Майчинството счетоводно-55

  • 28 138
  • 756
  •   1
Отговори
# 525 30 юни 2013, 18:17 ч.
  • Мнения: 2
Извинявам се ,че тук задавам въпроса си в този дамски форум ,но спешно се нуждая от мнение и знам ,че тук има компетентни хора.
Въпросът ми е как мога да напусна по чл.68 ал.1 т.3 до завръщане на титуляра,какво предизвестие е необходимо?
Благодаря предварително !

# 526 30 юни 2013, 18:28 ч.
  • Мнения: 6
Имам едно запитване към вас:
В момента съм бременна и се оказа, че работодателя ми не ме е осигурявал.
Ако сега започна работа ще мога ли да взимам майчинство.
И ако вземам, колко ще е и за какъв период ще е.

# 527 30 юни 2013, 18:47 ч.
  • Край морето... при пясъка и сините вълни
  • Мнения: 7 031
Цитат на: nikolay_g в нд, 30 юни 2013, 18:17
Извинявам се ,че тук задавам въпроса си в този дамски форум ,но спешно се нуждая от мнение и знам ,че тук има компетентни хора.
Въпросът ми е как мога да напусна по чл.68 ал.1 т.3 до завръщане на титуляра,какво предизвестие е необходимо?
Благодаря предварително !

От казаното разбирам че си на срочен д-р по заместване.Ако е така, трябва да пуснеш писмено предизвестие, което при срочните договори е маааалко дълго.

КТ 2013
чл.326 ал.2
(Изм. и доп., бр. 108 от 2008 г.) Срокът на предизвестието при прекратяване на безсрочен трудов договор е 30 дни, доколкото страните не са уговорили по-дълъг срок, но не повече от 3 месеца. В колективен трудов договор срокът на предизвестието при уволнение по чл. 328, ал. 1, т. 1-4 и т. 11 може да бъде поставен в зависимост от продължителността на трудовия стаж на работника или служителя при същия работодател. Срокът на предизвестието при прекратяване на срочен трудов договор е 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на договора.

Ако все пак работодателя е съгласен с напускането ти, може да стане по взаимно съгласие още от следващия ден.И все пак си прочети точно твоя трудов договор, може да пише че предизвестието ти е 1 месец.

Цитат на: Denica Petkova в нд, 30 юни 2013, 18:28
Имам едно запитване към вас:
В момента съм бременна и се оказа, че работодателя ми не ме е осигурявал.
Ако сега започна работа ще мога ли да взимам майчинство.
И ако вземам, колко ще е и за какъв период ще е.

Ако имаш общо през живота ти 12 месеца осигурителен стаж, не е проблем сега да започнеш осигуряване и да си получаваш нормалното майчинство от 2 години.Не знам в какъв период не си осигурявана предполагам ще е минимално 310лв двете години...

Последна редакция: пн, 01 юли 2013, 01:54 от Botten Mary

# 528 30 юни 2013, 19:14 ч.
  • Мнения: 2
Цитат на: pantera666 в нд, 30 юни 2013, 18:47


КТ 2013
чл.326 ал.2
(Изм. и доп., бр. 108 от 2008 г.) Срокът на предизвестието при прекратяване на безсрочен трудов договор е 30 дни, доколкото страните не са уговорили по-дълъг срок, но не повече от 3 месеца. В колективен трудов договор срокът на предизвестието при уволнение по чл. 328, ал. 1, т. 1-4 и т. 11 може да бъде поставен в зависимост от продължителността на трудовия стаж на работника или служителя при същия работодател. Срокът на предизвестието при прекратяване на срочен трудов договор е 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на договора.


Ако все пак работодателя е съгласен с напускането ти, може да стане по взаимно съгласие още от следващия ден.И все пак си прочети точно твоя трудов договор, може да пише че предизвестието ти е 1 месец
Благодаря много!

# 529 1 юли 2013, 00:39 ч.
  • Мнения: 2
Здравейте,детенцето ми е на 1г.10м. и скоро майчинството ми приключва.Смятам да изляза в неплатена отпуска за отглеждане на дете от 2-8г(детето ми не посещава детско заведение).Доколкото разбрах имам право на 6м. неплатена отпуска,но искам и съпругът ми да ми прехвърли неговите 6м.неплатена отпуска(аз съм на постоянен трудов договор,а мъжът ми е на служебно - право отношение - държавен служител)Какви документи трябва да подам(ако може някакви образци) и как става прехвърлянето на 6м.неплатена отпуска?Работодателят ми само здравни осигуровки ли плаща през тази отпуска?Може ли да бъда съкратена когато съм в неплатена отпуска за отглеждане на дете от 2 - 8г?Може ли работодателя да ми откаже този вид отпуска?Когато ползвам 6м.неплатена отпуска прехвърлени от съпругът ми,кой работодател(дали моя или неговия) плаща осигуровките?

Последна редакция: пн, 01 юли 2013, 09:49 от fdiqnova

# 530 1 юли 2013, 11:59 ч.
  • София
  • Мнения: 21
здравейте, въпросът ми е следният - на 5 юли ми изтича третият болничен и от счетоводството на фирмата ми казаха, че са подготвили всичко и не трябва с нищо да се занимавам като документи, обаче на мен нещо не ми се връзват нещата. Това Приложение № 2 - Заявление - декларация за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане на основание чл. 50, ал. 1 и чл. 51 КСО за остатъка от 135 до 410 календарни дни (в сила от 1 май 2013 г.) , не трябва ли аз да си го подам към нои?

# 531 1 юли 2013, 12:02 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 23 385
Цитат на: Amaru в пн, 01 юли 2013, 11:59
здравейте, въпросът ми е следният - на 5 юли ми изтича третият болничен и от счетоводството на фирмата ми казаха, че са подготвили всичко и не трябва с нищо да се занимавам като документи, обаче на мен нещо не ми се връзват нещата. Това Приложение № 2 - Заявление - декларация за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане на основание чл. 50, ал. 1 и чл. 51 КСО за остатъка от 135 до 410 календарни дни (в сила от 1 май 2013 г.) , не трябва ли аз да си го подам към нои?
Това приложение го подаваш до работодателя, той в НОИ.

# 532 1 юли 2013, 12:05 ч.
  • София
  • Мнения: 21
Благодаря, Ала Бала.
Явно от работата са ми го попълнили и са го подали към НОИ

# 533 1 юли 2013, 12:25 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 23 385
Цитат на: Amaru в пн, 01 юли 2013, 12:05
Благодаря, Ала Бала.
Явно от работата са ми го попълнили и са го подали към НОИ
И са те разписали, браво на тях Simple Smile Няма как да са го подали, при положение че периодът 135-410 ти започва от 5 юли.

# 534 1 юли 2013, 12:40 ч.
  • София
  • Мнения: 21
Абе то разписването едно на ръка  Simple Smile Опасявам се, да не би само молбата до шефа да са ми попълнили, че нещо ме съмнява всичко да е толкова лесно, че и приятно даже  Thinking

# 535 1 юли 2013, 13:20 ч.
  • Мнения: 3 978
Здравейте,

Аз бях писала съвсем наскоро за моята сага с болничните. Накратко: родих на 26.05, терминът ми беше на 18.05. Моя грешка - отнесох на работодателя ми болничен от родилното преди този за разликата 18-26.05 - дните, в които съм преносила и респективно от НОИ го върнаха. В последствие предадох този за разликата и работодателят ми беше достатъчно коректен да го отнесе в НОИ веднага. Днес видях, че този за 18-26 вече е изплатен, но другият - 26.05-07.07 си седи със статус - "обработва се", както си беше и преди. Какво мога да направя в случая?

# 536 1 юли 2013, 13:30 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 23 385
Цитат на: cherry_dream в пн, 01 юли 2013, 13:20
Здравейте,

Аз бях писала съвсем наскоро за моята сага с болничните. Накратко: родих на 26.05, терминът ми беше на 18.05. Моя грешка - отнесох на работодателя ми болничен от родилното преди този за разликата 18-26.05 - дните, в които съм преносила и респективно от НОИ го върнаха. В последствие предадох този за разликата и работодателят ми беше достатъчно коректен да го отнесе в НОИ веднага. Днес видях, че този за 18-26 вече е изплатен, но другият - 26.05-07.07 си седи със статус - "обработва се", както си беше и преди. Какво мога да направя в случая?
Провери дали все пак не са преведени парите за периода 26-31.05, ако ли не предполагам че сега в началото на юли ще си получиш парите за май и юни накуп.

# 537 1 юли 2013, 13:41 ч.
  • Мнения: 3 978
Проверявах го, само 18-26ти е изплатен. Притеснява ме, че на този върнатия, в третата колонка все още стои "Изпратено писмо за отстраняване на нередностите", а не мога да си спомня, когато се появи този надпис, статусът му пак ли беше "обработва се" или някакъв друг.

# 538 1 юли 2013, 17:28 ч.
  • Мнения: 1 569
Здравейте! Знам, че е дъвкано, но не откривам къде точно. За изчисляването на майчинството. Четох 10 пъти линка от първа страница, но пак не вдявам. Конкретният ми въпрос е ако преди 45-дневния болничен се ползва друг, седмица или 3 месеца, прекъснат или не, получената за конкретните периоди по-малка сума взима ли се при усредняването на дохода за последните 18 месеца?

# 539 1 юли 2013, 23:23 ч.
  • Мнения: 462
Момичета, не веднъж сте ми помагали. Сега пак да ви питам. Детето ми стана на една година преди месец. Попълних за счетоводството прил. 3. Сега трябва да прекъсна отпуска по майчинство и да се върна на работа. Казаха ми от офиса, че АЗ трябвало да ходя в НОИ за да подам Прил. 12. А те щели да подадат прил. 4. Така ли е?
И още: Полага ли ми се 50% от тези 310 лв. при положение, че детето ще посещава от септември ясла? На този въпрос не можаха да ми отговорят  newsm78, казаха да питам в НОИ!

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата