Публикувана: 10 апр. 2018, 18:38 ч.
Последно мнение: 9 май 2018, 09:12 ч.

Демотивация след професионално разочарование

12 997
101
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да се мотивирам и да продължа след негативен опит в работата?
Как мога да се справя с негативен опит в работата, без да загубя самочувствието си?
Как мога да се продавам на работодателите, след като вече нямам самочувствие?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да се мотивирам и да продължа след негативен опит в работата?
  
  Негативният опит на работното място трябва да ви служи като мотивация, тъй като сте започнали с желание за растеж и сте преодолели бариерата на интервютата. Вместо да се обезсърчавате, отделете малко време, за да се съвземете емоционално, преди да продължите търсенето си на работа. Грешките са ценни уроци, които ни помагат да израстваме. Не позволявайте на провалите да ви обезсърчат; всички правим грешки и най-добрите сред нас също. Ключът е да се поучим от тях и да продължим напред към нови възможности.
- Как мога да се справя с негативен опит в работата, без да загубя самочувствието си?
  
  За да се справите с негативен опит в работата, без да загубите самочувствието си, е важно да приемете ситуацията като възможност за учене и растеж, а не като провал. Отделете време, за да разсъждавате върху опита си, включително вашите действия и реакции. Това може да ви помогне да идентифицирате области за подобрение и възможности за растеж.
- Как мога да се продавам на работодателите, след като вече нямам самочувствие?
  
  За да се продадете успешно на работодателите след негативен опит в работата, съсредоточете се върху извличането на поуки от предишния си опит и използването им като ценен опит. Помислете за участие в курсове или обучения, за да подобрите увереността си и насочете усилията си към области, които ви интересуват и в които сте силни. Това ще ви помогне да се представите по-уверено пред потенциални работодатели.
- Как мога да избегна повторение на подобен опит в бъдеще?
- Защо работодателят ме попита дали планирам да имам деца по време на интервюто?

10 апр. 2018, 18:38 ч.

Мнения: 180

Пускам тема в клюкарника с надежда повече потребители да се включат със съвет.
Проблемът е там, че след негативен опит в работата не знам как да се мотивирам и да започна отначало.
Случи ми си следното- след много дълго търсене на работа, сивита, интервюта, и тн. най-накрая намерих подходящ пост. Търсеха млад, мотивиран човек, дори и без опит, за да върши квалифицирана работа.
Харесаха ме, назначиха ме. За мен беше перфектен пост, близо до дома ми, по специалността ми и най-накрая си помислих, че нещата започват да се нареждат.
Започнах преди няма и две седмици, още съм в пробен период, но днес шефът идва и ми казва, че не мога да продължа,тъй като не можел да си позволи да плаща още една заплата. Та ме освобождава от поста.
Усетих голямото ала-бала за това с плащането, за мен просто не е останал доволен от работата ми, но не иска да ми го каже направо. Макар, че ми каза, че не е лично, не е заради мен или заради работата ми. Но аз усещам друго.

Признавам, че постът беше прекалено сложен, дадох ясно да се разбере, че съм начинаещ и искам да се уча. Така или иначе в обявата пишеше, че се търсят начинаещи на моето ниво, говорено е за това на интервютата.
Направих няколко сериозни грешки още в началото, признавам, че като за начало никак не бях на ниво, ама никак.
Но оставам с чувството, че не ми дадоха шанс просто. Няма и две седмици работа и съм вън.

Не мога да се мотивирам да продължа с търсенето. Оставам с кофти опит и с чувството, че съм издънка щом дори не ме оставиха да свикна и да се приспособя.

Как да продължа? Как де се продавам на работодателите, след като нямам никакво самочувствие вече? Загубих хъс защото се считам за кръгла нула, мисля си, че дори и пак някой да ме назначи аз няма да мога да се справя и ще разочаровам.
Не искам да се завъртя в порочен кръг. Дайте ми съвети как да избегна същия опит.

Заплатата беше много ниска, но си казах, че си струва заради опита и квалификациято която можех да придобия. Нямам претенции, знам, че тепърва започвам и не очаквам голямо заплащане от самото начало.

Сигурно звуча глупаво и знам,че има и по-лоши нища в живота. Не може без разочарования. Но работата е нещо важно, а аз искам да избегна попадането в дупка само заради един негативен опит.

Случвало ли ви се е подобно нещо? Как се справихте без да загубите самочувствие?

# 1 10 апр. 2018, 19:04 ч.

Мнения: 12 284

Вместо да те демотивира, това трябва да те мотивира ! Започнала си работа при малко заплащане с желание за развитие. Преодоляла си бариерата от интервюта. Знаеш как вече да се справяш. Така че няма място за излишни драми ами смело напред.

# 2 10 апр. 2018, 19:06 ч.

Мнения: 24 986

Не се фрустрирай излишно, може би това не е било твоето място. Поизтупваш се, дай си седмица за отрезвяване от емоциите. И пак започни да търсиш. Всички грешим и няма какво толкова да се скапваш. За всяка работа си има хора и всяко работно място е различно – със собствена среда, атмосфера, начин на работа, общуване. Слагаш провалът в графа поука и опит, и даваш натам.

# 3 10 апр. 2018, 19:39 ч.

София
Мнения: 6 264

Отговорността за ситуацията не е само твоя. Може би шефът ти не е преценил правилно, че начинаещ трябва да върши работата. Може би след като си сгрешила е решил, че е било по-добре да наеме опитен човек, който да навлезе и да поеме работата по-бързо. При такъв кратък срок не бих казала, че вината е само на служителя. Трудовите отношения са двустранни и двете страни носят по равно отговорност и всяка страна трябва да даде максималното от себе си, за да се случат нещата. Назначаващият на работа също трябва добре да прецени кандидатите и да избере правилният.
От друга страна казваш, че заплатата е била ниска. Друг вариант е шефът наистина да няма възможност и да е решил да върши той тази работа или някой друг служител да съвместява две дейности и така той да не се налага да плаща повече за опитен и обучен човек.
Може би никога няма да научиш истинската причина.
Недей да се депресираш твърде много. Явно това не е било твоето място. Позволи си да размислиш няколко дни върху ситуацията и после давай смело напред! Hug

Ще си намериш работа, но трябва да си вярваш, за да ти повярват!

# 4 10 апр. 2018, 19:52 ч.

Мнения: X

Не унивай. Понякога работодателят има съображения, които просто си спестява пред служителят. Как да си признае прибързана преценка или че не знае какво иска? Това не значи непременно, че ти си некадърна. Повярвай ми, че ако грешката беше наистина в теб, нямаше да пропуснат да го отбележат. Или не им трябва спешно човек на тази позиция, или въпросът опира до симпатии. Може и да не харесват носа ти, примерно, но това е техен проблем и достатъчно неоснователна причина, за да могат разумно да я обяснят.

# 5 10 апр. 2018, 20:43 ч.

Мнения: 180

Благодаря за отговорите!
Защото ми помагат да видя ситуацията от страни.

Аз самата не искам да съм кон с капаци, поемам си моята отговорност за грешките. Наистина едната можеше да е фатална и да се изпусне възможност за сключване на изгоден договор. Плюс липса на компетентност в две,три други ситуации и цъфнах точно като мега начинаещ.
Но бих предпочела да знам реалната причина. Ако не съм правилният човек то да ми го кажат.

Видях, че работата е страшно много, преди шефът я е вършел и вече физически е невъзможно един човек да се справя. Със сигурност имат нужда да наемат някого. Затова си мисля, че просто ме махат заради некадърност.
Каквато и да е причината със сигурност случилото се ми действа отчайващо. Естествено ще продължа с търсенето, но вече ще съм още по-притеснена на интервютата. А точно това искам да избегна, да не мисля за това какво е станало и да гледам напред.

