Публикувана: 7 март 2017, 20:22 ч.
Последно мнение: 9 юни 2017, 14:18 ч.

Счетоводител в нужда се познава 11

41 016
759
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как да приключвам стоки в края на месеца - с помощта на електронна таблица или чрез обобщаване?
Как мога да проверя дали коригиращата ми декларация е приета или отхвърлена?
Как се изчислява нощният труд и какво се случва, ако няма надвишаване на законоустановеното работно време?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как да приключвам стоки в края на месеца - с помощта на електронна таблица или чрез обобщаване?
  
  Приключването на стоки в края на месеца може да се извърши с помощта на електронна таблица, като се създаде ревизия за наличностите. Това позволява подробно проследяване на стоките. Освен това обобщеното приключване е възможно, но може да бъде по-ограничено при проследяването на отделните артикули.
- Как мога да проверя дали коригиращата ми декларация е приета или отхвърлена?
  
  Коригиращата декларация трябва да бъде обработена, като резултатът от тази обработка трябва да бъде съобщен. Ако все още не сте получили известие за приемане или отхвърляне на коригиращата декларация, можете да се свържете с органа, отговарящ за обработката на данъчните декларации, за да получите информация за статуса на вашата декларация.
- Как се изчислява нощният труд и какво се случва, ако няма надвишаване на законоустановеното работно време?
  
  Нощният труд се преизчислява към дневен с коефициент 1,143, което означава, че 7 часа нощен труд се равняват на 8 часа дневен труд. В случай че няма надвишаване на законоустановеното работно време, не се начислява извънреден труд; обаче ако има такова - се начислява.
- Как да се справя с тримесечната процедура за приспадане на ДДС, ако възстановявам на тримесечна процедура?
- Как да попълня декларация 1 като самоосигуряващо се лице?

# 660 29 май 2017, 10:34 ч.

Мнения: 4 070

аз от снощи разсъждавам по промените, значи графика ми за месец май, би следвало да го смятам по старите правила, а за юни по новата норма така ли, и каква е новата норма

# 661 29 май 2017, 10:38 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 594

Цитат на: sunrise_67 в пн, 29 май 2017, 10:34

Нали това коментираме с Хепи, че сякаш промените влизат в сила от 01.01. догодина.

# 662 29 май 2017, 10:44 ч.

Мнения: 50 636

Да, ето тук примерно пише също че влизат в сила от 01.01.2018 http://accountingnews.bg/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0 … 82%D0%B5-215.html

# 663 29 май 2017, 10:52 ч.

Мнения: 4 070

ох , аз бързам и не чета качествено и ми се видя ,че е от м,06, #Crazy

# 664 29 май 2017, 11:08 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 594

Цитат на: sunrise_67 в пн, 29 май 2017, 10:52

ох , аз бързам и не чета качествено и ми се видя ,че е от м,06, #Crazy

Добре, че не е, та да се обсъди по-подробно. Crossing Arms

От 01.06.2017 влизат в сила разясненията за видовете отпуски за гледане на дете.

# 665 29 май 2017, 11:47 ч.

Мнения: 4 070

да, защото в инспекцията чакат новостите от декември , издадоха ги в края на май, и те не са нясно как да се прилагат, сигурно ще има обучения и после разяснения и на нас, иначе не знам

# 666 29 май 2017, 17:21 ч.

Мнения: 104

Здравейте, юли месец ми изтича и 2-та година от отпуска по отглеждане на дете до 2 год. възраст. Какво трябва да направя за да отида на борсата. Ако може някой по компетентен да ми пише на лични, за да обясня подробностите. Благодаря Ви! bouquet

# 667 31 май 2017, 14:43 ч.

Мнения: 4 070

здравейте, пак да ви досадя с моята тема ИТ, потърсих точно предписанието си , пише да информирам писмено работника Х за настъпилото изменение в трудовото правоотношение-ежегодната промяна допълнителното възнаграждение за трудов стаж и опит, съгласно чл.66 ал.5 от КТ, как става това и с писмо към всеки , че му се е вдигнал процента, нали щом имам подпис на допълнителното споразумение , значи е уведомен служителя

# 668 31 май 2017, 20:59 ч.

Мнения: 5 684

Не съм сигурна дали въпросът ми е затази тема...Би ли ми обяснил някой компетентен каква е разликата във внасяните осигуровки за управител на ЕООД-пенсионер и ако не е такъв. Фирмата не е започнала дейност все още.

# 669 31 май 2017, 21:44 ч.

Мнения: 15 178

Цитат на: Kasidy в ср, 31 май 2017, 20:59

Пенсионерът е длъжен да внася само здравни осигуровки .Непенсионерът няма право на такъв избор-тоест дължи ДОО,ЗО и според ЕГН-то и ЗДПО-по-големи задължения има да плаща месечно.

# 670 31 май 2017, 21:45 ч.

тук-там
Мнения: 4 363

Цитат на: Kasidy в ср, 31 май 2017, 20:59

Ако Управителят е такъв в ролата си на самоосигуряващо се лице /СОЛ/ - т.е собственик на ЕООД-то - може да се осигурява само за здравно, тъй като вече е пенсионер.
Ако обаче е Управител по Трудов договор или Договор за управление - разлика няма.