Работа, CV-та, HR-и, съвети - 46-та тема

 

Не значи, но аз не бих ги препоръчала. Въпрос на приоритети.

За хора без деца или с големи деца са си много добри според мен.

Така е. Утре може да получа по-добър, по-симпатичен и изобщо по-по-най. Обаче утре, след утре и всички други дни до края на обявата, може и да не получа нищо по-добро. Но междувременно този, средно добрия, кандидатствал на третия ден, да си е намерил работа. И така, защото съм чакала месец, накрая нямам нищо, защото не съм се обадила навреме. И трябва да пускам обява наново....Даммм, трудна дилема.

Аз избирам в момента, в който намеря подходящо CV- да каня на интервю, независимо колко има още до края на обявата. Правя го по две причини. Първо - изобщо не живея с идеята, че кандидатите са избрали само и единствено мен и са готови да ме чакат месец за покана за интервю. Те вероятно кандидатстват и на други места. И вероятно ходят и на други интервюта. И вероятно, ако наистина "стават", получават оферти, докато аз чакам да ми изтече обявата.

Второ - смятам, че ако още на първия ден от обявата кандидатства подходящ човек, видим се на втория ден и доброто впечатление се затвърди и накрая успеем да се договорим за условията - това е моя човек. И след него, ако иска гуруто в съответната област да кандидатства - няма изобщо да съжалявам. Защото гуруто не е бил на правилното място, в правилното време просто.

Нямам как да знам кой ще кандидатства утре. Може да е по-добър, може и да не е. Затова работя с каквото разполагам на момента. Започвам интервютата в момента, в който пристигне първото подходяща кандидатура и гледма да не продължават повече от две седмици (защото този, който е дошъл вече на интервю, чака отговор. Не мога да го държа на изчакване с месеци, за да видя кой още би могъл да прояви интерес.)

Така е, на теб ти е несправедливо, защото докато кандидатстваш, вече са избрали. Но пък на кандидатствалите в първия ден ще им е също толкова несправедливо да ги държат месец на изчакване. На нас пък не ни се рискува да изпуснем "подходящия", в чакане на "перфектния".

ZinaSt, точна приказка. Няма перфектни хора, няма перфектен език, няма перфектен работодател, изобщо съвършенството не съществува. Много са кадърните кандидати, много и подалите на халос, както правя и аз по някои обяви, така че има ли подходящ, няма какво да се чака. Чакащите и изобщо ако на мен някой ми се обади след месец, след като съм кандидатствала няма да ми направи добро впечатление. Повечето не чакат. Не ми ли се обадят до седмица и не чакам. Чакат само държавните институции, да изтече срока, назначават интервю и тн.

Е,аз понякога намирам човек, той подписва, и после се отказва. Айде наново--по старата обява. Тогава може и да звънна на някой след месец, месец и половина. Не всички се хвърлят на първото предложение, но си е преследване с добрите кандидати.

Личи си кой има опит в подбора
Zina, +1.

Най-дългия ми период от кандидатстване до връзка с мен е година и 2-3 месеца от кандидатурата 
Живота ми толкова се беше променил, когато ми се обадиха от Радисън, че вече не живеех в София и съвсем скоро бях родила. Как са изровили моя кандидатура не знам.

Предстои ми в понеделник да започна неплатен стаж в  АДРЕС НЕДВИЖИМИ ИМОТИ. Дълго време си търся стаж в сферата на маркетинга, а сега съм разколебана  Притеснява ме дългият период-3месеца и това, че само някои от проектите по които ще работя ще ми бъдат заплатени. А след стажа мога да стана брокер, но не и да работя в отдела по маркетинг. Не знам дали да рискувам и да натрупам опит, но 3 месеца да работя без пари или да продължава да си търся по добра оферта. Как бихте постъпили на мое място?

Ако нямам друга оферта за момента бих започнала. И съответно бих напуснала, ако се появи нещо на хоризонта. Все пак пишеш, че ще има някакво заплащане.

Биляна писах ти ЛС за Адрес недвижими имоти 

Ти не беше ли, дето те разубеждавахме да не почваш за 280 лв. в някаква фирма с шефка позната на майка ти?

Моя позната седя там 1 година като брокер, за която имаше една сделка, за която и се заплати. Стара колежка, че и казала да предложи даден апартамент и взе половината комисион, а клиентите бяха нейни и търсеха само с нея, лични познати. Обявите прозвъняваш за своя сметка, както и пътните никой не ти ги плаща, сега има и застой в пазара. Май си купуваха и тоалетната хартия. Даваш пари да им изкараш, за което ти хвърлят стотинки. Ти си прецени дали да започваш, че и след 3 месеца да ти разрешат да си брокер разбираш ли.  

Доскоро ви четях от любопитство, а вече от нужда.  
Много ме е страх да не попадна на некоректен работодател.

И на мен ми се стори така, ама не съм ровила назад да търся. Имам познат, който е доволен от стажа там, помогна му да напълни cv, да види какво е да работиш изобщо, да намери следваща работа.

Привет на всички,
Искам да попитам запознатите, дали има смисъл да кандидатствам в кол центрове, при условие, че съм на 36?