Публикувана: 20 ян. 2016, 10:34 ч.
Последно мнение: 7 фев. 2016, 13:42 ч.

Мога ли да стана мама?

1 930
16
1

20 ян. 2016, 10:34 ч.

Мнения: 15

Здравейте,нова съм в групата.Изчетох много публикации,но като моя казус никъде не видях. Simple Smile

Работих в една фирма по програма ,след това ми подновиха договора и станах на постоянен трудов договор.Но точно когато трябваше да ми се поднови трудовият договор,се паднаха 4 почивни дни.Та първият ми въпрос е : имам ли прекъсване на стажа и това влияе ли на плановете ми за бебе?Втори въпрос: Колко стаж искат в момента,защото един ми казва имало промени и искали 12 месецаа,други ,18 месеца ?
Благодаря предварително! Heart Eyes

# 1 20 ян. 2016, 10:37 ч.

Мнения: 140

12 месеца и не е задължително да е непрекъснат.. т.е. общо да имаш 12 месеца трудов стаж

# 2 20 ян. 2016, 10:40 ч.

Мнения: 15

А тези 4 дни ще ми проиграят ли някъде ? Аз съм на работа от 31.10.2014г. до момента .И също ми казаха ,че програмата не се считала за стаж това вярно ли е?

# 3 20 ян. 2016, 10:59 ч.

София
Мнения: 1 198

Ако не са те осигурявали, може и да е така. Аз преди години си извадих един персонален код от НОИ и успешно си следя през интернет кой и за какво ме осигурява или пък не.

# 4 20 ян. 2016, 11:10 ч.

Мнения: 15

То беше програма от бюрото по труда,така че предполагам са ме осигурявали

# 5 20 ян. 2016, 12:05 ч.

Мнения: 140

Ами след като са ви подновили договора на постоянен трудов би следвало да ви осигуряват. Най-добре наистина да си извадите такъв код от НОИ. Отивате в НОИ и попълвате една декларация и те ви го дават. След това в интернет може да проверите кой месец за какви пари са ви осигурявали Peace

Според мен тези 4 дни не трябва да ви притесняват ако имате общо 12 месеца трудов стаж. Вече не се изисква той да е непрекъснат

# 6 20 ян. 2016, 12:20 ч.

Мнения: 15

Благодаря

# 7 20 ян. 2016, 19:37 ч.

Мнения: 1 243

Извинявам се, сега видях пишете 12 м. Не се ли гледаше последно 24м назад брутото и така да изчисляват? Или това са различни неща?

# 8 20 ян. 2016, 20:05 ч.

Мнения: 140

Цитат на: *Шоколадче* в ср, 20 яну 2016, 19:37

За изчисление се гледа 24м. назад, но за да ти отпуснат майчинство вече се изискват 12м трудов стаж.
http://www.noi.bg/benefits/benefits/100-nerabotosposobnost/1860-ma13

# 9 21 ян. 2016, 07:19 ч.

Мнения: 15

И аз вече се обърках.Едни ми кават 24 други 12 месеца.

# 10 21 ян. 2016, 11:59 ч.

Мнения: 1 243

AI е обяснила. Явно, за да имаш право въобще на майчинство - предполагам тип социално с малко заплащане, трябва да си работил 12м въобще през живота си. А иначе гледат 24 м назад, като да смятат колко да ти платят над онзи "социален минимум" както го наричам. И ако той е примерно 100 лв/месец, аз ако съм осигурявана 24 м на 1000 лв, ще взимам много по-високо майчинство. Е това е само първата година, втората беше нещо смешно 340 лв или от този род, твърдо гласувано без значение колко и за какво си работил до сега. Поне аз така съм разбрала от този и онзи....