Публикувана: 10 апр. 2018, 18:38 ч.
Последно мнение: 9 май 2018, 09:12 ч.

Демотивация след професионално разочарование

12 428
101
1

1
...
3
4
5
...
7
Всички

# 45 13 апр. 2018, 10:12 ч.

Мнения: 9 052

Цитат на: Natali_ в пт, 13 апр 2018, 10:09

...А този, който ти е бил шеф, как си представя, че ще поемеш цялата негова работа. ...

Мен ако питаш е огледал дали тя има маниера за тази работа. Вероятно си е представял друго поведение и отношение към хората и работата. Не знам дали ме разбираш. Не е гледал грешките, а реакции и поведение.

# 46 13 апр. 2018, 10:15 ч.

Мнения: 29 907

Цитат на: Bandiera rossa в пт, 13 апр 2018, 10:12

Цитат на: Natali_ в пт, 13 апр 2018, 10:09

...А този, който ти е бил шеф, как си представя, че ще поемеш цялата негова работа. ...

Да, де, ама едно момиченце, току що слязло от скамейката в университета, не може да има хъс и умения, каквито той е търсел /ако е така/.
Според мен, четейки написаното по темата, той иска с трици маймуни да лови - за минимална заплата някой да му върти бизнеса. Как да се получи?

# 47 13 апр. 2018, 10:16 ч.

Мнения: 8 849

Да не си помислиш, че си само ти? повечето хора са го изживявали и то не само с първото работно място. Simple Smile

# 48 13 апр. 2018, 10:20 ч.

Мнения: 9 052

Цитат на: Natali_ в пт, 13 апр 2018, 10:15

...
Да, де, ама едно момиченце, току що слязло от скамейката в университета, не може да има хъс и умения, каквито той е търсел /ако е така/.
...

Може, но той я е видял и според мен е искал да види как ще стои на мястото. Защото ако му трябва човек за тази работа дали тя или друга ще е все заплата ще даде. Ако се е показала без самочувствие, объркана, несигурна и снеспокойна ... ами ако той си е търсил по-авторитетно и уверено оправяща се с нещата ... Има различен тип хора. Има млади , тъкмо завършили и доста уверени. Може да правят грешки в конкретната ситуация и пак да не ти висят на врата като куче да го потупаш за одобрение. Има различни хора за различен тип работа. Затова и казах да си премисли за себе си. Не казвам , че той е прав или че е както казвам. Нито пък ти знаеш. ТЯ трябва да знае и да премисли какво може и как го може за следващи кандидатствания.

# 49 13 апр. 2018, 10:21 ч.

Мнения: 9 052

Цитат на: Ън в пт, 13 апр 2018, 10:16

Да не си помислиш, че си само ти? повечето хора са го изживявали и то не само с първото работно място. Simple Smile

да. а и много хора са имали следващ по-добър избор. Simple Smile

# 50 13 апр. 2018, 10:30 ч.

Мнения: 29 907

Bandiera rossa , възможно е и така да е било....

# 51 13 апр. 2018, 10:44 ч.

Vienna
Мнения: 519

Здравей, никога не знаеш цялата истина защо са те освободили. Ако се случи веднъж или дори 2 пъти не обвинявай себе си. Не знаеш дали не се е обадила някоя братовчедка на шефа и е казала че тя търси спешно работа или наистина фирмата е в лошо финансово състояние в момента и не може да си позволи някои плащания. Извади си твоите изводи, но не си накърнявай самочувствието - ти си ценен кадър и дори без опит имаш образование и мотивация и ще станат нещата.

# 52 13 апр. 2018, 10:44 ч.

Мнения: 180

Наистина бих предпочела в такъв случай да ми го каже направо " Виж сега, имам виждане относно това какъв трябва да е човекът заемащ поста, а ти не се вписваш според моите представи. Не си...." и да последва обяснение какво иска (мотивирана, нахъсана, отракана, сигурна и тн.).
Аз пък може да съм точно такава, но да не съм го показала в началото.

Вие бихте предпочели да чуете истината или някаква измишльотина, за да не се подкопава самочувствието?

# 53 13 апр. 2018, 10:46 ч.

Мнения: 29 907

Именно затова не мисля, че причината е в теб. Две седмици са прекалено малко време, за да покажеш каква си и какво можеш. Peace

# 54 13 апр. 2018, 11:00 ч.

Мнения: 20 164

Цитат на: saveur в пт, 13 апр 2018, 10:44

Няма как да очакваш някой да ти каже истината. Никога не се прави. Отношенията са делови и това предполага известно и задължително лицемерие. Подобни признания и откровения са характерни са лични отношения.
И това ти предстои да научиш – деловите отношения са често и дори задължително куртоазни. Никой не се интересува от личността ти като характер, като човек, ти си там, за да запълваш някакви нужди на фирмата. И съответно се гледа на теб като на "Дани, която вкарва данните и пуска фактурите". Съответно трябва да бъдеш готова и да бъдеш приемана като човекът, който пуска фактурите и да не задълбаваш толкова каква те искат.

Като ги знам що за работодатели са повечето, варианти има. Я е спал накриво, я жена му те е видяла и е решила, че не я кефиш, я счетоводителката му е звъннала и е казала, че нещата са зле и още куп мога да ти изредя.
Не се фиксирай на "каква трябва да бъда", а давай напред.

# 55 13 апр. 2018, 11:06 ч.

Vienna
Мнения: 519

Аз моите кандидати за работа ги викам 2 пъти да дойдат пробно на работа за по няколко часа. Обяснявам почти всичко (при нас 90% са рутина) и го оставям (постепенно) да видя как се справя, как се държи с клиентите, как реагира под стрес (т.е. ако има 2-3 неща наведнъж да свърши - например клиент пита нещо, телефонът звъни и на вратата се звъни или аз искам нещо еднoвременно), какво прави когато няма клиент при себе си - дали си намира др. работа (при мен винаги има нещо за подреждане, за пробиране и т.н.) или си играе на телефона или си клюкарства с другата асистентка, докато аз не знам накъде да се обърна от стрес. След тези 2 пъти решавам кандидатът става ли за моите нужди или не. Досега интуицията не ме е излъгала.
Много ми е неприятно (лично на мен), ако нещо от нарежданията кандидатът не е разбрал и не ме е попитал за разяснение, а после работата не е така, както съм искала. А също така и ако помоля нещо да бъде свършено (и ев. повторя дори), пак да не е свършено. Просто ме побърква ако трябва да следя дали нещо е свършено след като съм го казала 2 пъти и да мисля вместо нея.
На моите служители казвам винаги - ти си тук, за да ме облекчиш в работата, а не да имам повече работа с теб (покрай теб), защото тогава ще си свърша всичко сама и ти не ми трябваш (и ще си спестя нервите да гледам след теб и да дооправям нещата и парите съответно съответно ще си спестя).

Последна редакция: пт, 13 апр 2018, 11:26 от Lucy

# 56 13 апр. 2018, 11:39 ч.

Мнения: 180

И аз бях пробно на една работа преди месец, мина добре, но три пробни дни не ми ги платиха защото били пробни, а аз, че си свърших каквото трябваше да свърша не се брои. Сама отказах да продължа поради други причини, но като се добави и неплащането съвсем лошо впечатление ми направиха.

Иначе да, явно няма нищо искрено в работните отношения, шефове и служитили се надлъгват, куртоазно надлъгване, коета не ми си струва продуктивно, но така да бъде.
Поне ми обещаха да ми напишат положителна препоръка, но не мисля дори да ги слагам в СVто тези 10 дена.

# 57 13 апр. 2018, 12:01 ч.

Мнения: 9 052

Цитат на: Lucy в пт, 13 апр 2018, 11:06

...и ще си спестя нервите да гледам след теб и да дооправям нещата и парите съответно съответно ще си спестя.

да. като свеки да ти дойде на гости и да иска да ти помогне като сготви в твоята кухня ... ама пита за вяко нещо къде е и може ли да го ползва Simple Smile

# 58 13 апр. 2018, 12:04 ч.

Мнения: 166

Не, този просто я е наел с идеята, да плаща по-малка заплата, защото човек без опит няма как да има претенции за заплата, докато човек с опит може, пък ще се върши една с съща работа, ако естствено човекът без опит навлезе бързо в нещата, което е почти невъзможно. Обаче явно в последствие е разбрал, че това е грешка и то негова, а не на момичето, защото който и човек без опит да е на нейно място, нещата ще са по този начин.Така че, няма за какво да се обвинява сама себе си.

# 59 13 апр. 2018, 12:25 ч.

Мнения: 9 052

Ангел не е въпроса да се обвинява, а въпроса е да си извади изводите. Колко работодателя не биха постъпили така и как да се справя със ситуацията .

Препоръчани теми

Всичко за дамските чанти – 2

Хирург - София - събота/неделя

На прошки при кумовете за пръв път

Име между Георги и Светослав

Причина:

Причина: