Публикувана: 31 авг. 2015, 11:01 ч.
Последно мнение: 19 ноем. 2015, 13:49 ч.

Майчинството счетоводно-66

47 083
750
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са изискванията за записване на дете в ясла?
Как мога да кандидатствам за детски надбавки за моите деца?
Какви са изискванията за получаване на доходи и семейни помощи по време на бременност и майчинство?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са изискванията за записване на дете в ясла?
  
  За да се осигури приемственост на майчинството, майката трябва да продължи отпуската си до началото на 45-дневния период, след което трябва да започне отново за ясла. Директорите на детски градини обикновено са склонни към компромиси относно по-късното записване на деца, но информацията се изпраща до НОИ само когато детето действително започне да посещава ясла.
- Как мога да кандидатствам за детски надбавки за моите деца?
  
  За вашите деца трябва да се вземе бележка от училището, доказваща посещаване на училище. За детето, което ще посещава детска градина в предучилищна възраст, също е необходима бележка. По отношение на регистрацията в БТ не е необходима бележка, но трябва да попълните доходите от там във формуляра и да носите трудовата си книжка за всеки случай.
- Какви са изискванията за получаване на доходи и семейни помощи по време на бременност и майчинство?
  
  За да получите доходи и семейни помощи по време на бременност и майчинство, трябва да се запознаете с критериите за доход и да се консултирате със Службата за социално подпомагане. Освен това можете да получите информация за социалните помощи, включително тези за бременност и майчинство, от тях.
- Какви са правата ми при прекратяване на трудов договор по време на майчинството и изтичане на срочен трудов договор по време на майчинството?
- Мога ли да работя по граждански договор, докато съм на болничен?

# 90 7 септ. 2015, 14:35 ч.

София
Мнения: 249

Благодаря много за бързата консултация Simple Smile

# 91 8 септ. 2015, 10:30 ч.

Мнения: 400

в момента ми обработват майчинството за втората година за останалите 5 дни за август,по декл 53.Интересува ме в графата за НОИ пише 26.08 2015 -04.08 2016 т.е кога живот и здраве трябва да започна работа?

# 92 8 септ. 2015, 10:33 ч.

Мнения: 712

Здравейте, къде мога да прочета повече за допълнителното осигуряване по време на бременност за по-високи майчински? Искам да си вдигна осигуровките, но идея нямам как. Благодаря!

# 93 8 септ. 2015, 10:47 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 23 099

Цитат на: маринела2014 в вт, 08 сеп 2015, 10:30

На датата след рождения ден на детето.

Цитат на: Jane.happy в вт, 08 сеп 2015, 10:33

Здравейте, къде мога да прочета повече за допълнителното осигуряване по време на бременност за по-високи майчински? Искам да си вдигна осигуровките, но идея нямам как. Благодаря!

Такова нещо няма. Няма и особен смисъл да наливаш осигуровки с цел по-високо обезщетение, защото базата за изчисление е 24 месеца.

# 94 8 септ. 2015, 11:09 ч.

Мнения: 276

Аз пак да питам нещо. След като ми изтекоха двете години майчинство ползвах 40 дни платен отпуск - за 2013 и 2014 (годините, през които бях в майчинство). След това излязох в 6 месеца неплатен. Сега, на 14 август, неплатеният отпуск изтече и се върнах на работа. Въпросът ми е - имам ли право до края на годината да ползвам платен отпуск, ако се наложи, тъй като за 2015 такъв не съм ползвала? Преди няколко седмица задодох тук въпроса си и ми отговориха, че имам право на 20 дни. Днес ходих да се консултирам със счетоводителката ни и тя ми заяви, че имам право само на 6 дни - за септември, октомври, ноември и декември. Отвърнах, че съм се консултирала вече със запознати лица, че имам право на 20 дни и тя каза да попитам на какво основание са тези 20 дни, тя не знаела. Просто в края на октомври ми се налага да отсъствам за 9 дни и не знам какво ще правя, ако не ми разрешат отпуск, било то и неплатен, хич не съм наясно вече имам ли право или не?

Последна редакция: вт, 08 сеп 2015, 11:17 от Pretty woman...

# 95 8 септ. 2015, 11:27 ч.

София-Младост
Мнения: 24 225

№ 21-236 от 28.04.2006 г. относно неплатения родителски отпуск по реда на чл. 167а от Кодекса на труда
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
чл. 164 - 165,

чл. 167а КТ
Съгласно разпоредбата на чл. 167а, ал. 4 от Кодекса на труда (КТ), след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 КТ, родител (осиновител), който сам се грижи за отглеждане на детето, ако работи по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 12 месеца, до навършване на 8-годишна възраст, в случаите, когато: не се намира в брак с другия родител и не живее в едно домакинство с него; другият родител е лишен от родителски права с влязло в сила решение на съда или е починал. На основание ал. 8 на чл. 167а КТ, времето, през което се ползва този вид отпуск, се признава за трудов стаж на лицето. Следователно за времето, през което родител е ползвал отпуск по реда на чл. 167а, ал. 4 КТ, му се полага платен годишен отпуск.

# 96 8 септ. 2015, 12:48 ч.

Мнения: 3 333

Цитат на: Lady Brinne в вт, 08 сеп 2015, 10:47

Няма и особен смисъл да наливаш осигуровки с цел по-високо обезщетение, защото базата за изчисление е 24 месеца.

За последните 24 месеца съм била осигурявана само 9 месеца. Към този момент съм безработна. Доколкото разбрах мога да получавам майчински само ако към момента на излизането ми в майчинство се водя на трудов договор, независимо от колко време, така ли е? И още един въпрос, който не ми стана ясен: имам кой да ме наеме на договор, но какви задължения ще има той към мен по време на майчинството ми - т.е. само здравни осигуровки ли ще плаща за мен?
Благодаря предварително bouquet

# 97 8 септ. 2015, 12:52 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 033

Да, стига да имаш 12 месеца осигурителен стаж общо през живота си, няма проблем да те назначат на д-р, "отработваш" един ден и излизаш в болничен.
Може да те назначат от сега, ако лекарят ти ще ти дава постоянен болничен или няколко дни преди 45-дневния.
После се дължат само здравните и всички осигуровки за този един работен ден.
Предполагам и следващият въпрос какъв ще е... - Няма смисъл от високо осигуряване, защото предполагам, че ще вземаш минимума 380, освен ако тези 9 месеца не си била на много високо осигуряване.

# 98 8 септ. 2015, 12:53 ч.

Мнения: 3 333

Много благодаря за разяснението bowuu

# 99 8 септ. 2015, 15:53 ч.

Мнения: 839

Детето ми е родено 2010г.
От тази година за него и неговия набор детската градина е задължителна. От кога до кога трябва да я посещава, за да не му се водят отсъствия, в смисъл кога е задължителният период?

# 100 8 септ. 2015, 16:00 ч.

София-Младост
Мнения: 24 225

Цитат на: kolibka в вт, 08 сеп 2015, 15:53

От септември до май.

# 101 8 септ. 2015, 16:12 ч.

Асеновград
Мнения: 4 429

Цитат на: Ала-Бала в пт, 04 сеп 2015, 13:53

Цитат на: Barumova в пт, 04 сеп 2015, 12:02

Цитат на: Ала-Бала в пт, 04 сеп 2015, 11:46

Цитат на: Barumova в пт, 04 сеп 2015, 11:38

Цитат на: Ала-Бала в пт, 04 сеп 2015, 11:16

В НОИ няма да получите информация. Свържете се със счетоводството и нека ви обяснят за какво е прил.12. Иначе просто не го подавайте...или на място идете и уточнете нещата.

Обяснението им беше, че им го изискват от НОИ. А при въпроса ми за какво им е след като не съм и нямам намерение да започвам нова работа, отговора им беше "Не знам изискват го". За това се чудех дали да се свържа с НОИ да питам за какво им го изискват?

Свържете се.

Последен въпрос понеже видях, че сте написали, че и обещетението ми също ще се прекрати, но аз съм в отпуск по майчинство от 15 юли тази година, от къде ще ми изплащат майчинските или няма да получавам. защото доколкото знам при това положение ще получавам задължително до навършване на 1 годинка на детето ми или греша?

Втората година принципно наричаме майчинство и затова отговорих така. Вие сте в отпуск за бременост и раждане. При прекратяване на Тд ще получавате обезщетение до края на 410-тия ден.

А за втората година ако искаш да я ползваш, намери някой да те назначи на трудов договор плати си за 1 ден осигуровките / те ще зависят от това на каква заплата те назначава/ и подай молба за отпуск за гледане на малко дете. Така можеш да ползваш и втората година .И както някой беше писал по напред не забравяй да си внасяш здравните осигуровки, Първа година като самоосигуряващо се лице а втората през фирмата.

# 102 8 септ. 2015, 16:26 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 033

Цитат на: Panayotu в вт, 08 сеп 2015, 16:12

....И както някой беше писал по напред не забравяй да си внасяш здравните осигуровки, Първа година като самоосигуряващо се лице а .....

Първата година в качеството си на какво самоосигуряващо се лице да си плаща жената - земеделски производител/управител на фирма/ свободна професия или?
Защото това, което пишете е напълно грешно и подвеждащо.