Майчинството счетоводно-74

  • 48 958
  • 763
  •   1
Отговори
# 240 9 септ. 2017, 12:49 ч.
  • Мнения: 1 401
Здравейте, бременна съм отново, отново чрез инвитро. Поради проблеми в началото на бременността съм в постоянен болничен.
Затварят магазина в моя град, където работя. Но фирмата е със седалище в София и останалите й магазини в страната продължават да работят.
Разбрах, че с нас ще се свърже счетоводителят. Какво да очаквам? Могат ли да ме съкратят? Да ме накарат да напусна? Кой член на кой закон да погледна? Иска ми се да съм подготвена... Благодаря предварително!

# 241 11 септ. 2017, 16:18 ч.
  • Мнения: 2 408
Здравейте. Бременна съм в 25 г. с. От 01.08 съм болнични. Болничният лист ми беше пуснат от 01.08 до 30.08.От счетоводството ми се обадиха на 05.09 да ме питат къде е новият болничен, защото предстои приключване на месеца. Проблемът беше в ден 31.08,който беше работен. Проблем номер 2 беше, че докторът си бе взел отпуска до 11.09 и това беше първият възможен за мен ден да представя новият болничен. Счетоводителката каза, че не може да ме чака и ми пусна за 31.08 платен отпуск, само за този ден.
Лекарят обаче отказа да пусне новия болничен от 01.09 с ден прескачане. Какво ще последва? Излиза че на 31 съм и отпуска и ми почва новият болничен. У кого е вината в създалата се ситуация? Мерси предварително, моля за съвет или поне мнение..

# 242 12 септ. 2017, 09:11 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 441
Цитат на: Lily of the valley_ в сб, 09 сеп 2017, 08:38
Здравейте имам въпрос относно - застъпване на майчинства по Чл.49 ал.2 от КСО

Скрит текст:
и по конкретно условието "периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете”Т.е. майката трябва да е в отпуск за гледане на дете или в отпуск за бременност и раждане.

Ако се е върнала на работа, прехвърлила е майчинството и др., то тя не може да ползва обезщетението от предното дете и за настоящата бременност то ще й се изчисли като ново обезщетение по правилата от 2011г."

Въпросът ми, ако жената се върне на работа и вече  е бременна с 2ро дете, но се налага да бъде в болнични, поради рискова бременност ( като и 1вата е била в болнични за задържане), то тогава обезщетението за  2рото майчинство как се изчислява? На база болничните от предходната бременност и обезщетението? Защото за този период това реално е бил осигурителния доход? И от счетоводна гледна точка кой би бил по-удачния вариант? Връщане на работа и нови болнични ( по мед.причини) или директно да се използва 2рата година за гледане на дете и застъпване на 45дневния болничен с 2рата година? Предварително благодаря Simple Smile

Всичко е въпрос на "сметки". Ако жената е болничен по време на бременността и до излизане в болничен за бременност и раждане 45 дни преди термин, то нямаме застъпване и се изчислява нова база - предходните 24 месеца. Няма как да гадаем кое е по-добрия вариант.

Цитат на: mi6u-to в сб, 09 сеп 2017, 12:49
Здравейте, бременна съм отново, отново чрез инвитро. Поради проблеми в началото на бременността съм в постоянен болничен.
Затварят магазина в моя град, където работя. Но фирмата е със седалище в София и останалите й магазини в страната продължават да работят.
Разбрах, че с нас ще се свърже счетоводителят. Какво да очаквам? Могат ли да ме съкратят? Да ме накарат да напусна? Кой член на кой закон да погледна? Иска ми се да съм подготвена... Благодаря предварително!

Уведомен ли е официално работодателят за бременността?
Ако - да, то се ползвате от закрилата на КТ, но не и при закриване на част от предприятието, както е в случая.

Цитат на: Be_Special в пн, 11 сеп 2017, 16:18
Здравейте. Бременна съм в 25 г. с. От 01.08 съм болнични. Болничният лист ми беше пуснат от 01.08 до 30.08.От счетоводството ми се обадиха на 05.09 да ме питат къде е новият болничен, защото предстои приключване на месеца. Проблемът беше в ден 31.08,който беше работен. Проблем номер 2 беше, че докторът си бе взел отпуска до 11.09 и това беше първият възможен за мен ден да представя новият болничен. Счетоводителката каза, че не може да ме чака и ми пусна за 31.08 платен отпуск, само за този ден.
Лекарят обаче отказа да пусне новия болничен от 01.09 с ден прескачане. Какво ще последва? Излиза че на 31 съм и отпуска и ми почва новият болничен. У кого е вината в създалата се ситуация? Мерси предварително, моля за съвет или поне мнение..

Ще направят корекция в счетоводството като предадете БЛ от 31.08.2017 г.

# 243 12 септ. 2017, 09:33 ч.
  • Мнения: 35
Здравейте мами. В 9г.с. съм и понеже сутришното гадене, болкие в кръста и температурата ми са ужасни от 2 седмици насам не се чувствам добре да ходя на работа. Страхувам се шефа ми да не реши да ме махне от работа и за това от тази седмица взех болничен от личната лекарка. Гениколожката, която ми следи бременността ми каза, че чак другия месец може да ми дава тя болничен. Въпроса ми е личната лекарка колко дълъг болничен може да ми даде? Какви документи трябва да предоставя на работодателя?

# 244 12 септ. 2017, 10:05 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 441
Цитат на: S.ILieva в вт, 12 сеп 2017, 09:33
Здравейте мами. В 9г.с. съм и понеже сутришното гадене, болкие в кръста и температурата ми са ужасни от 2 седмици насам не се чувствам добре да ходя на работа. Страхувам се шефа ми да не реши да ме махне от работа и за това от тази седмица взех болничен от личната лекарка. Гениколожката, която ми следи бременността ми каза, че чак другия месец може да ми дава тя болничен. Въпроса ми е личната лекарка колко дълъг болничен може да ми даде? Какви документи трябва да предоставя на работодателя?

До 14 календарни дни без прекъсване и общо 40 календарни дни за годината с прекъсвания. Това изказване на гинеколога ти ми е странно. БЛ се издава за заболяване, а не за дата ...

# 245 12 септ. 2017, 10:59 ч.
  • Мнения: 74
Цитат на: Be_Special в пн, 11 сеп 2017, 16:18
Здравейте. Бременна съм в 25 г. с. От 01.08 съм болнични. Болничният лист ми беше пуснат от 01.08 до 30.08.От счетоводството ми се обадиха на 05.09 да ме питат къде е новият болничен, защото предстои приключване на месеца. Проблемът беше в ден 31.08,който беше работен. Проблем номер 2 беше, че докторът си бе взел отпуска до 11.09 и това беше първият възможен за мен ден да представя новият болничен. Счетоводителката каза, че не може да ме чака и ми пусна за 31.08 платен отпуск, само за този ден.
Лекарят обаче отказа да пусне новия болничен от 01.09 с ден прескачане. Какво ще последва? Излиза че на 31 съм и отпуска и ми почва новият болничен. У кого е вината в създалата се ситуация? Мерси предварително, моля за съвет или поне мнение..
Грешката е в счетоводителката. Трябвало е да те води болничен, а ти да й го представиш по- късно. Тя да си оправя нещата сега, но и да анулират отпуската да не губиш.

# 246 12 септ. 2017, 11:01 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 441
Не е точно така. БЛ не е представен. Реално счетоводство няма как да знае дали ще има такъв.

# 247 12 септ. 2017, 11:06 ч.
  • Мнения: 74
Цитат на: Lady Brinne в вт, 12 сеп 2017, 11:01
Не е точно така. БЛ не е представен. Реално счетоводство няма как да знае дали ще има такъв.
То е ясно, че ще си в непрекъснат болничен, но АГ е в отпуск. Какво не разбират толкова в счетоводството.

