Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 19 та част

  • 113 237
  • 703
  •   1
Отговори
# 405 9 юли 2018, 19:40 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: Бечинка в пн, 09 юли 2018, 19:34
Допълнителното споразумение е на основание чл.119 от КТ, благодаря Simple Smile

Изменение на трудовото правоотношение по взаимно съгласие
Чл. 119. Трудовото правоотношение може да се изменя с писмено съгласие между страните за определено или неопределено време.

Т.е,че ти изменят правоотношението,но как ти го изменят.Друг член няма ли?Друго нещо писано?
Най-вероятно ти става постоянен трудовия договор,но все пак трябва добре да си прочетеш допълнителното споразумение

# 406 9 юли 2018, 19:52 ч.
  • Страната на чудесата
  • Мнения: 136
Цитат на: ♥Elfita♥ в пн, 09 юли 2018, 19:40
Цитат на: Бечинка в пн, 09 юли 2018, 19:34
Допълнителното споразумение е на основание чл.119 от КТ, благодаря Simple Smile

Изменение на трудовото правоотношение по взаимно съгласие
Чл. 119. Трудовото правоотношение може да се изменя с писмено съгласие между страните за определено или неопределено време.

Т.е,че ти изменят правоотношението,но как ти го изменят.Друг член няма ли?Друго нещо писано?
Най-вероятно ти става постоянен трудовия договор,но все пак трябва добре да си прочетеш допълнителното споразумение

Пише, че ТД се продължава за срок от 1 година считано от дата на завръщане на титуляра - 02.06.2018. От 02.06.2018до 02.06.2019.

Няма друг чл. Или ал.

# 407 9 юли 2018, 19:55 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Договорът пак ти е срочен,за една година.С този договор няма как да изкараш 2 години майчинство

# 408 9 юли 2018, 19:57 ч.
  • Страната на чудесата
  • Мнения: 136
Цитат на: ♥Elfita♥ в пн, 09 юли 2018, 19:55
Договорът пак ти е срочен,за една година.С този договор няма как да изкараш 2 години майчинство

Благодаря за бързият отговор Simple Smile

# 409 20 юли 2018, 14:22 ч.
  • София
  • Мнения: 669
Здравейте,

Имам следния казус, моля да ме извините, ако въпросът ми не е за тази тема.

През август приключва майчинството ми, а фирмата, в която работих преди това, приключи дейност в началото на годината. Преди няколко месеца обаче започнах собствен бизнес, който развивам активно в момента (уточнявам, че фирмата не е на мое име, а на много близък роднина), т.е. нямам интерес да си търся работа.

И тук идва въпросът ми: има ли опция да се регистрирам в бюрото по труда и имам ли право на обезщетение, имайки се предвид, че последните 2 години официално не съм работила (а неофициално не съм спирала)? Трудовият ми стаж е към 7-8 години, трябва да видя с точност, в случай че е от значение.

Благодаря предварително и отново моля за извинение, ако не задавам въпроса си на правилното място!

# 410 20 юли 2018, 16:26 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: Shaw7y в пт, 20 юли 2018, 14:22
има ли опция да се регистрирам в бюрото по труда и имам ли право на обезщетение, имайки се предвид, че последните 2 години официално не съм работила

Как да не си работила последните 2 години??????????????Нали си била в майчинство от фирма или как??????????
Ако в момента се водиш на работа и смяташ август да си приключиш отношенията с фирмата,от която си си карала майчинството,да имаш право на борса-4 ри месеца по 190 лв.От приключване на договора имаш 7 дни,за да се регистрираш в бюрото по труда

# 411 20 юли 2018, 16:51 ч.
  • София
  • Мнения: 669
Цитат на: ♥Elfita♥ в пт, 20 юли 2018, 16:26
Цитат на: Shaw7y в пт, 20 юли 2018, 14:22
има ли опция да се регистрирам в бюрото по труда и имам ли право на обезщетение, имайки се предвид, че последните 2 години официално не съм работила

Как да не си работила последните 2 години??????????????Нали си била в майчинство от фирма или как??????????
Ако в момента се водиш на работа и смяташ август да си приключиш отношенията с фирмата,от която си си карала майчинството,да имаш право на борса-4 ри месеца по 190 лв.От приключване на договора имаш 7 дни,за да се регистрираш в бюрото по труда

Да, много се извинявам, че не използвам правилната терминология. Бях в майчинство от фирмата, която приключи дейност преди няколко месеца.

Значи трябва да си взема документ от счетоводителката, че вече не работя там (реално погледнато, вече никой не работи там, но все пак...) и да се регистрирам в Бюрото? И още един лаишки въпрос, за което пак се извинявам: това скоро след 2-рия рожден ден на детето ли трябва да се случи?

# 412 20 юли 2018, 22:31 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Теб все още водят ли те на работа там?Получаваш ли 380 лв майчинство от НОИ?
След като ти приключи договора трябва до 7 дни да се регистрираш на борсата.Не мога да кажа дали ще е след втория РД на детето.Водиш се от това кога ти приключи договора.
За регистрацията на борсата от фирмата носиш попълнена трудова книжка и заповед за прекратяване.Тези две неща ще ти дадат от фирмата като ти прекратят договора.
Отделно си носиш диплома за завършено образование

# 413 20 юли 2018, 22:34 ч.
  • София
  • Мнения: 669
Цитат на: ♥Elfita♥ в пт, 20 юли 2018, 22:31
Теб все още водят ли те на работа там?Получаваш ли 380 лв майчинство от НОИ?
След като ти приключи договора трябва до 7 дни да се регистрираш на борсата.Не мога да кажа дали ще е след втория РД на детето.Водиш се от това кога ти приключи договора.
За регистрацията на борсата от фирмата носиш попълнена трудова книжка и заповед за прекратяване.Тези две неща ще ти дадат от фирмата като ти прекратят договора.

Привет,

Да, водя се на работа, но фирмата не функционира, само на мен като майка са длъжни да ми внасят здравни осигуровки. Получавам 380 лв. майчинство.

В този случай предполагам, че договорът приключва веднага след рождения ден на детето, тъй като фирма, на практика, вече няма?

Поздрави и благодаря!

# 414 20 юли 2018, 22:37 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: Shaw7y в пт, 20 юли 2018, 22:34
В този случай предполагам, че договорът приключва веднага след рождения ден на детето, тъй като фирма, на практика, вече няма?

Договорът ще приключи,когато се разберете.Автоматично няма да приключи като ти свърши майчинството.Говорите от кога да го прекратят.Да,най-добре е да си изкараш цялото майчинство и тогава да те прекратят.

# 415 20 юли 2018, 22:39 ч.
  • София
  • Мнения: 669
Цитат на: ♥Elfita♥ в пт, 20 юли 2018, 22:37
Цитат на: Shaw7y в пт, 20 юли 2018, 22:34
В този случай предполагам, че договорът приключва веднага след рождения ден на детето, тъй като фирма, на практика, вече няма?

Договорът ще приключи,когато се разберете.Автоматично няма да приключи като ти свърши майчинството.Говорите от кога да го прекратят.Да,най-добре е да си изкараш цялото майчинство и тогава да те прекратят.

Много благодаря! Flowers Cherry Blossom

# 416 2 авг. 2018, 10:17 ч.
  • Навсякъде и Никъде
  • Мнения: 126
Здравейте, майка осиновител съм и според новите промени майчинство то се увеличава и за заварените случаи, та въпроса ми е.Аз ли трябва сама да подам ново заявление( защото счетоводителя не го е направил,мисля че ме саботира нарочно) и къде да пусна документи? Благодаря предварително

# 417 2 авг. 2018, 23:03 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: kammma в чт, 02 авг 2018, 10:17
Здравейте, майка осиновител съм и според новите промени майчинство то се увеличава и за заварените случаи, та въпроса ми е.Аз ли трябва сама да подам ново заявление( защото счетоводителя не го е направил,мисля че ме саботира нарочно) и къде да пусна документи? Благодаря предварително

Пиши мейл до НОИ с този въпрос.ще отговорят дали автоматично или нещо ще се подава.Принципно става автоматично при промяна,която те касае.

# 418 10 авг. 2018, 20:08 ч.
  • Мнения: 2 200
Цитат на: kammma в чт, 02 авг 2018, 10:17
Здравейте, майка осиновител съм и според новите промени майчинство то се увеличава и за заварените случаи, та въпроса ми е.Аз ли трябва сама да подам ново заявление( защото счетоводителя не го е направил,мисля че ме саботира нарочно) и къде да пусна документи? Благодаря предварително
Да, Вие подавате заявление до работодателя за прекъсване на отпуска, който ползвате в момента и ново заявление за новия вид отпуск. Съответно подавате приложение №7 с попълнен раздел II и новото приложение №5 http://www.nssi.bg/forusers/forms/239-maternity

# 419 14 авг. 2018, 15:51 ч.
  • Мнения: 17
Здравейте,бременна съм с термин април 2019 и съм безработна.Ако се осигурявам към фирма на МРЗ и след 6 месеца изляза в болничен  за около месец,преди този от 45 дни,колко ще са ми болничните ,осигуровки и майчинството и изобщо има ли смисъл от това?Замисълът е болничния да покрие осигуровките.Имам общ трудов стаж около 2г

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата