Публикувана: 22 ноем. 2016, 13:20 ч.
Последно мнение: 12 ян. 2017, 15:02 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 56-та тема

48 474
751
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Каква е програмата "Младежка заетост"?
Какви са изискванията за участие в програмата за обучение на безработни лица?
Какви са възможностите за намиране на работа чрез Бюрото по труда?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Каква е програмата "Младежка заетост"?
  
  Програмата "Младежка заетост" е инициатива на Агенцията по заетостта, насочена към младежи до 29 години. Участниците могат да се включат в обучения и стажове, които им помагат да намерят работа след това. Програмата предоставя възможности за придобиване на нови умения и опит в работна среда.
- Какви са изискванията за участие в програмата за обучение на безработни лица?
  
  Изискванията за участие в програма за обучение на безработни лица могат да варират, но обикновено включват регистрация в Бюрото по труда и липса на други ангажименти, които биха попречили на обучението.
- Какви са възможностите за намиране на работа чрез Бюрото по труда?
  
  Бюрото по труда предлага възможности за търсене на работа, както и участие в обучения и програми за заетост. Регистрираните лица могат да получат информация за свободни работни места, да се включат в обучения и да бъдат насочени към подходящи възможности за заетост.
- Какви са тарифите на преводачите от първа група?
- Какви са обичайните условия на труд в агенциите за недвижими имоти?

# 690 11 ян. 2017, 18:04 ч.

Мнения: 2 161

Ами давам ви друга гледна точка. И не, не съм работодател. Нито HR. Служител съм си.
Просто умея да се поставям на мястото на другите. Ясно ми е, че на Celika й е гадно от коментара, който безспорно е на място. Но реалистично няма как да очаква много по-различна реакция.
И аз помня какво и кога е питала, защото в темата си пишем основно няколко човека все пак. Simple Smile

И съвсем реално е това за притесняването. Казах го по повод "не злепоставя другия умишлено". Нека не се правим на ударени, че не сме чували именно за практиката, при която жени умишлено търсят работа, за да имат стаж и започват веднага след това да работят по зачеването. Защото искат да взимат майчинство и не им пука за това, какво ще прави работодателят след като излязат в майчинство. Ами за мен това си е умишлено злепоставяне и си е неморално. Confused

# 691 11 ян. 2017, 18:15 ч.

Мнения: 8 001

emerald_eyes, ако имаш предвид, това че съм питала, дали някой би взел бременна жена, съм имала предивд да си сменя евентуално настоящия работодател вече бременна. Тук съм започнала работа небременна. И нима имаш предвид, че трябва да си стоя безработна и едва да свързваме двата края, само и само да не ощетя някой работодател по този начин? Или да чакам да натрупам стаж, да стана на 45 и тогава да забременявам? И ако бях забременяла след една или две години, как това подобрява неговото положене? Или никога не трябва да забременявам?

Последна редакция: ср, 11 яну 2017, 18:22 от celika

# 692 11 ян. 2017, 18:54 ч.

Мнения: 526

Според вас трябва ли да си зададе човек определен срок при търсенето на работа?
Ако не е притиснат финансово разбира се....

# 693 11 ян. 2017, 19:19 ч.

Мнения: 526

# 694 11 ян. 2017, 20:42 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: celika в ср, 11 яну 2017, 18:15

Селика,честито и лека и безпроблемна бременност ти желая. Но на черното бяло не мога да кажа. Човекът си е напълно прав да е изнервен от ситуацията. Значи на теб не ти пука, че би го ощетила, но на него трябва да му пука за финансовото ти състояние и да не ти прекратява договора в изпитателния срок...Ами точно от твойта камбанария си е. Ти си уредила своето си. Него - кучета го яли. Той е работодател, гаден експлоататор, не заслужава коректност.

Не ме разбирай погрешно. Няма лошо, че си бременна. Дай Боже всекиму, който иска, да успява в това отношение. Но да влезеш тук да плюеш,че човека се е поизнервил от вестта...За мен е далеч от доброто възпитание и коректното поведение.

Последна редакция: ср, 11 яну 2017, 22:34 от ZinaSt

# 695 11 ян. 2017, 20:54 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: Аktivity в ср, 11 яну 2017, 17:14

Ами емералд айс това си е жива дискриминация такова разсъждение.Трябва нормално да приеме нещата и даже да и честити.Дори и вътрешно да е ядосан.Нарича се възпитание.И това са нормални неща в живота-жените да забременяват.Ами жив тъпанар с извинение....незнам как по-меко да го кажа.

Нещо кошче, количка да и купи не трябва ли? Не, не трябва да приема нещата нормално. Човекът се е почувствал използван и е нормално да не пърха с крилца от радост. Вие съвсем не можете да погледнете от другата страна. Значи да влиза в положение, да не кара служителите да остават извънредно, но да проявява разбиране, когато трябва да си тръгнат по-рано, да инвестира, да развива и накрая да умира от кеф всеки път, когато ще трябва да пази място с години на някой, който няма да му работи, ама пък ще се върне с права, претенции и защита. Та да трябва да уволни заместника (който може и да се справя по-добре) и да си вземе служителката, която в повечето случаи, след 2 години майчинство е толкова не в час, че все едно обучава нов служител....

Ми да, редно е да се зарадва и да честити. Как ли не.

# 696 11 ян. 2017, 20:56 ч.

Мнения: 2 592

Добре, че поне е разбрал в изпитателния срок. Щеше да е много некоректно да изтекат шестте месеца, да подпише постоянен договор и тогава да зарадва работодателя си.

Зина отново е абсолютно права.

Иначе и от мен поздравления за бременността, Селика.

# 697 11 ян. 2017, 21:01 ч.

Мнения: 765

Надявам се,че говорите за ситуация,в която жената започва работа само за да получава майчинство. Peace

# 698 11 ян. 2017, 21:37 ч.

Мнения: 9 050

Разбира се. Аз говоря за ситуация, в която започваш работа с план да забременееш. Непланираните забременявания са нещо съвсем различно. Там няма умисъл.

# 699 11 ян. 2017, 22:20 ч.

Сф
Мнения: 5 657

Аз също мисля като Зина. И без да съм шеф, а само служитела, много неприятно впечатление би ми направила таква новоназначена колежка. Всяко разместване в екипа разваля работата, точно си се настроил, дал си и ти твоя дан в обучението и въвеждането на новия човек, и бам, трябва пак да показваш всичко от начало. Беше минала почти година откакто почнах последната работа и се притеснявах да почнем опити за бебе, беше ми неудобно да разочаровам колегите, с които си паснахме и разчитат на.мен. В крайна сметка всички много се радваха за мен, но аз малко се чувствах като предателка.
Но това са си мои размишшения и виждания.

# 700 11 ян. 2017, 22:46 ч.

Мнения: 8 481

работя във фирма, в която всяко бебе е празник
процеса е двустранен, и шефа избира, и ние се съгласяваме
селика, честито и леко до финал

аз съм обучила повече тръгнали си хора, отколкото останали
драма няма, работа е това

Последна редакция: ср, 11 яну 2017, 22:52 от Herzen

# 701 12 ян. 2017, 06:45 ч.

Мнения: 5 639

С какво майчинството ощетява работодатяля? Той ли го плаща?
Ако имате предвид ощетен в смисъла на "ще трябва да ѝ търси заместник"... пак не го разбирам. Че що? Нали нямало незаменими хора. Това лафче е в устата на всеки втори работодател.
За каква некоректност говорим изобщо? WTF?

# 702 12 ян. 2017, 06:50 ч.

Мнения: 8 001

Благодаря на всички!
Разбира се, щом се оплаквам, значи не съм съгласна с отношението.
Първо, не съм започнала работа, за да взема майчинство. Второ, за 15 години трудов стаж нямам и един ден без осигуровка на реална заплата.

Значи е некоректно да забременея 3 месеца след като съм започнала работа, но не е некоректно той да ми дава смешна заплата, защото няма къде другаде да работя??? WTF, дето вика Защо ме търсиш?

Това в пазар на труда, хора, и няма нищо некоректно, щом всичко е законно и никой не е излъгал другия.

И пак питам. С какво е по-добре за него, ако се беше случило след година?

Последна редакция: чт, 12 яну 2017, 07:40 от celika

# 703 12 ян. 2017, 07:47 ч.

Мнения: 2 592

Селика, направо не мога да те позная, сякаш пише друг човек Shocked

Какво общо има сегашният ти работодател с това колко време си плащала преди осигуровките си? Човекът е пуснал обява, минал е през целия подбор, назначил (и вероятно е обучил) нов човек и след едва 3 месеца научава, че тя е бременна. И после се чудиш, защо бил реагирал така. Ти сериозно ли?!
Бил давал малка заплата и било некоректно това. Ами хубаво, ти за какво се съгласи и започна? Ти поне си знаела от началото каква е заплатата, а той не е знаел от началото, че след едва 3 месеца ще забременееш. Съгласила си се, подписала си, пък сега изведнъж той така реагира. Ти каква реакция очакваше, сериозно те питам?

# 704 12 ян. 2017, 07:56 ч.

Мнения: 8 001

Очаквам нормална реакция.
Аз също не съм знаела, че ще съм бременна след 3 месеца.
Сегашният ми работодател няма нищо общо с осигуровките ми. Казвам го, за да ви обясня, че не съм започнала работа, за да вземам майчинство.

Аз пък те питам сериозно с какво е по-добре за него, ако беше се случило след година?
Ами нали пък ако не бях забременяла, щях да се махна още като си намеря добре платена работа? Това пак ли е некоректно от моя страна?

Съгласих се на малка заплата и започнах, за да не стоя безработна. Предпочитам малка заплата, пред никаква. Както той предпочита да обучава, вместо да даде голяма заплата на някой, който няма нужда от обучение. Аз съм се съгласила на неговите условия, а той си е поел неговия риск.

Последна редакция: чт, 12 яну 2017, 08:02 от celika

Препоръчани теми

Мнения за ПГЕА 2018

19
Училища

Априлски мами 2016 - Тема 7

745
Родени 2016 г.

Завършване на жилище

998
Жилища и имоти

Парфюмни размисли и страсти - 208

Причина:

Причина: