Публикувана: 2 апр. 2016, 17:41 ч.
Последно мнение: 22 юни 2016, 14:07 ч.

Майчинството счетоводно-69

55 728
754
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво се случва с отпуска, ако не е бил използван от 2013 г.?
Какви са процедурите за болнични и отпуск по майчинство след раждане?
Какви са процедурите за подаване на документи за майчинство и обезщетения?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво се случва с отпуска, ако не е бил използван от 2013 г.?
  
  Ако отпускът не е бил използван от 2013 г., той не се губи. Според Кодекса на труда давността на отпуска е 2 години от момента, в който възниква възможността за ползване на платения годишен отпуск, т.е. до края на 2018 г.
- Какви са процедурите за болнични и отпуск по майчинство след раждане?
  
  След раждането, от болницата се издава 42-дневен болничен. След това педиатърът на детето изравнява трите болнични да са общо за 135 дни, в зависимост от това дали има преждевременно раждане или раждане преди термина. След изтичането на тези дни се подава заявление за обезщетение за периода от 135 до 410 дни.
- Какви са процедурите за подаване на документи за майчинство и обезщетения?
  
  Документите за майчинство и обезщетения се подават на работодателя, когато е необходимо. Подава се приложение 2 след 45-дневен болничен период, последвано от изчакване на 410 дни от първия болничен ден. След това се подава молба за отпускане и формуляр за обезщетение.
- Какво се случва с натрупания отпуск по време на майчинство?
- Какви са процедурите за получаване на обезщетение за болнични?

# 600 29 май 2016, 19:26 ч.

Мнения: 1 775

Момичета, а кой издава болничния при преносване за дните между 45-дневния преди раждане и 42-дневния от раждането? И доколкото разбирам, след 42-дневния, педиатърът изравнява до 135, т.е. ако има преносване, последния болничен до 135 ще е по-къс, или?

# 601 29 май 2016, 20:19 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 032

При преносване за "дупката" болничен издава лекарят следящ бременността.

# 602 29 май 2016, 23:50 ч.

Мнения: 1 026

Цитат на: eli70o0 в нд, 29 май 2016, 17:17

Цитат на: anelia_888 в нд, 29 май 2016, 02:51

Здравейте. Във връзка с болничните..
Пример: Термина ми е на 10ти, болничния ми е до 9ти, но детенцето се ражда на 1ви. От коя дата трябва да започне втория (42 дневния) болничен, който се издава от родилното?

Точно така бях аз Mr. Green

От болницата започва от деня на раждане-42 дни, а после от педиатъра е по-дълъг, а не 49 дни, за да изравни до 135 дни.

Благодаря ви за отговорите. Значи не е проблем, че един вид болничните се застъпват-това ме тревожеше, защото ще раждам в частна клиника, в друг град и не знам ако стане объркване и проблем до колко бързо и адекватно могат да реагират. Пък и вместо да си гледам бебока, да ходя да се занимавам с бумащини Peace

# 603 30 май 2016, 14:23 ч.

Варна
Мнения: 5 253

Не е проблем. Така си е реда на издаване. За да няма проблем с изплащането трябва да се извадят тези застъпващи се дни чак при подаването на болничните в НОИ, а не при издаването им както последните страници се обсъжда, но това не е твоя грижа. Масово сме с такива болнични особето с планово секцио-всички. Леко раждане!

# 604 30 май 2016, 17:04 ч.

Мнения: 11 062

Мили мами,
подадох за детски сега, кога ще започнат да ги изплащат? Аз доста време не бях вземала, но сега ще се класирам.
Също да ви питам, за еднократната помощ, ако подам в анчалото на м.юни, кога я изплащат?

Hug

# 605 30 май 2016, 20:54 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: rumka833 в пн, 30 май 2016, 17:04

Подалите май месец,взимат първите детски след 15 ти юни.Има малка вероятност юли да ти преведат за двата месеца,защото си подала края на май.Но изчакай и ще видиш
Ако подадеш юни за еднократна,я чакаш след 15 ти юли

# 606 30 май 2016, 21:19 ч.

София
Мнения: 3 605

Аз да попитам - дохода, на базата на който се определя правото на детски надбавки (мисля 350 лева бруто беше) бруто ли е... има ли някакъв закон, който да вади парите за ипотека от този доход? newsm78

# 607 30 май 2016, 21:21 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Marisha* в пн, 30 май 2016, 21:19

Аз да попитам - дохода, на базата на който се определя правото на детски надбавки (мисля 350 лева бруто беше) бруто ли е... в момента е толкова,да има ли някакъв закон, който да вади парите за ипотека от този доход? не newsm78

# 608 31 май 2016, 00:06 ч.

Мнения: 1 143

Здравейте! В момента съм във втората година за отглеждане на дете като първото и второто ми майчинство се сляха на практика.
Имам неизползван платен годишен отпуск за 2013г - 24 дена, за 2014 - 21 дена, за 2015 -21 дена, за 2016 -21 дена.
Ще мога ли да ползвам всички полагаеми дни или не?
Незнам дали има значение, че при изтичането на първата година майчинство на първото дете, имам пустат 1 р.д отпуск - денят, в който прехвърлих майчинството на майка си.

Благодаря предварително!
П.С Много ми се иска да мога всички да си ги взема, но прекалено хубаво ми се струва, за да е истина....

# 609 31 май 2016, 00:39 ч.

Мнения: 885

По принцип имаш право да използваш всички отпуски, без да ги губиш до 2 години от връщането ти на работа. Въпрос на договорка е дали работодателят ще ги разреши накуп и дали тази за 2016 ще ти я даде преди края на текущата година. Някои работодатели разрешават текущия годишен отпуск пропорционално на изминалото календарно време.

# 610 31 май 2016, 14:11 ч.

Мнения: 144

Здравейте,преди време писах тук,относно проблем с майчинството...Та сега проблема е следният: Работодателя иска от мен 1000 лева за осигуровки за периода от когато съм започнала работа в тази фирма до момента на излизане в майчинство ( 5-6 месеца са това) и тъй като аз отказвам да ги дам,не виждам основание да ги давам,сега шефката отказва да ми подаде документите за втората година майчинство.Освен,че отказва да ми подаде документите иска да си подам молба за напускане.Отказах да подам молба.Сега тя има ли право да ми прекрати трудовия договор???Изобщо какво се случва от тук нататък???Ако подам жалба в НОИ ,могат ли да ги санкционират за неподадени документи???Като казах на шефката,че ще подам жалба в НОИ,тя скочи метър .... Първата година ми свършва на 09.07.2016 година.Моля помагайте .Благодаря!

# 611 31 май 2016, 14:14 ч.

Мнения: 234

Здравейте, моите майчинства ще се застъпят. Знам, че при излизане в 45-ия болничен за раждане трябва да започнат да ми плащат 50% от 340лв. за първото дете. Питанията ми са следните:
- Ако детето тръгне на държавна ясла, то спира ли изплащането на тези пари и ако да, то какви документи трябва да се подадат?
- До навършването на 2 годинки на първото дете ли се изплаща тази сума?

Предварително благодаря.

# 612 31 май 2016, 14:20 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 620

Цитат на: Bubolinka_ в вт, 31 май 2016, 14:11

Подай жалба в НОИ, а също и в Инспекция по труда. Ще им напишат предписания, а също може да ги глобят, ако са в нарушение. Нямат право да ти търсят пари за осигуровки. Не знам на какъв договор си, за да коментирам относно прекратяването на договора.

Цитат на: Taysys в вт, 31 май 2016, 14:14

Здравейте, моите майчинства ще се застъпят. Знам, че при излизане в 45-ия болничен за раждане трябва да започнат да ми плащат 50% от 340лв. за първото дете. Питанията ми са следните:
- Ако детето тръгне на държавна ясла, то спира ли изплащането на тези пари и ако да, то какви документи трябва да се подадат? - пак имаш право на 50% от обезщетението за гледане на първото дете
- До навършването на 2 годинки на първото дете ли се изплаща тази сума? - да

Предварително благодаря.

Ето линк към документите за НОИ:

http://www.noi.bg/forusers/forms/239-maternity