Майчинството счетоводно-72

  • 64 458
  • 767
  •   1
Отговори
# 675
  • Мнения: 1 972
Здравейте имам нужда от съвет.
Работя на половин работен ден и ме осигуряват на половинтата от минималнта работна заплата. Не съм бременна, но планираме в бъдеще да опитаме. Имам достатъчно стаж - над 6 години.
Въпроса ми е - ако се задържа на същото работно време и заплата какво майчинство ще получавам? Ще мога ли да получа пълния размер на минималното майчинство при все че съм на половин работен ден?
Има ли смисъл да доплащам за осигуровки, за да ме осигуряват на пълен работен ден пак на минималната заплата?

# 676
  • Мнения: 1 092
Осигурителния ми доход си е същия от 2 години насам, това означава, че няма да влияе нито единия месец болничен, който ползвах миналия месец, нито ако си пусна месец и половина преди 45-дневния, нали? Ако без болничен ще взимам майчинство 10 лв, примерно, то и с болничен пак ще взимам толкова, ако осигурителния доход си е еднакъв за 18 месеца назад?

# 677
  • Край морето... при пясъка и сините вълни
  • Мнения: 7 030
Здравейте имам нужда от съвет.
Работя на половин работен ден и ме осигуряват на половинтата от минималнта работна заплата. Не съм бременна, но планираме в бъдеще да опитаме. Имам достатъчно стаж - над 6 години.
Въпроса ми е - ако се задържа на същото работно време и заплата какво майчинство ще получавам? Ще мога ли да получа пълния размер на минималното майчинство при все че съм на половин работен ден?
Има ли смисъл да доплащам за осигуровки, за да ме осигуряват на пълен работен ден пак на минималната заплата?
Майчинството ти ще бъде МРЗ, а втората година, колкото се полага на всеки, щом имаш необходимия осигурителен стаж.Ако излезеш в болнични преди 45-дневния обаче, сумата по тях ще бъде спрямо осигуряването на 4 часов работен ден.
Аз не виждам смисъл от доплащане щом ти ще го правиш, но ти си преценяваш.


Осигурителния ми доход си е същия от 2 години насам, това означава, че няма да влияе нито единия месец болничен, който ползвах миналия месец, нито ако си пусна месец и половина преди 45-дневния, нали? Ако без болничен ще взимам майчинство 10 лв, примерно, то и с болничен пак ще взимам толкова, ако осигурителния доход си е еднакъв за 18 месеца назад?
Да

# 678
  • Мнения: 351
Ако обаче осигуряването е доста по-различно от минималната заплата, тогава излизането в болничен оказва ли влияние върху размера на средно осигурителния доход върху който се изчисляват 90% обезщетение за майчинство през първите 12 месеца?

# 679
  • Мнения: 1 092
Благодаря ти, пантера, така вече ми олекна на душата  bouquet

# 680
  • Мнения: 29
Здравейте. Търсих и рових, но не мога да намеря отговорите, които ми трябват, та пиша тук. Разказвам...
Бременна съм в 25г.с. Назначена съм фиктивно на временен трудов договор от 04.01.2017. Преди това имам само 1 месец трудов стаж. Терминът ми е на 29.07.2017.
Та имам две питанки:
Въпреки че за момента нямам право на майчинство, мога ли да съм в болничен от 45 дни преди термин до събиране на 12 месеца трудов стаж, което би трябвало да се случи ноември месец?
По време на болничния, ще трябва ли работодателя ми да плаща социални осигуровки, или само здравните?
Благодаря предварително ☉

# 681
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 426
Ако обаче осигуряването е доста по-различно от минималната заплата, тогава излизането в болничен оказва ли влияние върху размера на средно осигурителния доход върху който се изчисляват 90% обезщетение за майчинство през първите 12 месеца?

Няколко пъти вече отговорихме, че зависи какви са ти били осигурителните доходи 18 месеца назад, преди да излезеш в болничен по време на бременността.  Thinking Ако варират, има ниски / високи, месеци без осигуряване и т.н., то естествено, че ще влияе. В противен случай - не.

# 682
  • Мнения: 351
Ако обаче осигуряването е доста по-различно от минималната заплата, тогава излизането в болничен оказва ли влияние върху размера на средно осигурителния доход върху който се изчисляват 90% обезщетение за майчинство през първите 12 месеца?

Няколко пъти вече отговорихме, че зависи какви са ти били осигурителните доходи 18 месеца назад, преди да излезеш в болничен по време на бременността.  Thinking Ако варират, има ниски / високи, месеци без осигуряване и т.н., то естествено, че ще влияе. В противен случай - не.
Разбирам и благодаря за отговора отново, само не съм наясно докато си в болничен какъв е осигурителния доход - този по договор или друг, ако е друг какъв? Въпросът е принципен и важи и за болничен по общо заболяване, не само по бременност.  мерси bouquet

# 683
  • Мнения: 39
Здравейте, извинявам се ако въпроса се повтаря. Ако детето тръгне на ясла преди да са изтекли 410 дни от първата година майчинство, трябва ли да се уведоми НОИ, защото в приложение 2 пише ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, каквато яслата не е?

# 684
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 426
Скрит текст:
Ако обаче осигуряването е доста по-различно от минималната заплата, тогава излизането в болничен оказва ли влияние върху размера на средно осигурителния доход върху който се изчисляват 90% обезщетение за майчинство през първите 12 месеца?

Няколко пъти вече отговорихме, че зависи какви са ти били осигурителните доходи 18 месеца назад, преди да излезеш в болничен по време на бременността.  Thinking Ако варират, има ниски / високи, месеци без осигуряване и т.н., то естествено, че ще влияе. В противен случай - не.
Разбирам и благодаря за отговора отново, само не съм наясно докато си в болничен какъв е осигурителния доход - този по договор или друг, ако е друг какъв? Въпросът е принципен и важи и за болничен по общо заболяване, не само по бременност.  мерси bouquet

Доходът, от който е изчислено обезщетението, т.е. средния ти осиг. доход на база предходните 18 месеца.

# 685
  • Мнения: 259
Здравейте, извинявам се ако въпроса се повтаря. Ако детето тръгне на ясла преди да са изтекли 410 дни от първата година майчинство, трябва ли да се уведоми НОИ, защото в приложение 2 пише ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, каквато яслата не е?

Разбира се, че трябва да уведомите НОИ като попълните заявление за промяна на обстоятелствата и прекратяване на майчинството.

# 686
  • Край морето... при пясъка и сините вълни
  • Мнения: 7 030
Здравейте. Търсих и рових, но не мога да намеря отговорите, които ми трябват, та пиша тук. Разказвам...
Бременна съм в 25г.с. Назначена съм фиктивно на временен трудов договор от 04.01.2017. Преди това имам само 1 месец трудов стаж. Терминът ми е на 29.07.2017.
Та имам две питанки:
Въпреки че за момента нямам право на майчинство, мога ли да съм в болничен от 45 дни преди термин до събиране на 12 месеца трудов стаж, което би трябвало да се случи ноември месец?
По време на болничния, ще трябва ли работодателя ми да плаща социални осигуровки, или само здравните?
Благодаря предварително ☉

Ти задължително излизаш в 45-дневен и последващите болнични, докато натрупаш нужния осигурителен стаж.Просто не ти плащат обезщетение за този период от НОИ.
По време на болничните се плащат само здравните осигуровки.

# 687
  • Мнения: 39
Здравейте, извинявам се ако въпроса се повтаря. Ако детето тръгне на ясла преди да са изтекли 410 дни от първата година майчинство, трябва ли да се уведоми НОИ, защото в приложение 2 пише ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, каквато яслата не е?

Разбира се, че трябва да уведомите НОИ като попълните заявление за промяна на обстоятелствата и прекратяване на майчинството.

Въпросът е, дали наистина има промяна на обстоятелствата. Както казах и преди в приложение 2 пише "детско заведение на пълна държавна издръжка", а яслите не са такива. Освен това никъде в тази декларация не пише, че трябва да си прекратя майчинството (докато траят тези 410 дни) освен при случаите, които са изброени там, а сред тях не е упоменато тръгването на ясла.
Дали има още някой, който би могъл да сподели мнението си.

# 688
  • Мнения: 13 939
Яслите са заведения на пълна държавна издръжка. И аз навремето мислех друго, но се оказа, че законодателят не е на това мнении.

# 689
  • Мнения: 39
Яслите са заведения на пълна държавна издръжка. И аз навремето мислех друго, но се оказа, че законодателят не е на това мнении.

Според КСО яслите не са на пълна държавна издръжка.
"14. (нова - ДВ, бр. 98 от 2016 г., в сила от 01.01.2017 г.) "Детски заведения на пълна държавна издръжка" са заведенията, в които на децата се осигуряват жилище, храна и облекло за сметка на държавния и на общинските бюджети, без да се заплаща такса."

Пак казвам, питам за случая преди да изтекат 410 дни от първата година и приложение 2.
За отглеждане на дете до 2 години ако не се лъжа се подава приложение 7 където изрично е казано, че детето не трябва да е настанено в детска ясла.

Общи условия

Активация на акаунт