# 248 12 септ. 2017, 11:18 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 441
Цитат на: ttttt5 в вт, 12 сеп 2017, 11:06
Цитат на: Lady Brinne в вт, 12 сеп 2017, 11:01
Не е точно така. БЛ не е представен. Реално счетоводство няма как да знае дали ще има такъв.
То е ясно, че ще си в непрекъснат болничен, но АГ е в отпуск. Какво не разбират толкова в счетоводството.

Излишно спорим.
Ползването на отпуск по болест е по преценка на лекаря, в случая наблюдаващ гинеколог. Този "непрекъснат болничен" не е някакво изначално право на всяка бременна, както криво се разбира в много случаи, а въпрос на нужда и диагноза.

# 249 12 септ. 2017, 12:07 ч.
  • Мнения: 35

До 14 календарни дни без прекъсване и общо 40 календарни дни за годината с прекъсвания. Това изказване на гинеколога ти ми е странно. БЛ се издава за заболяване, а не за дата ...
[/quote]

Гинеколожката се изказа така, защото трябвало да се вместя в болничния, който е 135 дни + 45 дни преди раждането. Сега смятах. Трябват ми два болнични от личната лекарка по 14 дни, дали ще е възможно да ми ги издаде един след друг? С нея по принцип нямам проблем издава ми болнични постоянно, но има ли право два един след друг?

# 250 12 септ. 2017, 12:09 ч.
  • Мнения: 394
Тия 45 дни преди раждане не влизат в 180 дни болничен,те са отделно нали?

# 251 12 септ. 2017, 12:14 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 441
Цитат на: desitoveee в вт, 12 сеп 2017, 12:09
Тия 45 дни преди раждане не влизат в 180 дни болничен,те са отделно нали?
Да. Така че гинеколога по горе не смята вярно.

На въпроса за два БЛ от ЛЛ един след друг  - нужно е да има поне един ден разлика между тях.

# 252 12 септ. 2017, 13:49 ч.
  • Мнения: 112
Имаш право на 180 дни годишно в рамките на една календарна година. Като в тях влизат болничните, които ти е издал личният лекар и болничните от АГ. В тези 180 дни НЕ влизат 45- те дни преди термин. Ако ги превишиш, трябва да се явяваш на ТЕЛК и става по сложно,но не и невъзможно Hug

# 253 12 септ. 2017, 15:58 ч.
  • Мнения: 173
Здравейте! Имам следното питане: при възприето сумарно работно време във фирмата, в която работя ,съботна смяна след нормална работна седмица(5 дни*8 часа) счита ли се за извънреден труд и мога ли да бъда освободена от такива смени по време на бременността ми?

# 254 12 септ. 2017, 16:14 ч.
  • Мнения: 1 401
Цитат на: mi6u-to в сб, 09 сеп 2017, 12:49
Здравейте, бременна съм отново, отново чрез инвитро. Поради проблеми в началото на бременността съм в постоянен болничен.
Затварят магазина в моя град, където работя. Но фирмата е със седалище в София и останалите й магазини в страната продължават да работят.
Разбрах, че с нас ще се свърже счетоводителят. Какво да очаквам? Могат ли да ме съкратят? Да ме накарат да напусна? Кой член на кой закон да погледна? Иска ми се да съм подготвена... Благодаря предварително!


"Уведомен ли е официално работодателят за бременността?
Ако - да, то се ползвате от закрилата на КТ, но не и при закриване на част от предприятието, както е в случая."

Lady Brinne,
Благодаря за отговора и отделеното време!

Аз говорих със счетоводителя и той ми каза, че докато фирмата съществува, за мен няма проблем по отношение на болничните листи. Аз му ги пращам до адреса на фирмата и после си следя състоянието с ПИК в сайта на НОИ.

Не съм пускала официално писмо до шефа, че съм бременна, считам че основанието в болничния лист говори достатъчно. Simple Smile

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата