Работа, CV-та, HR-и, съвети - 44-та тема

  • 54 193
  • 722
  •   1
Отговори
# 645
  • Мнения: 1 446
Tkirilova, нямам инфо за самото интервю. Като заплата според опита 1500-2000. Има и изключения за по-senior.

# 646
  • Мнения: 8 001
Sollsoll, защо мислиш така?
Ред, радвам се, че отново пишеш тук! Simple Smile

# 647
  • Мнения: 3 609
Aз имах 3 месечен изпитателен срок на предишната работа, шефа -страшна хиенка и бях сигурна, че няма да се измъкна лесно. Обезщетението- огромно ако не спазя предизвестието...и доста време не предприемах нищо. Като получих предложението от настоящата си работа, за която мечтаех от години, даже не се замислих за напускането. Обаче се оказа, че няма как да ме спрат. Договора беше оформен с 3 месечно предизвестие от моя страна и 1 месец от страна на формата, което не е съвсем законно. Може би ако има юрист, който да посъветва, но мисля, че няма начин, по който фирма да задължи работник да си плати обезщетението..  newsm78

Иначе аз също смятам, че за каквато и да е позиция, в офис среда особено, е задължително малко по-сретнатото обличане, не с костюм естествено, но поне риза, панталон/пола.

# 648
  • Мнения: 8 001
Точно така бях и аз веднъж.

# 649
  • Около Костинброд
  • Мнения: 120
Някой може ли да ми даде идея за отговор на въпрос "Какво очаквате от бъдещия си работодател?". Има една част от HR-ски въпроси, която силно ме затруднява, защото ми се струват доста безмислени.  Embarassed И поради тази причина ми е трудно да измисля смислен отговор, който и да е политически коректен и да е в тон с моя начин на мислене. 
Да кажем, че такт, умереност и запознатост пред кого какво може и не може да се говори, са неща, които не владея много добре.  Tired Та затова имам нужда от предварителна подготовка - да помисля за отговори на най-често задаваните въпроси, за да не се изложа на интервюто. А пък на такова не съм ходила от няколко години.

# 650
  • Мнения: 8 001
"Да оценява труда ми и да ме мотивира."

# 651
  • Мнения: 1 446
Какво очаквам ли? Ами бъдете честни. Коректно отношение, чисти и прозрачни взаимоотношения....избройте важните за Вас неща.  Peace

# 652
  • Мнения: 2 489
Успех на интервютата!

Scarlett, помисли наистина какво очакваш и ако ти зададат този въпрос, ще си подготвена Simple Smile както са писали по-горе - коректни отношения, спазване законодателството, обучение... Няма смисъл от лъжи, защото на по-късен етап нещата изплуват.  Peace

# 653
  • Мнения: 4 560
Имам въпроси:
Стандартния изпитателен договор е 6 месеца. Ако се прекрати, може ли пак да се сключи изпитателен в същата фирма, на същата длъжност? Законно ли е?
Възможно ли е фирма да назначи директно на постоянен трудов договор?
Каква е разликата между постоянен и изпитателен трудов договор освен това, че при изпитателен могат да те уволнят без предупреждение?

# 654
  • Мнения: 50 746
За същата длъжност не може, само за друга длъжност може. Договора с изпитателен срок си е постоянен. Може и да не се сложи изпитателен срок, но не съм чувала някой да го прави от години...

# 655
  • Мнения: 4 560
Договора с изпитателен срок си е постоянен.
Не те разбрах.  Simple Smile  Или е изпитателен, или е постоянен. Не може да е и двете едновременно.

# 656
  • Мнения: 50 746
Договора или е постоянен, или е срочен. Отделно може да има клауза за изпитателен срок. чл. 70 от КТ не е самостоятелно основание за сключване на ТД.

# 657
  • София
  • Мнения: 44 515
Договора с изпитателен срок си е постоянен.
Не те разбрах.  Simple Smile  Или е изпитателен, или е постоянен. Не може да е и двете едновременно.

Един договор е, постоянен, с изпитателен срок.
И пак ви казвам - не сте защитени като свърши срока на изпитване. Пак си заминавате по всяко време по взаимно съгласие. Е, с един месец предизвестие -нищо работа.
Няма уволнение.

# 658
  • Мнения: 1 446
Така е. Единствено по срочен трябва да Ви дадат по-дълго предизвестие.

# 659
  • Мнения: 1 904

Един договор е, постоянен, с изпитателен срок.
И пак ви казвам - не сте защитени като свърши срока на изпитване. Пак си заминавате по всяко време по взаимно съгласие. Е, с един месец предизвестие -нищо работа.
Няма уволнение.


Е ако не разпишеш по взаимно съгласие как ще си заминеш?

Общи условия

Активация на акаунт