Публикувана: 27 септ. 2016, 19:08 ч.
Последно мнение: 22 ноем. 2016, 13:22 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 55-та тема

74 644
753
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Мога ли да работя по програмата за Младежка заетост повече от веднъж?
Какви са изискванията за работа в държавната администрация с медицинско образование?
Как да декларирам доходите си в НАП, ако съм работил на граждански договор?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Мога ли да работя по програмата за Младежка заетост повече от веднъж?
  
  При предишната програма, можеше веднъж, ако нямаш стаж по съответната специалност. Ако си завършил 2 висши образования, можеш 2 пъти да кандидатстваш, но пак ще си без стаж по специалността по втората. От тази програма не се знае подробно, тъй като е за лица под 29 години.
- Какви са изискванията за работа в държавната администрация с медицинско образование?
  
  Изискванията за работа в държавна администрация с медицинско образование варират в зависимост от конкретната позиция. Обикновено се изисква висше медицинско образование и специалност, а за някои позиции може да се изисква и степен специалист. Обявите за работа в държавната администрация се публикуват на уебсайтовете на съответните министерства или агенции, като винаги са посочени изискванията към кандидатите.
- Как да декларирам доходите си в НАП, ако съм работил на граждански договор?
  
  За да декларирате доходите си в НАП след работа на граждански договор, трябва да вземете бележка от съответния работодател за изплатени суми и приспаднатите осигуровки, да попълните данъчната декларация и да я подадете при тях. Ако сте работили и по трудов договор, трябва да обявите и двата вида възнаграждения, но в отделни раздели на декларацията.
- Къде мога да намеря обяви за работа в библиотеката на Софийския университет?
- Как мога да напусна работа, ако не се справям?

# 690 16 ноем. 2016, 18:16 ч.

Мнения: 463

Oтносно оценките ще си позволя да се включа, като поясня първо, че не говоря за България.

Според мен, най-добрият вариант е, в "пакета" документи, който пускате - СВ, мотивационно писмо, сертификати и т.н. да бъде приложено и копие от дипломата за образование. На нея така или иначе си пише успеха.
Така не се налага да напишете някаква странна графа в СВ-то си, която да се чудите как да я формулирате и дали няма да бъде разбран замисълът й неправилно.
Тук прилагането на диплома е задължително и е критерии при селектиране, особено за по-елитните работодатели.

# 691 16 ноем. 2016, 18:22 ч.

София
Мнения: 6 221

Показването на диплома често и тук е задължително, особено предвид купените дипломи.
Обаче питам аз какво е значението на факта, че аз съм завършил биология (прмерно), при положение, че кандидатствам за работа като оператор в кол-център? И да я има допломата, и отлична да бъде, какво? В кол-центъра искат примерно да знам английски и да мога да говоря.

А графите в СВ-то си ги правим сами. Няма задължителност точно в тази част.

Уточнявам, че питането е хипотетично. Нито съм биолог, нито съм работила в кол-център.

# 692 16 ноем. 2016, 18:24 ч.

Мнения: 29 515

Цитат на: Аktivity в ср, 16 ное 2016, 18:09

Незнам как може да не правите разлика между студентите отличници и студентите тройкаджии???Нима няма такава ???Впоследствие какви служители ще излязат от подобен тип хора?
Аз мисля че от вторите -мързеливи и некадърни ,от първите -амбициозни и работливи.

На теория. Практиката друго показва. Simple Smile

Обикновено оценката от изпит отразява уменията на изпитвания да назубри даден материал и да го пресъздаде по начин, който да допадне на изпитващия. А откакто въведоха тестовата система в много университети, дори не е нужно да се зубри. Или се играе на тото, или се преписва.
Възможна е също и друга ситуация – докато отличникът е зубрил суха теория с половинвековна давност, тройкаджията може да е работил и да е трупал практически опит и адекватни за професията знания.
И като ги сложиш тези двамата на две съседни работни места, от кого ли ще е впечатлен работодателят? От този, който разчита на гола теория (ако изобщо разчита, защото може и нищо вече да не помни от това, което е зубрил) и се чуди кое как се прави, или от този, който просто си върши работата, защото умее?
Така че оценките в дипломата нищо не показват, освен колко е амбициозен кандидатът. Неслучайно всеки пита за опит и стаж, а не за оценки. Просто знаят на какво ниво е образованието ни и колко далече е теорията от практиката. Simple Smile

# 693 16 ноем. 2016, 19:26 ч.

Мнения: 36 449

Който иска да си назначава според бележките, нека го прави! Но не мисля, че трябва да е решаващо.

Тъпо е да се пита кандидата за оценки, не сме в пети клас! Като толкова някой иска да ми види оценките, ще ми поиска да си нося дипломата на второто интервю и дискретно ще ги погледне. И пак ми е вид нездраво любопитство, но една идея по-приемливо. Peace

# 694 16 ноем. 2016, 19:27 ч.

Мнения: 5 641

M. To дипломите не винаги са от значение за някой длъжности, какво остава за оценките

# 695 17 ноем. 2016, 09:53 ч.

Мнения: 7 084

На едно единствено място е трябвало да попълвам оценка от университета - във формата на Гугъл.
Малко тъпо, щото аз така или иначе не съм учила информатика, ма като искат, попълних им. Не ми се обадиха, разбира се Mr. Green

# 696 17 ноем. 2016, 10:01 ч.

Мнения: X

Мен са ме питали дори какво съм учила в магистърската си степен ooooh!

# 697 17 ноем. 2016, 10:12 ч.

Мнения: 2 161

Какво толкова наскочихте срещу оценките? Съмнявам се някой да пита само "С колко си завършил?" и да наема директно. Обикновено за практически тип работа се изисква да свършиш или да обясниш как ще свършиш нещо конкретно. Thinking

В моята специалност имаше и от двата типа "отличници" - дето назубряха материала и дето реално го разбираха. Вторите не винаги имаха 6-ци, не всичко разбираха, но каквото разберяха го прилагаха отлично. В един кратък разговор нещата много бързо се изясняваха кой от кои е.
Виж тройкаджиите така и не успяха да схванат някои основни неща. Всичко беше "много трудно" и се искаше "да се назубри, щото няма как". Пък в в сферата (Маркетинг) повечето неща са на база логика. Тук-таме има някакви смотани формули, дето са на база изследвания. Wink

Иначе никъде не са ме питали до сега "С колко завърши?". Интересували са се повече от работата ми в студентски организации - това още в началото, когато нямах професионален стаж. И на мен сега ми правят добро впечатление кандидати, които са участвали в някакви инициативи. Колкото и да са елементарни, дават умения най-малкото за работа в екип и в йерархия. Simple Smile

# 698 17 ноем. 2016, 10:16 ч.

Мнения: X

Оценките нямат значение, познавам човек който изобщо не завърши 12 клас , те имаха и 13ти но си намери квартира и работа , но както обичам аз да казвам Всеки да гледа него си Rolling Eyes

# 699 17 ноем. 2016, 10:16 ч.

Мнения: 196

Здравейте, какво отговаряте на въпрос "Защо напускате сегашната си работа?". Аз до сега не съм имала проблем, защото причините не са били свързани с работодателя, но сега напускам именно заради това и се чудя какво да кажа на интервю.

# 700 17 ноем. 2016, 10:23 ч.

Мнения: 8 001

Ами отговарям защо съм напуснала предната си работа. Всеки си има различни причини. Мен са ме питали само когато съм била безработна след това. До преди това никой не ме е питал подобно нещо. Т.е. когато причината е била за да започна друга работа, не са ми задавали този въпрос.

# 701 17 ноем. 2016, 10:33 ч.

Мнения: 2 161

Цитат на: karamelia в чт, 17 ное 2016, 10:16

Аз съм била искрена. Не съм си "нареждала" бившия работодател, но си казвам личните причини.
Например:
Започна регулярно да ми се прехвърля доста работа от други отдели и нямаше как да свърша добре своята основна.
Не се чувствах удовлетворена от работата (ако говорим за друга позиция). Искам да се развивам в еди-си-коя насока.
В екипа имаше прекалено много вътрешни конфликти и реших, че искам да работя в по-спокойна колегиална обстановка.

Съветите ми са примерни, не съм използвала всички, и важат за малки до средни фирми. За големи компании не мога да кажа. Ако не се изразявате гадно за бившия си работодател, не виждам причина да не кажете защо напускате. Ясно е, че нещо не е било ОК. Хубаво е новият работодател да знае какво не би ви удовлетворило в работата и да знае, дали въобще ще може да ви задържи. А и вие няма да губите времето си на място, на което се сблъсквате със същите проблеми.

# 702 17 ноем. 2016, 10:57 ч.

Мнения: 196

Аз напускам именно заради работодателя... Явно ще измислям нещо. Няма как да кажа: "Напускам, защото шефът е псуващ неврастеник с комплекс за малоценност, а мен не ме бива в рецитирането на възхваляващи оди."

# 703 17 ноем. 2016, 11:04 ч.

Мнения: 8 001

Не е нужна да даваш подробности. Просто можеш да кажеш, че не харесваш работодателя си.

# 704 17 ноем. 2016, 11:05 ч.

Мнения: 24 436

Момичета, не съм работила в България повече от 5 години, вярвах, че нещата са се променили, но.....
Вчера се видях с позната и съм изумена от това, което ми разказа.
Ходила на интервю, поканили са я да види как върви работния процес и уж да я обучават, естествено не се заплаща и да видят дали ще се сработят. Ходила 5 дена баламата и накрая нищо, никакво обучение не е имало, директно са я сложили да работи, подчертавам работи и така си е изкарала 5 дни. Вчера видяла, че същите са пуснали същата обява, само че длъжността е била променена.
Наистина ли още съществува тази практика?
Ясно е, че въртят момичетата да им вършат работа.
Даже не са ѝ се обадили да ѝ кажат, че не е одобрена, тя звъннала.
Бих написала и името на фирмата, но не знам дали е коректно, все пак говоря от трето лице.
Но съм крайно възмутена.

Препоръчани теми

СМГ "Паисий Хилендарски" - 15 тема

762
Училища

Козметиката на филмовите герои

Почивка в Рим

КБД - Клуб на Българския Дядо - 1

27
Татковци

Причина:

Причина: