Публикувана: 31 авг. 2015, 11:01 ч.
Последно мнение: 19 ноем. 2015, 13:49 ч.

Майчинството счетоводно-66

47 083
750
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са изискванията за записване на дете в ясла?
Как мога да кандидатствам за детски надбавки за моите деца?
Какви са изискванията за получаване на доходи и семейни помощи по време на бременност и майчинство?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са изискванията за записване на дете в ясла?
  
  За да се осигури приемственост на майчинството, майката трябва да продължи отпуската си до началото на 45-дневния период, след което трябва да започне отново за ясла. Директорите на детски градини обикновено са склонни към компромиси относно по-късното записване на деца, но информацията се изпраща до НОИ само когато детето действително започне да посещава ясла.
- Как мога да кандидатствам за детски надбавки за моите деца?
  
  За вашите деца трябва да се вземе бележка от училището, доказваща посещаване на училище. За детето, което ще посещава детска градина в предучилищна възраст, също е необходима бележка. По отношение на регистрацията в БТ не е необходима бележка, но трябва да попълните доходите от там във формуляра и да носите трудовата си книжка за всеки случай.
- Какви са изискванията за получаване на доходи и семейни помощи по време на бременност и майчинство?
  
  За да получите доходи и семейни помощи по време на бременност и майчинство, трябва да се запознаете с критериите за доход и да се консултирате със Службата за социално подпомагане. Освен това можете да получите информация за социалните помощи, включително тези за бременност и майчинство, от тях.
- Какви са правата ми при прекратяване на трудов договор по време на майчинството и изтичане на срочен трудов договор по време на майчинството?
- Мога ли да работя по граждански договор, докато съм на болничен?

# 195 17 септ. 2015, 09:43 ч.

София-Младост
Мнения: 24 226

Не бъдете крайно категорични, няма как да се знаят какви са точно тези пари. И какви точно осигуровки им се удължат и начисляват. Защото може да са вид социални разходи, да им се плащат осигуровки за Пенсия, без такива за ОЗМ и няма как да влязат в изчисленията според мен.

# 196 17 септ. 2015, 10:41 ч.

Мнения: 328

Здравейте!
Имам следния въпрос. Бременна съм във втория месец, термина ми е на 22.04.2016. От днес смятам да изляза в болничен, които според мой сметки ще е до 20.02.2016 година. След него ще взема десет дни отпуск (6 дни от февруари и 4 от март) от 22.02.2016 до 8.03.2016, притеснява ме този един ден пропуск между болничния и отпуската (21.02 неделя). Ще трябва ли да отработвам нещо? Февруари 2016 е с 21 работни дни, аз по принцип работя на 12 часови смени.

# 197 17 септ. 2015, 10:50 ч.

Мнения: 16

Цитат на: amini в нд, 13 сеп 2015, 17:31

Това е приблизителния дневен размер на обезщетението, което би получавала. Умножава се по броя на работните дни в месеца. Повече работни дни - по-голямо обезщетение и обратно.

Аз да споделя, че при същото изчисление забелязах, че за май месец осиг.доход ми е нула и са сложили МРЗ newsm78

Проверявайки всички останали справки установих, че има осиг.доход. Не знам какво се е случило и дали е притеснително Thinking

Здравейте и аз така го изтълкувах, но въпроса е в това, че в червено (предполагаемо дневно) е равно на нетното дневно възнаграждение, а не на брутното (поне аз закона го чета, че майчинството е 90% от брутното възнаграждение)??? Не мога да разбера аз ли разсъждавам грешно или ......

# 198 17 септ. 2015, 13:29 ч.

Мнения: 14 661

Възнаграждението е по-ниското от двете (нетното и 90% от брутното)

# 199 17 септ. 2015, 21:24 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: mimmmi в чт, 17 сеп 2015, 10:50

Цитат на: amini в нд, 13 сеп 2015, 17:31

Здравейте и аз така го изтълкувах, но въпроса е в това, че в червено (предполагаемо дневно) е равно на нетното дневно възнаграждение, а не на брутното (поне аз закона го чета, че майчинството е 90% от брутното възнаграждение) но не повече от нетното??? Не мога да разбера аз ли разсъждавам грешно или ......

# 200 18 септ. 2015, 08:27 ч.

Мнения: 312

Здравейте.Имам няколко въпросчета.За отговорите ви благодаря предварително. Hug

Назначена съм по заместване.Титуляра също е в отпуск по майчинство и трябва да се яви на работа октомври, за да си актуализира заплатата и след това излиза в отпуск.Предполагам, че моят договор също ще се прекрати.Какво следва от тук нататък?Може ли да не ми се прекратява договора, поне докато не използва отпуската титуляра и се върне на работа ?.А ако ми е прекратен договора може ли да получавам майчинство до 410 ден, или трябва да ме назначат на друго място?Какво е нужно да се направи,трябва ли да ходя в НОИ? newsm78

# 201 18 септ. 2015, 09:22 ч.

Мнения: 20

Здравейте, мъжът ми иска да си прекъсне отпуска по бащинство и да се върне по-рано на работа. Каква е процедурата? Какви документи трябва да попълни? Благодаря!

# 202 19 септ. 2015, 20:14 ч.

София
Мнения: 5

Здравейте, извинявам се, ако е отговаряно на подобен въпрос, но още не съм смогнала да изчета предишните теми.
Бременна съм в 7 месец (с термин:10.12.2015г). От началото на 2008г до 2010г работех на постоянен трудов договор в последната ми месторабота. Март месец 2010 забременях с 1вото си дете. До Септември 2010г. бях на работа , когато излезнах в болничен. Декември (на 26.12 се роди сина ми) в отпуск по майчинство,след това в отпуск за гледане на дете до 3 г възраст.... както си му е реда. От 2010 не съм се връщала на работа, детето ми не е посещавало детска градина, а на последното работно място се водя в неплатен отпуск.
Някои от въпросите са ми, мога ли да получавам майчинство/помощи, на какво имам право, трябва ли да се върна, макар и за месец на работа и въобще какво е най- удачно да направя в тази ситуация.
Благодаря предварително за вашите съвети>

# 203 20 септ. 2015, 14:52 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 033

Цитат на: Bobariza в сб, 19 сеп 2015, 20:14

//Явно нещо не съм дочела.Щом се водиш на ТД ще си получаваш пак майчинството 2 години.Няма нужда да се връщаш на работа, може да излезеш в болничен, ако докторът ти дава по-рано и да получаваш пари по него.

Последна редакция: нд, 20 сеп 2015, 14:58 от pantera666

# 204 20 септ. 2015, 14:57 ч.

Мнения: 14 661

Бременна е в 7 месец, в началото пише. То сега и да се върне на работа няма да си увеличи майчинството. Болничния ще си се изчисли от база 24 месеца назад от момента на излизане в отпуск за брем и раждане.

# 205 20 септ. 2015, 16:39 ч.

Пловдив
Мнения: 698

Вярно ли е, че от 2016г нямало да се изплаща еднократна помощ при раждане, ако родителите нямат сключен брак? Извинявам се, ако е коментирано.

# 206 20 септ. 2015, 16:43 ч.

Мнения: 14 661

Не съм чувала такова нещо и ми звучи абсурдно. Законодателството се променя в обратната посока, към фактическо съжителство...

# 207 20 септ. 2015, 17:06 ч.

Мнения: 1 167

Момичета ,да попитам нещо.На 16,09,2015 си взех поредния болничен за период от 34 дена,но когато отварям сайта на НОИ виждам,че не е отразен там.Другите два веднага се появяваха,а този липсва,дали да ходя до болницата да попитам служителката преди да го занеса на счетоводителката?

Не трябвали още като го попълва и директно да го изпраща в НОИ-електронно ?

# 208 20 септ. 2015, 17:07 ч.

Пловдив
Мнения: 698

И аз мисля, че е абсурдно, но една приятелка много настоява, че е така и аз за това реших да питам. Било заради малцинствата, в което не виждам никаква логика.