НОВО: Дигитални асистентиВиж

Страсти- градините в София, кампания 2015/ 2016

  • 50 766
  • 812
  •   1
Отговори
# 510 30 апр. 2015, 16:08 ч.
  • Мнения: 4 408
Монако, мисля че ще е проблем да подадеш документи, защото това се водят грешни документи. Но все още имаш време да си коригираш профила, така че защо още сега не смениш, че ти работиш в района и така ще си спестиш проблемите после.

# 511 30 апр. 2015, 16:18 ч.
  • София
  • Мнения: 2 501
ioana_g, проблемът е, че и двамата работим не само в един район. Работата е ни е такава, че "обслужваме" физически 2-3 района. И понеже няма как да ги впиша всички, съм писала мъжа ми - в един район, а мен в друг.
Също така не разбрах, проблем ли е, че ще съм в НЕПЛАТЕН отпуск през май, когато евентуално ще записвам детето? Или да прекратявам отпуска? И ако юли ме съкратят, ще има ли някакво значение?
Мерси! Simple Smile

# 512 30 апр. 2015, 16:33 ч.
  • Мнения: 4 408
Не би трябвало да е проблем отпуска. Все пак ти си се водиш работеща, няма значение - отпуска, болничен или нещо от сорта. За съкращението - също мисля, че не е проблем, защото по време на записването си работиш. след това никой не ти иска документи, че работиш още там.
Иначе това за районите не го разбрах, но все пак внимавай - това според мен ще ти окаже проблем в записването, защото района, който си посочила в системата няма да ти съвпада с района, който ще е в служебната бележка.

# 513 30 апр. 2015, 16:41 ч.
  • София
  • Мнения: 2 501
Simple Smile Да не би аз да съм разбрала грешно? Ако е така, докато е време - да променям. Нали се иска служебна бележка, че местоработата ти е в определен район, който си посочил при допълнителните критерии - районът, в който ти работиш, а не където е регистрацията на фирмата. Например мъжът ми е интернет техник и обслужва няколко района - тоест той днес реално работи и в офисите, и по адреси - в Младост,  в Лозенец, в Сердика... Тоест, аз кой район да посоча за местоработата му?

# 514 30 апр. 2015, 16:47 ч.
  • Мнения: 4 408
Цитат на: Монако в чт, 30 апр 2015, 16:41
Simple Smile Да не би аз да съм разбрала грешно? Ако е така, докато е време - да променям. Нали се иска служебна бележка, че местоработата ти е в определен район, който си посочил при допълнителните критерии - районът, в който ти работиш, а не където е регистрацията на фирмата. Например мъжът ми е интернет техник и обслужва няколко района - тоест той днес реално работи и в офисите, и по адреси - в Младост,  в Лозенец, в Сердика... Тоест, аз кой район да посоча за местоработата му?
Монако, много сложен въпрос. Този, който после ще му напишат в служебната бележка. Ако трябва той да попита в работата. Най-важното е да има съвпадение на данните.

# 515 30 апр. 2015, 16:51 ч.
  • София
  • Мнения: 2 501
Благодаря ти, ioana_g. Имаме време до 7 май, нали? Да попита на работата и, ако трябва да махна този критерий. Дано си права за неплатения отпуск и евентуалното ми съкращение през юли, защото мисля, че изчакват детето ми да навърши 3 г., за да ме съкратят. Ако го приемат, записването да края на май ли е (за тръгване на градина от Септември)?

# 516 30 апр. 2015, 17:08 ч.
  • Мнения: 329
Получих отговор от ИСОДЗ :
Въпрос:   
[2015-04-30 16:29:00]  Сега прочетох, че няма да е необходимо да се представят оригинали на трудовите книжки, а само копия. Тези копия трябва ли да бъдат заверени с печат на фирмата? 

Отговор:
Копията трябва да са заверени с печат и подпис "Вярно с оригинала" от работодателя. 

Значи все пак се налага заверка с печат и още нещо, с което да тормозим работодателите си Simple Smile

# 517 30 апр. 2015, 17:16 ч.
  • Мнения: 87
Имам нужда от помощ със следния въпрос. Съпругът ми е служител на фирма, която има практика да се работи от вкъщи. В служебната бележка изписват, че районът на месторабота е  Младост и естеството на работата позволява служебните задължения да се изпълняват от вкъщи. От човешки ресурси ни казаха, че е съгласувано със СО и с тази бележка можем да ползваме допълнителния критерий за работа в района на градината. Ние живеем в Изгрев. Директорката на градината, в която кандидатстваме обаче иска да имам писмено потвърждение от обратна връзка, а те ми копи пействат правилата и изобщо не вникват какво ги питам.
мама САННЯ, дали това е обсъждано на някоя работна група? Как да обясня на директорката, че това е практиката на работодателя и всички служители на HP, които работят от вкъщи получават такава служебна бележка и с нея доказват, че работят в района, в който живеят?
Много благодаря за помощта! Надявам се скоро да открия някакво официално потвърждение по казуса, че ще ме побъркат вече  Crazy

# 518 30 апр. 2015, 17:17 ч.
  • София
  • Мнения: 16 697
Цитат на: татко Ники в чт, 30 апр 2015, 11:09
Цитат на: ivankaka в ср, 29 апр 2015, 15:45
преди голямото класиране и заключване на системата, правят ли се някакви действия по финализиране на профилите. Като натисна запиши, пише, че профилите са записани успешно, това ли е всичко?
Добре е да огледаш дали има някакви големи размествания, които да те накарат да промениш кандидатурите. Иначе няма нищо специално.
Аз пресмятам приблизителни вероятности за влизане и съм с готовност да променя кандидатурите според тях, ако се наложи. Досега не се е налагало - нямало е големи преливания на кандидатури от едно ДЗ в друго ДЗ в последния момент за тези, които съм следил.
благодаря за отговора. засега няма размествания и то от доста време. ще видиме какво ще стане до следващата седмица.

# 519 30 апр. 2015, 17:19 ч.
  • София
  • Мнения: 16 697
Цитат на: *Витлеемска Звезда* в чт, 30 апр 2015, 17:08
Получих отговор от ИСОДЗ :
Въпрос:   
[2015-04-30 16:29:00]  Сега прочетох, че няма да е необходимо да се представят оригинали на трудовите книжки, а само копия. Тези копия трябва ли да бъдат заверени с печат на фирмата? 

Отговор:
Копията трябва да са заверени с печат и подпис "Вярно с оригинала" от работодателя. 

Значи все пак се налага заверка с печат и още нещо, с което да тормозим работодателите си Simple Smile

ееее, това пък не го пише в изискванията. аман значи....пак трябва да се разкарвам до работата, за да ми сложат печат, като труд.книжка си е в мене.  ooooh! ooooh! ooooh!

# 520 30 апр. 2015, 17:36 ч.
  • Мнения: 330
Цитат на: *Витлеемска Звезда* в чт, 30 апр 2015, 17:08
Получих отговор от ИСОДЗ :
Въпрос:   
[2015-04-30 16:29:00]  Сега прочетох, че няма да е необходимо да се представят оригинали на трудовите книжки, а само копия. Тези копия трябва ли да бъдат заверени с печат на фирмата? 

Отговор:
Копията трябва да са заверени с печат и подпис "Вярно с оригинала" от работодателя. 

Значи все пак се налага заверка с печат и още нещо, с което да тормозим работодателите си Simple Smile
Интересно как работодателят ще пише "Вярно с оригинала" ако са заличени трудовите възнаграждения  Banghead Не е истина!

P.S. Всъщност има вариант ако заверката стане преди заличаването, което пък би трябвало да направи заверката невалидна Simple Smile

Както и да е, HR-а каза, че ще ми издаде каквото поискат, но пък ми се удава случай да изпробвам адекватността на обратната връзка.

Последна редакция: чт, 30 апр 2015, 17:50 от татко Ники

# 521 30 апр. 2015, 17:53 ч.
  • Всеки ден трябва да се инжектираме с малко фантазия, за да не умрем от реалност: Рей Бредбъри
  • Мнения: 4 328
И аз попитах Simple Smile И това е отговора:


Въпрос:   
[2015-04-30 16:13:38]  Добър ден! Завереното изискване в копието на Трудовата книжка "Вярно с оригинала" от кого трябва да е направено - от родителя, чиято е трудовата книжка или от местоработата му? Лек ден! 
Отговор:
Копието трябва да е заверено с печат и подпис "Вярно с оригинала" от работодателя. 

# 522 30 апр. 2015, 20:08 ч.
  • Мнения: 182
А къде го пише това за "Вярно с оригинала". На мен в "Необходими документи" ми е следното:
"Служебната бележка трябва да съдържа изх. №, мокър печат с подпис и ЕИК на работодателя. Копие на трудова/служебна книжка, като лицата имат право да заличат трудовите си възнаграждения."

# 523 30 апр. 2015, 20:15 ч.
  • around the world
  • Мнения: 651
Цитат на: Почти безобидн@ в чт, 30 апр 2015, 17:53
И аз попитах Simple Smile И това е отговора:


Въпрос:   
[2015-04-30 16:13:38]  Добър ден! Завереното изискване в копието на Трудовата книжка "Вярно с оригинала" от кого трябва да е направено - от родителя, чиято е трудовата книжка или от местоработата му? Лек ден! 
Отговор:
Копието трябва да е заверено с печат и подпис "Вярно с оригинала" от работодателя. 

Още в понеделник от СНБМ ще направим запитване към дирекция Образование за тази подробност ("Вярно с оригинала") с трудовите книжки.

# 524 30 апр. 2015, 20:21 ч.
  • Всеки ден трябва да се инжектираме с малко фантазия, за да не умрем от реалност: Рей Бредбъри
  • Мнения: 4 328
Цитат на: Bueno в чт, 30 апр 2015, 20:15
Цитат на: Почти безобидн@ в чт, 30 апр 2015, 17:53
И аз попитах Simple Smile И това е отговора:


Въпрос:   
[2015-04-30 16:13:38]  Добър ден! Завереното изискване в копието на Трудовата книжка "Вярно с оригинала" от кого трябва да е направено - от родителя, чиято е трудовата книжка или от местоработата му? Лек ден! 
Отговор:
Копието трябва да е заверено с печат и подпис "Вярно с оригинала" от работодателя. 

Още в понеделник от СНБМ ще направим запитване към дирекция Образование за тази подробност ("Вярно с оригинала") с трудовите книжки.
Хубаво би било, защото никъде в "Необходими документи" не фигурира такова изискване за "Вярно с оригинала", а от обратна връзка твърдят, че трябва да има ...

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Уважаеми потребители,

      Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

      Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

      Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

      Благодарим Ви!

      Начало