Публикувана: 25 фев. 2015, 16:23 ч.
Последно мнение: 1 апр. 2015, 23:05 ч.

Страсти- градините в София, кампания 2015/ 2016

40 468
753
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са процедурите за записване на деца в детски градини в София?
Как се извършва класирането на децата при генериране на случайни номера в гранична група?
Какви са изискванията за месторабота при записване на деца в детска градина?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са процедурите за записване на деца в детски градини в София?
  
  За да запишете дете в детска градина в София, ще ви трябват различни документи като заявление за записване, акт за раждане на детето, лични карти на родителите, удостоверение за настоящ адрес, служебна бележка и здравно-профилaктична карта на детето. Процесът включва обявяване на свободни места, класиране въз основа на критерии и публикуване на резултатите. След това има срокове за записване. Процедурите за класиране и записване в детски градини в София включват обявяване на свободни места, последно текущо класиране, премахване на незаписаните, публикуване на резултатите и срокове за записване. Класирането се извършва чрез генериране на случайни числа, като по-малките числа имат предимство. Изявленията за записване включват представяне на различни документи като заявление за записване, удостоверение за раждане, лични карти, служебна бележка, здравно-профилaктична карта и други.
- Как се извършва класирането на децата при генериране на случайни номера в гранична група?
  
  При генериране на случайни номера в гранична група, всички деца с еднакъв брой точки се подреждат по азбучен ред. Когато попадне в гранична група по време на класирането, се генерират произволни числа, като по-малките числа имат предимство. Този процес се извършва автоматично и под контрол, като никой не играе роля в избора на номерата.
- Какви са изискванията за месторабота при записване на деца в детска градина?
  
  При записване на деца в детска градина, изискванията за месторабота включват представяне на служебна бележка от работодателя, която да удостоверява местоработата на родителите. Трудовата книжка не се изисква; необходима е само служебна бележка с изходящ номер, ЕИК на фирмата, подпис и мокър печат. Този критерий е важен за близост до детето за реакция при необходимост.
- Какви са критериите за прием в яслена група и детска градина?
- Къде мога да намеря миналогодишните лог файлове от голяма кампания?

# 645 26 март 2015, 22:58 ч.

Мнения: X

Не виждам как държавен служител може да излъже, все пак на документа ще стои печат на държавна институция, а не на някакво ЕТ, примерно. Все пак е добре нещата да са регламентирани

.

# 646 26 март 2015, 23:32 ч.

Мнения: 186

Цитат на: waterlilia в чт, 26 мар 2015, 19:27

Не разбирам защо за доказване, че работя на трудов договор се изисква трудова книжка освен служебната бележка. Ако някой може да фалшифицира едното, ще може и другото. И двете неща съдържат подписи и печати

Абсолютно. Голяма екзалтация е настанала тук с трудовата книжка. Точно поради причината, че тя се съхранява от служителя, би могла да се подправи толкова успешно, колкото и бележката. А и какво по-различно от бележката доказва? Освен това във всяка книжарница се продават празни трудови книжки, какъв е проблема да се закупи от потенциалния фалшификатор и с бележката да си се направят комплект. Wink

Колкото до коментара до някаквото ЕТ..... Няма как всички да сме се натъкмили на удобна чиновническа длъжност. Някаквото ЕТ, ЕООД, ООД и т.н. форми под които се упражнява бизнес, плащат заплатите на тези, които нямало нужда да си носят бележката

# 647 27 март 2015, 09:53 ч.

Мнения: X

sashosiana, чети с разбиране, ако обичаш.
Дадох за пример ЕТ, защото тук полемиката около фалшивите трудови книжки е голяма. Все пак много по-лесно е да извадиш фалшифа бележка от малка или несъществуваща фирма, отколкото от държавна институция.
Това за заплатите нито му е мястото тук, нито е оригинално и ако не знаеш какво е служебна книжка, по-добре не се обаждай.

# 648 27 март 2015, 10:14 ч.

СОФИЯ
Мнения: 11 746

Изкарахте болшинството родители потенциални изкусни фалшификатори. Според мен не е така. Много хора си работят и могат да го докажат с документи. И сега сигурно ще се появи някой с твърдение от рода "Знам със сигурност за Н бр. случаи, но няма да подам сигнал щото еди кво си". Е...?

# 649 27 март 2015, 10:25 ч.

Мнения: X

Цитат на: мама САННЯ в пт, 27 мар 2015, 10:14

Мама САННЯ, съжалявам, ако така се тълкуват моите думи, но лично аз съм на обратното мнение. Смятам, че фалшификациите са изключения и твърдо вярвам в шанса на всеко дете да влезе по-нормалния начин в градина или ясла.
В случея ставаше въпрос за това, че един държавен служител трудно би представил служебна книжка, защото нейното място е при работодателя и тя се съхранява там. Предоставя му се при напускане. Изкоментирах, че служебната бележка на държавния служител ще е с разпознаваем печат, но като гледам май трябваше да си затварям устата.

# 650 27 март 2015, 10:40 ч.

СОФИЯ
Мнения: 11 746

Lady Stardust , постът ми не е насочен конкретно към теб. Принципно не съм съгласна да се изхожда от предположението, че всеки е потенциален престъпник. Ако някой знае за такива случаи нека сигнализира. За толкова години не съм чула в СО да е постъпил сигнал за неистински документ или такъв с невярно съдържание, във вр. със записване на дете.

Държавните служители. Действително съгласно ЗДСл сл. книжка се съхранява при органа по назначаване. И действително, както спомена някой по-назад, според чл. 17, ал. 4 "Държавният служител има право да се запознае с досието си при поискване, както и да получава копия от съхраняваните документи." Резонно е този въпрос да се постави. Аз го записвам за следващата РГ, добре е да се попита и в Обратна връзка.

# 651 27 март 2015, 10:41 ч.

Мнения: 1 622

В интерес на истината се оказа, че съпругът ми не може да си намери трудовата книжка. Върната му е от работодателя и вчера преровихме всичко, за да я търсим. Не ни се е налагало да я търсим от години и не ми е направило впечатление, че я няма.

Заболя ме главата като прочетох как се вади нова книжка.Представят се УП-та, събира се информация от старите работодатели, едното дружество отдавна не работи, въобщееее.
Не знам, разбирам че всичко това е з цел "справедливост", но сега вече почвам да се притеснявам от какво ли не.
Питах на сайта какво можем да предложим като опция, ако трудовата книжка е в процес на възстановяване, те отговориха: "трудова книжка".

# 652 27 март 2015, 10:49 ч.

Мнения: 2 354

Цитат на: мама САННЯ в пт, 27 мар 2015, 10:14

Мама Сання, именно защото мнозинството родители и техните работодатели не са фалшификатори се появи реакцията.
Малкото на брой ентусиасти ще се опитат и ще преметнат системата, а многото останали ще отнесат утежняването на процедурата по набавянето на документи. И ако при първите класирания има повече вре, то в режим на текущо класиране проблеми заради фактора време ще се създадат.
В предишните кампании не толкова с фалшиви служебни бележки се пробиваше. Хората "сключваха" втори трудов договор и с него си доказваха критерия месторабота. И всичкото това нещо си се оформяше законно, а сключеният договор се изключваше много бързо след като си е свършил работата. Peace

# 653 27 март 2015, 10:54 ч.

СОФИЯ
Мнения: 11 746

Добре де, но какво всъщност предлагате?

# 654 27 март 2015, 10:56 ч.

Мнения: 125

Цитат на: Ами сега в пт, 27 мар 2015, 10:49

Цитат на: мама САННЯ в пт, 27 мар 2015, 10:14

То идеята за представяне на оригинал на ТК е точно с цел да се докаже, че реално има трудово правоотношение. След като не може да се провери чрез директен достъп в системата на данните в НОИ и НАП, то това се оказва все пак вариант. Отделно от това, както казваш, че сключват втори трудов договор за кампанията, но ако същият не е отразен в ТК, няма как да ползваш предимство. За сключване на втори трудов договор се изисква съгласие на работодателя по основния ТД, така че според мен доста от тези втори трудови договори са само на хартия. Едва ли въобще някога са вписвани в ТК.

# 655 27 март 2015, 10:59 ч.

Мнения: 186

Цитат на: Lady Stardust в пт, 27 мар 2015, 09:53

Форума е за това, за да се обаждам.
Изобщо нямам претенции да съм оригинална, подразни ме пренебрежителния израз "някакво ЕТ", но явно добрия тон на изразяване не ти е силна страна.
И за да не е просто спам, изискванията според мен трябва да са едни и за някаквите ЕТ-та, и за останалите, на които им плащаме заплатите Wink

, независимо кое е по-лесно за фалшифициране.

# 656 27 март 2015, 11:01 ч.

Мнения: X

Странно е, че точно ти говориш за добър тон. Откъде знаеш, че не работя точно в някакво ЕТ и аз, за да ми обясняваш за втори път коя заплата плащаш?

# 657 27 март 2015, 11:18 ч.

Мнения: 137

Цитат

Цитат на: vikobor в пт, 27 мар 2015, 10:56

Отделно от това, както казваш, че сключват втори трудов договор за кампанията, но ако същият не е отразен в ТК, няма как да ползваш предимство. За сключване на втори трудов договор се изисква съгласие на работодателя по основния ТД, така че според мен доста от тези втори трудови договори са само на хартия. Едва ли въобще някога са вписвани в ТК.

Само че втори трудов договор НЕ СЕ вписва в трудовата книжка... За него се издава УП.

# 658 27 март 2015, 11:18 ч.

Мнения: 2 354

Цитат на: мама САННЯ в пт, 27 мар 2015, 10:54

Добре де, но какво всъщност предлагате?

Системата да вижда всички тези изисквани неща.
Добри ел. връзки.
vikobor, как да обясня, така че да разбереш. Не питам. Чудя се. Вкопчила си се в трудовите книжки на 5 човека, които със сигурност ще пробият системата, ако са го решили, защото едни очи могат да видят всичко, което трябва, ако са склонни да го направят. Субектите не са непреодолима пречка. Справка т.2.2.4.
А вторите трудови договори отговарят на всички правила на трудовото законодателство. Декларирани са, вписани са в НОИ, платени са осигуровките, защото два месеца осигуровки са пренебрежимо незначителна сума на фона на таксите в частните градини.

# 659 27 март 2015, 11:22 ч.

Мнения: 1 622

Ами примерно в нашия случай, ако не може да се донесе копие от трудова книжка, да се донесе копие от сключения трудов договор или бележка от НОИ, че договорът е регистриран там.
Толкова ли е трудно да се вземат бележки от НОИ за регистриран трудов договор?
Или какво пречи всеки директор на детска градина да има правото да прави справки в системата на НАП/НОИ във връзка с трудовите договори.

Сигурна съм че няма да сме единствените, които ще забележат, че са изгубили трудовата книжка, особено ако работиш на едно място от десет години и не ти се е налагало да даваш някъде тр. кн.

Просто си мисля, че като задаваш едно изискване за документ, трябва да му намериш и алтернативен.
При загубена лична карта, показваш беллежка от общината, че в 30 дневен срок ще стане готова новата.
Нещо такова.

Да не говорим, че реално много хора наистина работят в непосредствена близост до някаква детска градина, а дружеството е със седалище в друг район. Въобще се получава малко, че вместо да изпишем вежди, си вадим очи.

Препоръчани теми

ПРИЛИВ И ОТЛИВ / MedCezir и след това - екипа, Серенай и Ча * ТЕМА 181

СМГ "Паисий Хилендарски" - тема 6

735
Училища

За бързи КУЛИНАРНИ въпроси и отговори

Инсулинова резистентност и отслабване с НВ-ВМХ, кето - Тема 57

Причина:

Причина: