няколко сливания и съм оцеляла, както и всички мои колеги ( на експертно ниво). Обикновено съкращават от Западна Европа и назначават в Източна. Да се плашат хората с драстични съкращения е ненужно и прекалено.
Дали ще има обезщетение, зависи от предизвестието и по кой член се подпише.

Последна редакция: вт, 17 окт 2023, 13:31 от denizara

# 1 296 17 окт. 2023, 11:55 ч.
  • Мнения: 1 965
Ако станат такива масови съкращения в България в ИТ бранша, бюрото по труда няма ли да фалира?

# 1 297 17 окт. 2023, 12:06 ч.
  • Мнения: 3 882
Няма, защото за хора близо до или над максималния осигурителен праг обезщетенията са плачевни, та нямат изгода да седят на борсата. Отделно като брой хора ИТ сектора е под 2% от работещите. И обещетенията ги плаща НОИ, не бюрото по труда, а НОИ е с огромен бюджет.

Последна редакция: вт, 17 окт 2023, 12:17 от bboiko

# 1 298 17 окт. 2023, 12:15 ч.
  • Мнения: 3 313
Цитат на: bboiko в вт, 17 окт 2023, 12:06
Няма, защото за хора близо до или над малсималния осигурителен праг обезщетенията са плачевни, та нямат изгода да седят на борсата. Отделно като брой хора ИТ сектора е под 2% от работещите. И обещетенията ги плаща НОИ, не бюрото по труда, а НОИ е с огромен бюджет.

Да, освен това има максимален праг на обезщетението независимо колко високо си осигуряван и той беше около 1700-1800 лв. преди 2 години, което не е опция за доста от хората в ИТ-то.

# 1 299 17 окт. 2023, 13:11 ч.
  • София
  • Мнения: 4 243
Тук не говорим за детски спорове, а се гледа реалната картинка и не е нито невъзможно да се затвори Бг офис, нито няма да е нечувано да има големи съкращения. Тук не говорим и за целия бранш, а за конкретна фирма от топ компаниите, която е продадена и положението й хич не е топ. Цялостно в бранша може да се говори за застой, hiring freeze и определено средни заплати, които вече не са чак толкова над такива в някои други браншове (някои искащи само действане с ръце и крака).
Всички помним и Скейлфокус (в доста по-лека форма), историите с Нексо (въпреки че там е по-различна ситуацията). Но това, че е голяма и известна компания нищо не гарантира и не я пази от сътресения и съкращения. Пазите я все едно сте й майка на тая компания и ви плащат да я рекламирате, а тук се обсъжда и извън името и розовите очила. И хич не се изпотрепват за бг програмисти, достатъчно евтини могат да наемат (и го правят) и от други държави (не си мислете, че тук са най-евтините и винаги българинът е на предна позиция).

# 1 300 17 окт. 2023, 13:36 ч.
  • Мнения: 6 852
Определено вече българските програмисти не са нископлатени! Гледах наскоро гръцка обява за web developer, с изисквания за поне мид ниво и заплащане от 800€!

# 1 301 17 окт. 2023, 13:51 ч.
  • Мнения: 11 163
Цитат на: Sissy в вт, 17 окт 2023, 13:36
Определено вече българските програмисти не са нископлатени! ...
И то при този нисък за Европа данък. Пък и сега са на мода индийците. Нали запада иска Индия на своя страна ...

# 1 302 17 окт. 2023, 14:20 ч.
  • София
  • Мнения: 4 243
Кое не е ниското? Скоро интервюта с фирми правили ли сте и говорили ли сте за заплати? Защото аз съм и останах потресена как въпреки скачането на всичко (вкл. минимална работна заплата стигаща почти 1000лв, много много не се вдига в ИТ сферата заплащането последните години (след Ковидно). Като чуят за мид над 2500 почват да се мусят (не говоря за бг фирми само, да не каже някой в чуждестранни не е така) и да уговарят как ще дадат нещо допълнително, ама бюджет за повече сега няма, другата година (евентуално). То в Лидл и Кауфланд стартова заплата вече е по 1900 без социалните придобивки. Ако си някой синиър с 10-15г. или нещо много специфично може и да те огрее за повече и да кажеш високоплатен съм. Имаше няколко обявени стажа края на миналата и началото на тази година за девелопъри и аутомейшън QA с по 1000лв. Нали е ясно, че дори и да минат стажа после няма да им направят заплатата 2500, а макс 1500. Джуниъри започват на по 1200-1500-1700 (преко сили). Качат им до 2000 - 2000 и малко след 6м. Ако са те наели в провинция бива, ама за София или някой областен град си малко тука-тука на положение.

Източна Европа е с ниския данък (докато не го направят прогресивен и тогава да започне забавата, че вече няколко пъти нашите хубостници опитват да прокарат този проектобюджет). В Западна Европа е 50%.

# 1 303 17 окт. 2023, 14:23 ч.
  • Мнения: 3 882
То и в България има обяви за програмисти на МРЗ по държавните институции, това нищо конкретно не значи. В Гърция заплатите не са по-ниски от в България. А пък в Англия, Германия, Швейцария и САЩ заплатите за програмисти са в пъти по-високи от колкото в България, та е логично съкращенията там да са пропорционално повече. Все пак за да се върши работа си трябват и хора.
Това с индийците е стара опорка, която в момента е далеч от реалността. Размятате празни лафове за идващия апокалипсис и сами себе си се убеждавате колко е страшно.
Цитат на: JayRay в вт, 17 окт 2023, 13:11
Тук не говорим за детски спорове, а се гледа реалната картинка и не е нито невъзможно да се затвори Бг офис, нито няма да е нечувано да има големи съкращения.
Не съм казал, че е невъзможно, а че тия конкретни твърдения за съкращаване на "поне 800 човека всеки момент" са просто слухове. Може да се окажат верни, може и не. Но колкото и да се повтарят си остават само слухове, защото от никой надежден източник не е излизала такава информация. Точно това твърдение се върти и интернет от няколко месеца и все е на базата на "много тайна информация, която само много специалните знаят". Ако имаше реална основа вече щеше да е излязло по съответните рубрики в медиите.

# 1 304 17 окт. 2023, 14:27 ч.
  • Мнения: 11 163
bboiko никой не говори за апокалипсис. Работа винаги ще се намери някаква. Все нещо е във възход. Можеш да се преквалифицираш в какъвто си сикаш ако ти се наложи. Simple Smile
Индийците ? Не е виц. Само малко се поинтересувай какво става международно и погледни къде какви са наслагани. Индийците в момента са голям коз и го дърпат.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата