Работа, CV-та, HR-и, съвети - 50-та тем

  • 59 884
  • 749
  •   1
Отговори
# 555 20 фев. 2016, 22:13 ч.
  • Мнения: X
При мен интервюиращите бяха две момичета, съвсем млади.Така рецитираха, горките, ама поне за цвят да бяха интерпретирали нещо със свои думи, но не- само заучени фрази.
Пък като вземат да питат каква е мотивацията за кандидатстване в Кауфланд. Ми каква да е, работа-мечта, те сами са си го написали! Мечтата на живота на всеки -да влачи количка по тон и половина и да подрежда щандове. Да не говорим колко вдъхновено ми обясниха, как можело човек да почне примерно в отдел плодове и зеленчуци и след няма и три години да се е издигнал до отговорник за сектора. Няма и три години и си шеф на зеленчуците, кариера в развитие!

# 556 20 фев. 2016, 22:15 ч.
  • Мнения: 2 592
Цитат на: Valerina в сб, 20 фев 2016, 22:13
При мен интервюиращите бяха две момичета, съвсем млади.Така рецитираха, горките, ама поне за цвят да бяха интерпретирали нещо със свои думи, но не- само заучени фрази.
Пък като вземат да питат каква е мотивацията за кандидатстване в Кауфланд. Ми каква да е, работа-мечта, те сами са си го написали! Мечтата на живота на всеки -да влачи количка по тон и половина и да подрежда щандове. Да не говорим колко вдъхновено ми обясниха, как можело човек да почне примерно в отдел плодове и зеленчуци и след няма и три години да се е издигнал до отговорник за сектора. Няма и три години и си шеф на зеленчуците, кариера в развитие!

Това е напълно възможно и се случва често.

# 557 20 фев. 2016, 22:36 ч.
  • Мнения: 8 001
Всъщност, хората наистина са доволни от работата в Кауфланд. И там наистина има развитие.

# 558 20 фев. 2016, 23:45 ч.
  • Мнения: X
Кариерното развитие не мисля, че отнема 3 години. Особено във фирма с текучество като Кауфланд.

# 559 20 фев. 2016, 23:53 ч.
  • Мнения: 8 001
За всеки кариерното развитие е ралично нещо и отнема различно време.

# 560 21 фев. 2016, 08:26 ч.
  • Мнения: 5 603
Направо ви се чудя понякога. Кауфланд и кариерно развитие! Централното управление за България е разбира се в София. Ако изобщо някъде в Кауфланд за страната може да има развитие, то е там.
Всичко останали (магазините) са бачкьорски персонал. Издигането до отговорник на отдел ти дава съвсем малко (ама наистина пренебрежимо малко) повече пари от на другите. И искат стократно повече. А в същото време си далеееч, далеч от каквото и да било кариерно развитие - ти просто бачкаш в магазин.

Толкова ли нямате познати във веригата? Иначе осигуряват на светло. Но местните "издигнали се" кариерно могат доста да оплескат нещата. Сиромах човек, за пръв път с някаква власт над хора, би могъл да бъде дяволски неприятно същество.

# 561 21 фев. 2016, 08:47 ч.
  • София
  • Мнения: 6 221
За бг-мамма това, разбира се, не е кариерно развитие, но извън бг-мама нито всички хора имат 'вишу', нито всички хора имат възможности за повече. Не разбирам защо трябва да им се подиграваме... И да се подиграваме на веригите, че предлагат по-добри условия за работа от в кварталната баничарница (примерно).

# 562 21 фев. 2016, 09:42 ч.
  • Мнения: 4 141
Цитат на: В@ня в нд, 21 фев 2016, 08:47
За бг-мамма това, разбира се, не е кариерно развитие, но извън бг-мама нито всички хора имат 'вишу', нито всички хора имат възможности за повече. Не разбирам защо трябва да им се подиграваме... И да се подиграваме на веригите, че предлагат по-добри условия за работа от в кварталната баничарница (примерно).
Peace

# 563 21 фев. 2016, 09:56 ч.
  • Мнения: 2 592
Цитат на: Защо ме търсиш? в нд, 21 фев 2016, 08:26

Толкова ли нямате познати във веригата? Иначе осигуряват на светло. Но местните "издигнали се" кариерно могат доста да оплескат нещата. Сиромах човек, за пръв път с някаква власт над хора, би могъл да бъде дяволски неприятно същество.

Именно, защото имаме. Историята познава случаи и на хора, започнали като служители и стигнали до заместник-управител и до управител, което не е малко, особено (както е писала Ваня) за хора без образование. И да, за такива хора това е кариерно развитие, не виждам какво има да се спори или философства по въпроса.


# 564 21 фев. 2016, 10:39 ч.
  • Мнения: 5 603
Просто споделям виждането си. Как така виждате подигравка в това. И, В@ня, не зная този камък в моята градина ли го хвърли за вишето образование, но е малко прибързан. Аз съм със средно образование. Българска филология съм учила, но не взех държавните изпити. Така че не виждам къде точно откривате иронията.

Моя близка приятелка изкара 8 години в Кауфланд. Оттам са впечатленията ми.
Имат плюсове, да. Осигуряването. За останалото това е мнението и наблюденията ми. Но явно има и случаи за друго така като ви чета. Но да се изпериш и да напишеш, че има категорично кариерно развитие в Кауфланд, може да е доста подвеждащо за някой.

Управителите на един магазин Кауфланд не са безброй. Намърдват се хората, започнали още от откриването на конкретния магазин, а нерядко и такива от по-стари магазини. Добрите длъжности се запълват бързо и оттам насетне колко може да израстне един човек в Кауфланд? Според вас колко и колко често се случва това?

# 565 21 фев. 2016, 10:52 ч.
  • Мнения: 8 001
Не знам колко често се случва, но е факт, че се случва. Възможно е.

# 566 21 фев. 2016, 11:00 ч.
  • София
  • Мнения: 6 221
Не хвърлям камък по никого, просто познавам хора, за които да стигнат дори до позиция във верига за 400лв. това е постижение. Поради различни фактори. Тук си говорим за нива, за позиции изискващи образование/ умения/ възможности, но истината е малко по-различна. На всички ни е ясно, че управител не става всеки, но в кварталната баничарница или ако си безработен, такава възможност не съществува изобщо.  

# 567 21 фев. 2016, 12:08 ч.
  • Мнения: 5 603
Погледнато в този аспект - да. За по-малки градчета - също да. Не е обхващам наистина всички възможни ситуации, но в никакъв случай не иронизирам.

# 568 21 фев. 2016, 12:19 ч.
  • In the shadows of my mind
  • Мнения: 964
Цитат на: В@ня в нд, 21 фев 2016, 08:47
За бг-мамма това, разбира се, не е кариерно развитие, но извън бг-мама нито всички хора имат 'вишу', нито всички хора имат възможности за повече. Не разбирам защо трябва да им се подиграваме... И да се подиграваме на веригите, че предлагат по-добри условия за работа от в кварталната баничарница (примерно).
202uu
София не е България  Peace Кариерата на един не е равна на кариерата на друг.
Напоследък съм се замислила доста относно професията учител... Мога да запиша кратка преквалификация (даже не съм сигурна, че е преквалификация или е просто добиване на педагогически умения) и започвам да гледам на тази професия по коренно различен начин от преди: работа от сутрин до обяд / от обяд до привечер, свободни уикенди, празници, ваканции (3 месеца лятото  Mr. Green )... Да, заплащането хич не е това, на което съм свикнала, но дава доста други преимущества. Един ден, живот и здраве, ако стана семейна и имам деца...

# 569 21 фев. 2016, 12:22 ч.
  • Другата България
  • Мнения: 43 318
Цитат на: Nenna в нд, 21 фев 2016, 09:56
Цитат на: Защо ме търсиш? в нд, 21 фев 2016, 08:26

Толкова ли нямате познати във веригата? Иначе осигуряват на светло. Но местните "издигнали се" кариерно могат доста да оплескат нещата. Сиромах човек, за пръв път с някаква власт над хора, би могъл да бъде дяволски неприятно същество.

Именно, защото имаме. Историята познава случаи и на хора, започнали като служители и стигнали до заместник-управител и до управител, което не е малко, особено (както е писала Ваня) за хора без образование. И да, за такива хора това е кариерно развитие, не виждам какво има да се спори или философства по въпроса.



Аз лично познавам и много хора с образование, които работят в Кауфланд. Което в един даден момент би било предпоставка ведно с други личностни качества за развитие, да, кариерно, както и да звучи.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата