Публикувана: 26 март 2015, 11:05 ч.
Последно мнение: 2 май 2015, 11:44 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 43-та тема

55 086
727
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са работните условия в Хиполенд?
Защо джобс не изпращат потвърдителен имейл?
Какви са работните условия в Kaufland?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са работните условия в Хиполенд?
  
  Работните условия в Хиполенд могат да варират според индивидуалните предпочитания. Някои хора смятат, че работата е много натоварена и персоналът няма право на почивка или облягане на регалите по време на 9-10 часови смени. Въпреки това, други подчертават възможностите за развитие и кариерно израстване, което прави компанията привлекателна за хора без много опит и квалификации.
- Защо джобс не изпращат потвърдителен имейл?
  
  Приложенията за работа чрез джобове не винаги изпращат потвърдителен имейл. Това може да доведе до разочарование за някои кандидати, които се чувстват пренебрегнати. Въпреки това, това не винаги означава, че кандидатурата им е била отхвърлена. Важно е да запазите търпение и да продължите търсенето на работа без да се обезсърчавате.
- Какви са работните условия в Kaufland?
  
  Работните условия в Kaufland могат да варират в зависимост от местоположението и колектива. Обикновено служителите имат два почивни дни на седмица, но това не винаги са последователни. Чистата заплата за касиери и складови работници се оценява на около 600 лв. Въпреки че работата изисква много усилия, тя предлага възможности за развитие и кариерно израстване за хора без много опит и квалификации.
- Как да се подготвя за две интервюта в един ден?
- Как да се подготвя за интервю за работа в чужбина?

# 30 26 март 2015, 14:59 ч.

Мнения: 35 530

Их, бре! "Не искай много пари!"...Най-добре никакви Joy

# 31 26 март 2015, 15:02 ч.

Мнения: 8 001

Останала съм с впечатление, че Дадос си търси работа от 2 гпдини, вече отчаяно. По-добре да работи за малкп пари, отколкото да се депресира.

# 32 26 март 2015, 15:24 ч.

София
Мнения: 1 026

Каква сума е "малко" пари?

# 33 26 март 2015, 15:27 ч.

Мнения: 8 001

Минималното заплащане за съответната позиция в съответния бранш по принцип, но аз бих назовала минималната сума, за която няма да ми се изсмеят.

# 34 26 март 2015, 15:40 ч.

Мнения: 35 530

Не давай такива съвети!

Ако искаш минимално заплащане, не говори добре за самия теб!
Означава, че или не си добър за работата, или нещо друго ти куца. Да каже заплатата, под която не би паднала.
Това е като с например сиренето - гледаш го, еднакво ти изглежда. Едното обаче е 4 лв, другото 14 лв/кг. И ти си казваш - ще взема от 14 лв., но поне ще знам, че е хубаво и вкусно. Друг е въпросът дали е така.
Обикновено евтините неща /вкл. и служители/ струват скъпо. Peace

# 35 26 март 2015, 15:55 ч.

Мнения: 8 001

Аз давам съвети, които смятам, че са полезни.
Да, едни хора си казват "ще дам 14", но други си казват " ще дам 4, защото толкова мога да си позволя", а трети изобщо не се интересуват какво сирене ядат.
Ама по принцип не е същото като със сиренето, защото не става въпрос за 4 или 14 лв, а за ппвече от 400.
Аз никога не бих избрала човека според сумата, която иска. За мян тя означава само колко отчаяно човек си търси работа.
Ако тя каже 700, а шефа е решил да отдели 600? Губи директно. Освен това, имам чувстворо, че тяима проблем с изразяването. Не знам как се справя на интервюта но ако трябва да пише писма, дали няма да има някой, който да ги пише по-добре от нея?
Натали, не знам какъв опит имаш ти с интервюта, но аз имам повече от 10 успешни. Може и повече от 15 да са. Не помня точно.

# 36 26 март 2015, 16:09 ч.

София
Мнения: 8 985

Цитат на: celika в чт, 26 мар 2015, 15:55

Ако тя каже 700, а шефа е решил да отдели 600? Губи директно.

Защо директно да губи? Ако той ѝ каже, че заплатата е 600 лв., тя ще реши дали да се съгласи.

# 37 26 март 2015, 16:12 ч.

Мнения: 35 530

Селика, не ми се спори с теб, честно!

10 успешни интервюта нищо не означава! Значи само, че 10 пъти си си сменяла работата.... Което не е добре.

Не знам моите доколко са успешни. Вероятно не са! Но аз имам големи очаквания... Blush

# 38 26 март 2015, 16:23 ч.

Мнения: X

Така в началото на годината бях одобрена по позиция, която не приех заради граждански договор, в който не е посочено месечно заплащане -точно, нито пък ако работиш 8 часа например -позицията беше за 4, дали останалото ще ти е заплатено или повече от 8 часа, както и цена на час. Казват ти 300-350 или колкото си заработиш ти , някъде между двете но не и нещо точно. Единствено и реално одобрение Rolling Eyes

# 39 26 март 2015, 16:29 ч.

Мнения: 8 001

Натали, обикновено (всеки път) ти започваш спора.
Не съм си сменяла работата 10 пъти. Просто се е случвало венъж като я сменям, да имам 3 предложения едновременно. А се е случвало и да откажа предложение и да не я сменя, защото работодстеля ми е направил контра-предложение.

Интервюто е успешно, ако са ти предложили работа. Ти как така не знаеш дали са ти предлагали работа на теб, а знеш, че аз съм сменяла моята 10 пъти?

Последна редакция: чт, 26 мар 2015, 16:37 от celika

# 40 26 март 2015, 16:36 ч.

Мнения: 8 361

Dados една от причините да не те одобряват, според мен, е това че ти нищо не си работила и нямаш трудови навици и дисциплина. Другото, което забелязвам, е нещо, което баба ми наричаше 'фасони' - не си питала, ама вече си се тръшнала. Е как да ти има човек доверие да те наеме - разбрала, не разбрала ще се фръцнеш я на клиент, я на партньор на фирмата.
поработи за някой приятел даже и за без пари, да усетиш отговорност, работно време и задължения и спри да мрънраш
и тази пасивна агресия, която се опитваш да пробутваш, също ти пречи, хората не са глупави, няма да те наемат от чувство за вина Peace

пиша ти го това не за да те обиждам или напрягам, а за да разбереш че с тропане с крачето на интервю не се ходи Peace

# 41 26 март 2015, 16:40 ч.

Мнения: 8 001

Цитат на: Аглея в чт, 26 мар 2015, 16:09

Цитат на: celika в чт, 26 мар 2015, 15:55

Ако тя каже 700, а шефа е решил да отдели 600? Губи директно.

Защо директно да губи? Ако той ѝ каже, че заплатата е 600 лв., тя ще реши дали да се съгласи.

Може и да и каже, но може и да се сети, че тя ще продължи да търси работа за желаната заплата и да реши, че няма смисъл да я наема.

# 42 26 март 2015, 17:15 ч.

Мнения: 1 464

Рових , рових ви из темата , ама не попаднах на нужната ми информация. Затова питам:

Иска ми се да се регистрирам в някаква фирма за подбор на персонала.
Моля , дайте ми насоки- ,правят ли се някакви тестова , примерно , за да ми видят нивото на познания ,
дават ли насоки ( да се запиша на курс , който да ми даде някаква квалификация ) ,
заплаща ли се "членството " ? И към кои фирми да се обърна?

Благодаря за вниманието отново bouquet

# 43 26 март 2015, 17:49 ч.

Мнения: 8 001

От преди години знам Натек, Менпауър, Адеко. Тогава бяха най-добрите. Това се сещам на първо четене. На дръгите въпроси не мога да ти отговоря.

# 44 26 март 2015, 18:07 ч.

Мнения: 4 560

Някой знае ли какво е заплащането на касиерите и редачите в Кауфланд? За София ме интересува.
Добра ли е работната среда? Заплащат ли се допълнителните часове? Два дни ли се почива? Колко часа е смяната?

Препоръчани теми

Афра С &Мерт Р. Демир в Рибарче/Yali capkini,както и в живота.Проекти и Колеги/Тема 39 /Златно момче

GoT 38 ПОСЛЕДЕН СЕЗОН - Дракарис! /13.05-19.05/

2 540
Филми и ТВ сериали

Неапол (Кампания) и Бари (Пуля) – Красивата Южна Италия - 4

Mango -Размени

Причина:

Причина: