Има ли и какви преференции/улеснения за кърменето на държавно и на локално (по фирмите, съответно малки или големи) ниво?
В България по закон (чл. 166 от КТ) майката с дете под 1 година, която работи, има право на 2 часа на ден в работно време, за да кърми детето си (под 8 месечна възраст) и след навършване на 8-месечна възраст на детето този отпуск е по 1 час дневно и се разрешава на работничката или служителката по преценка на здравните органи, докато е необходимо да кърми детето (т.е. няма горна граница), но малко майки знаят това, да не говорим, че в частните фирми невинаги е възможно да се осъществи. Определено няма политика за насърчаване на кърменето (разбирай изцеждане) на работното място по големите фирми така, както съм чела, че има в Англия и САЩ, примерно.