# 6 10 апр. 2018, 20:52 ч.

Варна
Мнения: 4 379

Няма да униваш, та ти вече си по-добра и по-опитна в сравнение с нивото си преди две седмици. Грешките са безценен и много тежък опит, но и те ни изграждат, всъщност поуките от тях, които си вадим.
Афектирана си защото си дала всичко от себе си да се справиш, но резултатът не е положителен. И това се случва.
Аз за себе си съм се убедила, че както аз себе си юркам и тормозя, никой не го прави спрямо мен, а след години ми дойде на ум, че е излишно и хич нямам полза от такова поведение. Лафа за тиквения медал вярвам, че го знаеш ...
Не се подлудявай сама и не се прецаквай с черни мисли и демотивация. В тази секунда никой не вижда ситуацията в такива черни краски, освен теб. Продължавай нататък и в следващото интервю в прав текст питаш/коментираш сложността на оперативните задачи и кой носи отговорността.
Аз ти стискам палци и ти пожелавам успех Simple Smile

# 7 10 апр. 2018, 20:53 ч.

Мнения: 6 640

Я горе главата! Наемала съм млади хора без опит, за 2 седмици е абсурд да оцениш умения и потенциал. Причината за освобождаването е друга и не е в теб, освен ако не си записала наистина огромен гаф (с големи загуби). Радвай се, че си се отървала от шеф със скромни мениджърски качества, при такъв едва ли ще имаш реален шанс за развитие.

# 8 10 апр. 2018, 20:53 ч.

Мнения: 13 037

Не се притеснявай. Жената на шефа е видяла, че освен умна си и хубава, и го е накарала да те освободи 😉

Сега сериозно. Нищо не е станало. Малко или много две седмици също са си опит. Просто не е било твоето място.
Горе главата и успех 🤗

# 9 10 апр. 2018, 20:58 ч.

Мнения: 180

Благодаря ви, мили момичета ! Flowers Bouquet

# 10 10 апр. 2018, 21:11 ч.

Варна
Мнения: 4 379

Не ни благодари, а се усмихни и горе главата Simple Smile

Под секрет да ти кажа, че всички сме се скофтвали заради фалове Simple Smile

Нормално и разбираемо реагираш, ама недей отделя много време и емоции да се тормозиш Simple Smile

# 11 10 апр. 2018, 21:25 ч.

Мнения: 4 915

На мен ми се е случвало, хем вече бях с достатъчно опит. Исках по-висока позиция, а когато я получих, открих, че изобщо не ми харесва. Изкарах четири кошмарни месеца, докато осъзная, че проблемът не е у мен, а у прекия ми ръководител. Впоследствие той направи точно нещата, които аз непрекъснато му повтарях, че трябва да се направят, сигурно си приписа и заслугите, а момичето, което започна след мен, също не се задържа дълго. Продължаваш напред, това просто не е била твоята работа!

# 12 10 апр. 2018, 21:44 ч.

Мнения: 180

Сега дори и да искам не мога да отделя много време и емоции и това може би ще е в моя полза.
Защото все пак трябва бързо да намеря друга работа, за да мога малко от малко да си оправя финансите.
Може би това ще е повод за си намеря нещо с по-високо заплащане.

# 13 10 апр. 2018, 22:25 ч.

Мнения: 5 162

Народът го е казал - всяко зло за добро. Помисли си хубаво дали би искала да работиш години наред с хора, които се отмятат от думата си толкова лесно или пък те баламосват с празни оправдания. Какво значи, че не може да си позволи да ти плаща, като те е наемал да не би да си е мислел, че няма да ти плаща всеки месец това, за което сте се договорили.
За мен шефът ти е искал специалист, ама да не му плаща много - затова е взел някой с диплома и без опит.
Продължавай да си търсиш работа и не се сдухвай от това, че си направила грешки - всеки прави грешки, дори и най-добрите. Успех!

# 14 10 апр. 2018, 23:28 ч.

София
Мнения: 45 562

Спокойно. Аз не мисля, че вината е в теб. Имам дълъг и горчив опит с започване на работа. Много работодатели даже не са наясно какво искат. Ще направим еди-каква си позиция, защото ... всички така правят. След месец - ау, ама дали ни трябва тази позиция. Дали да не си спестя парите?

Препоръчани теми

Прекъсване на болничен

ПРЕМЕСТЕНА: Детегледачка или домашна помощница

Фалшива обява за работа?

Може ли работодател да откаже пенсиониране на работник?

Причина:

Причина: