Работа, CV-та, HR-и, съвети - 56-та тема

Не съм сигурна, че и като акушерка ще можеш да избираш работно време. Доколкото знам за тези в родилните отделения, дават се нощни смени, дежурства. Може би не навсякъде. Евентуално към някой гинеколог с практика, който да работи 5 дни в със стандартно раб.време.

Въпреки това съм виждала досега 1 сестра за двамата лекари в кабинета, които са 1-ва и 2-ра смяна, т.е. тя си работи от 7 до 19 ч. горе-долу.

Ако дамата търси работа като акушерка, трябва да е наясно, че там няма твърдо работно време. Дори в частните болници работят по график и на определени смени. Поне съдейки по мои познати работещи в тази сфера и в държавни и частни болници, клиники.

Ами пробвай да си намериш работа като акушерка. Някои медицински специалности са много търсени и трудно се намира мед.персонал за тях. Но пък има такива отделения,където дори и със стаж трудно можеш да се добереш. Може пък да попаднеш на някоя болница, където има голяма жажда за този тип специалисти. От познати знам, че по здравните заведения, на място се носят документите за кандидатстване.
Незнам точно какво работно време търсиш, но като акушерка ще си на смени, дори и нощни. Пом. фармацевт е доста търсена специалност и добре платена. Мисля шансовете за намиране на работа са по-големи в тази област отколкото като акушерка особено като има утежняващи обстоятелства като липса на стаж. И помисли дали би си загърбила професията като пом.фармацевт, дали би искала да зачеркнеш тези 15 години стаж. 

Както искаш така ги извъртай нещата.
И не не визирах теб, а една друга потребителка,която се чудеше какво съм правила аз 15 години.Много елементарни разсъждения ,как мога въобще да разговарям с такъв човек.
Ами Аиша или както там ти е никнейма-през тези 15 година съм учила,работила,гледала съм дете.
Не си търся всеки ден работа,съжалявам  че те подразних с моите въпроси.Наистина недопустимо глупави въпроси.

Сесил,Натали,чудесно знам момичета,наясно съм за условия и работно време,в момента се ориентирам на пазара на труда, не съм търсиля активно още,подадох тук там и докато сме в къщи с малкия засега при големите студове и коледната ваканция реших да попитам някои неща които ме вълнуват.
Когато се завърне нормалния ритъм на ежедневие,след празници ваканции и т.н.,ще мога пак по-активно да тръся това което искам.
В момента не мога да си позволя работно време на което съм работила досега.Това ми е основното изискване.

Благодаря ти мила,че поне ти не ме нападаш....Търся стандартно работно време,почивни дни събота и неделя.Знаем това е много трудно.И аз никога досега не съм работила на такова работно време,винаги с дежурства,графици,нощни,няма празници,няма съботи и недели.Ще потърся,ако намеря намеря,ако не ще се примиря и ще се хвана пак на график.
Не мисля че загърбвам единия стаж,той си стои така или иначе,няма къде да се изгуби,просто сменям посоката и порището.Все пак не е коренно ралично,аз съм работила все с болни досега,болести,консултаци,правя инжекци и т.н ,все това ме е вълнувало толкова години и признавам нищо не разбирам от икономика например,мениджмънт например.Моите интереси са били свързани със здравето и грижата за него,затова и това съм учила,това ми е безкрайно интересно.Но когато имаш семейство,приоритетите са различни.

Да последната ми работа беше мн добре платена,само че мъжа ми и детето ми не ме виждаха вкъщи, защото аз бях непрекъснато на работа включвайки и пътуване и допълнително оставане на работа.
Затова и напуснах.Мъжа ми не е съгласен да работя толкова много, защото грижите за детето остават върху него,а той също работи изключително много и се получава голянмо напрежение в семейството.Затова компромисът е аз да започна някъде където ще имам повече свободно време за да поемам и грижите за малкия.

Я, малко да разведря темата:
Преди няколко дни си говорех с мои близки, които работят в IT сектора. В хода на разговора стана въпрос, че на сегашната си работа съм вече близо 2 години (пак е дигиталната среда). Те ми казаха, че било нормално вече да търся друго работно място, особено ако нямам повишение на позицията (което аз нямам, просто защото сме в малък екип).
Та се зачудих, нормално ли ви звучи смяна на работата или позицията в IT или подобна бързоразвиваща се индустрия с много "стъпала"? Ясно е, че ако работиш в болница трудно ще сменяш работа - място или позиция. Но как стоят нещата в частния бизнес, в индустрии с потенциал за развитие като цяло?

emerald_eyes  , честно да си кажа, може би 3-4 години за каквато и да е работа, ако няма повишение, може би е ред да се търси нещо ново на по-високо ниво. За ИТ сигурно по-малко време. 


Аktivity , разбирам те защо си търсиш работа с нормално работно време. Аз съм по същия начин - главното ми изискване беше раб. време макс. до 17,30 ч., за да мога да си вземам детето. Едно е да ти се наложи да останеш 1-2 пъти в месеца, друго е да те няма по няколко вечери в седмицата.

Лошото е, че малко работодатели са такива, които влизат в положение. Даже е рядкост. Ако имаш познат в тази сфера, ще ти е по-лесно. Може би ще е за сметка на заплащането, но пък детето и семейството са по-важни. 
 

Natali_

Съвсем нормално е. Аз ако не ми увеличават заплатата и ако нямам какво повече да науча там, си сменям работата. Иначе все пак е относително и индивидуално. Ако ми увеличават заплатата или ако е достатъчно голяма (да не ми се налага да помислям за пари никога) и ако работата ми е на много заден план, не мисля за смяна на работата.

Нищо нормално няма в това да си сменяш работата ей така, за норматив. Хронологията има значение.
Ако на всеки две-три години си сменяш работата, това на потенциален работодател му говори, че си "пчеличка". Кацваш, взимаш каквото можеш и след две години отиваш при следващата по-висока оферта. Което е добре, ако искаш да покажеш, че се интересуваш само от позиции, които предлагат развитие. Така наистина категорично, още със CV-то показваш, че не получиш ли развитие (дали финансово, дали кариерно) до втората година - си тръгваш.

Но определено с такава кандидатура, по-скоро ще си намериш работа на място, където са наясно, че наемат краткосрочно. Т.е. самия работодател ще те наеме с идеята, че ще те ползва година-две и ти ще си тръгнеш. Другата страна на монетата- ти си тръгваш, защото не инвестират в теб. Те пък не инвестират в теб, защото ти така или иначе повече от две години я се задържиш, я не.

Няма нищо лошо да смениш работата си, ако нещо не те устройва или ако обещания и реалност се разминават. Но стандартите от рода на "на две, три, пет години е добре да си сменяш работата" са глупави и в повечето случаи вредят на CV-то.

Има достатъчно причини човек да стои на една и съща позиция много години, без да бъде повишаван. Може пък да има възможност за професионално развитие, но да няма място за кариерно такова. Това е пътят към high value specialist статуса. Който също не е никак зле платен. Напротив. И ако ти си от хората, които търсят съдържание и компетентност, а не просто позиция, тогава няма нужда да си сменяш работата, само защото си направила 2 години на една позиция.

Да, ако те удовлетворява напълно заплатата и работата,няма смисъл да се сменя.

 emerald_eyes, моето мнение е, че работа не се сменя току така защото някой ти е казал нещо.Ако ти си удовлетворена към този момент,не трябва да напускаш само защото някой друг има други виждания по въпроса.

Не, не, не. Няма да си сменям работата, само защото някой ми е казал да го правя.
При мен си има достатъчно фактори, които да взема в предвид, относно такова решение.

По-скоро съм на мнението, че прекалено честата смяна на работа не е ОК, но исках да си "сверя часовника", защото подобно нещо чувам не за първи път. 

и за мен не е добра честата смяна на работа....

аз съм го чувала  за 5г-на всеки 5г трябвало да се сменя работа защото за този период си достигнал максимума от възможностите си и спираш да се развиваш.Така бях чела някъде.А и мой шеф/жена/така обясни напускането си на едно от местат на които работех ,която причина на мен ми прозвуча малко нелепо...беше ясно че причините са други ,но може би пред персонала нямаше как да обясни по друг начин напскането си за да излезе с достойнство от ситуацията....

Аз лично съм на малко по-различно мнение, като не задължавам никого с него.

Ако за 2-3-4 г. не са те оценили и не са ти повишили поне заплатата, ако няма как длъжността, какъв е смисълът да тъпчеш на едно място. Да, работата ти е позната, няма да излизаш от зоната си на комфорт, обаче ще те затрупват с повече работа, защото си от "старите", има вероятност новите служители да са със същото заплащане, че дори и по-високо /като в бившата ми фирма/.  Като тръгнах да напускам, бяха много шокирани - "Ама, защо?!? Ние много те ценим?!?" Е, да, ама сиренето е с пари, пък новите колежки, които обучавам вземат повече от мен, а аз върша тройно работа.... Може да сме от село, ама доматите с колците не ги ядем!  Как пък две години не усетих "оценката"?!?

Ако работата е хубава и усещаш, че те ценят, наистина може да не се търси нещо друго, защото всяка смяна си е стрес!