Q&A
Обобщени въпроси и отговори от темата *
Какви са препоръките за предотвратяване на кандидоза по време на бременност?
Какви са процедурите за определяне на състоянието на очите по време на бременност?
Какви са препоръките за бременни жени с очни проблеми като дегенерация на скреж в очите, миопичен конус и натоварване на очите?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
-
Какви са препоръките за предотвратяване на кандидоза по време на бременност?
-
Какви са процедурите за определяне на състоянието на очите по време на бременност?
-
Какви са препоръките за бременни жени с очни проблеми като дегенерация на скреж в очите, миопичен конус и натоварване на очите?
За бременни жени с проблеми с очите, дегенерация на скреж в очите и миопичен конус се препоръчва редовен преглед при специалист за наблюдение на състоянието на ретината и предприемане на необходимите лечебни процедури. Важно е да се избягва натоварване на очите, като се спазва лекарската препоръка. Почивката и отдихът са от съществено значение за поддържане на здравето на очите по време на бременност.
-
Какви са препоръките за бременни жени, които изпитват вътрешно и външно напрежение във влагалището?
-
Какви са препоръките за бременни жени, които усещат леки движения на бебето или движенията на бебето?
Но така или иначе днес ми е много спокойно и не си давам много зор, тъй като почти си издадох проекта на работа 
Това със здравните осигуровки не ми звучи много законно. Работодателят е длъжен да плаща здравни осигуровки в размер на 20,16 лева на месец. А за обвиненията, че ги използваш - та ти не извършваш нещо незаконно или неморално. Раждаш и отглеждаш дете и това по скоро трябва да се поощрява - та нали децата са бъдещето. Всеки, който реагира с обвинения или скандали за това, не заслужава вниманието и уважението ти (за съжаление голяма част от работодателите). Но все пак моя работодател не е сред тях и нямам такъв тип проблеми, а желанието ми за напускане е свързано с други причини. 